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インフラ・交通 東邦ガス
26年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 部署ごとに4人くらい
参加学生数 50人くらい
参加学生の属性 愛知県問わず国公立大学　
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターン初日ではそれぞれの部署の説明を受けた。2日目からは部署ごとに分かれて社員の方に業務内容の説明や、導管工事の現場の見学をした。その後、グループワークで「導管を東海地方のどのエリアに導入していくか」というテーマでプレゼンテーションの準備をし、最終日に発表した。

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ワークの具体的な手順

初日は座学で会社の説明を受ける。
2日目から部署ごとに分かれて業務の説明を受ける。
工事現場や施設の見学をする。座談会もある。
グループワークでプレゼンテーションの準備をする
最終日に発表

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インターンの感想・注意した点

プレゼンテーションのテーマが難しいので、インターンの時間が終わっても外で集まって資料の準備をしなければならなかったのが大変だった。みんなで考えるので、人任せにせずたくさん意見を出すように心がけた。最終日の懇親会では和気あいあいした雰囲気で食事した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

5日間同じグループの人と話すので自然と仲良くなる。参加者との関りはかなり深い。グループワークでは社員の方々からアドバイスを貰ったり、座談会もあるのでたくさん話す機会がある。現場の見学の際も、食事があるので話す機会が多い。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラなので固いイメージだった。ガスを扱うことは知っていたが、具体的に何をやっているのか分からなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々が気さくに話してくださり、穏やかで明るい雰囲気だった。どのようにガスが供給されているのかよく分かった。ガス以外にもたくさんの事業を行っている。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明会とグループワーク、2日目はグループワークと発表でした。 テーマは「企業が目標とする契約人数を達成するには、どのような新規事業を立案するべきか」といった内容で、数字やグラフを使い、なぜその案が効果的なのかを示しました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・エネルギー業界の現状についての解説と、と会社紹介。 ・グループにわかれて東邦ガスの強みを活かした新規施策を考える→発表 ・社員座談会 ・グループで各自の就活軸について話し合う ・グループで振り返り　　【ワークの具体的な手順】午前中に自己紹介とグループの目標設定をす...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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