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インフラ・交通 東邦ガス
26年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で3～5人
参加学生数 40名ほど
参加学生の属性 愛知県の学生、院生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・エネルギー業界の現状についての解説と、と会社紹介。
・グループにわかれて東邦ガスの強みを活かした新規施策を考える→発表
・社員座談会
・グループで各自の就活軸について話し合う
・グループで振り返り　

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ワークの具体的な手順

午前中に自己紹介とグループの目標設定をする。
午後からグループで新規施策についてディスカッションして、最後に発表する。

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インターンの感想・注意した点

参加者のほとんどが東海地方出身で、中部電力と東邦ガスの両方の選考を受けている人が多かった。そのため中部電力との違いや良さを見つけることを意識して参加した。また和やかなグループワークであったが、自分の意見も積極的に発信しディスカッションに参加する姿勢を示した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループ内の学生とは、1日を通してたくさん交流することが出来た。グループワーク後に1時間の座談会があり、三人の社員の方からお話を聞くことが出来た。また最後には自由参加で懇親会の時間があり、ざっくばらんに話を聞くことが出来た。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、かたい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やか、のんびり、親しみやすい

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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、「東邦ガスがカーボンニュートラル（CN）実現に向けてどのような取り組みができるか」というテーマで、ロードマップの作成と戦略立案に取り組んだ。再生可能エネルギーの導入拡大や、メタネーション・VPPの活用、需要家との共創による省エネ提案などを盛り込み、短期・...
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名古屋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン前半では、座学でカーボンニュートラルについての基礎知識や部署ごとの説明を聞いた。チームの仲を深めるためにグループで目標を決定したり、初日には90分の短時間でのグループワークなどを行った。後半では、技術研究所、知多緑浜工場の見学に行くとともに、「2050年の社会を見...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン初日ではそれぞれの部署の説明を受けた。2日目からは部署ごとに分かれて社員の方に業務内容の説明や、導管工事の現場の見学をした。その後、グループワークで「導管を東海地方のどのエリアに導入していくか」というテーマでプレゼンテーションの準備をし、最終日に発表した。 　【...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間の最終的なゴールはグループワークをし、発表すること。 グループワークのお題は「2050年を見据えて東邦ガスが特に注力して取り組むべきカーボンニュートラルに対する取り組みを提案せよ」というもの。 そのために1日目はマーケティングの方法やプレゼンの仕方を学んだ。また、...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義とグループワークが主であった。現場見学も行われた。ワークは3つほどあり、3日目に提示されたものが最も大きく、会社の今後のための新規事業を立案するものであった。他のワークは、講義で教わったマーケティングやビジネスの基本を実践するものであった。最終日に管理職級の社員の前で発...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2050年の社会を想定し、東邦ガスが取り組むべきカーボンニュートラルに資する戦略・取り組みを提案せよ」というテーマで3日間かけてグループで考える。グループは5.6人であり、最終的にプレゼンを行い、社員からフィードバックをもらうことになる。優勝などは決めない。　【ワークの具...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明会とグループワーク、2日目はグループワークと発表でした。 テーマは「企業が目標とする契約人数を達成するには、どのような新規事業を立案するべきか」といった内容で、数字やグラフを使い、なぜその案が効果的なのかを示しました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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