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インフラ・交通 東邦ガス
26年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2024年9月中旬
実施場所 名古屋本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 4日間通してインターンの進行を担当されたのは4人で、業務紹介で別の社員さん4人が登壇した。
参加学生数 50名程度
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

4日間の最終的なゴールはグループワークをし、発表すること。
グループワークのお題は「2050年を見据えて東邦ガスが特に注力して取り組むべきカーボンニュートラルに対する取り組みを提案せよ」というもの。
そのために1日目はマーケティングの方法やプレゼンの仕方を学んだ。また、2日目と3日目は課題...

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ワークの具体的な手順

1日目はワークを進める上での情報収集の仕方や発表の仕方を学んだ。
2日目・3日目は具体的な課題が与えられ、業務紹介や工場見学の合間にワークを進めた。
4日目は最後の仕上げと発表を行った。

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インターンの感想・注意した点

ワークはオーソドックスなものであったが、発表時間が8分間と長く、情報量をたくさん入れる必要があったため、チーム内で役割を分担して進めるよう努めた。
また、業務内容について講義形式で説明があるので、理解は非常に深まった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの大半は班員と共に過ごす。
参加する学生は穏やかで話やすい人が多いので、仲も深まり、非常に楽しかった。
また社員の方は、班に着いてグループワークを見てくださるというわけではないが、わからないことがあればいつでもフランクに質問することができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ガス会社ということで、電力会社と比較するとガツガツしている社員が多いかなと言う印象を持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

良くも悪くも名古屋をテリトリーとしてできることをやっていくということを社員さんも仰っていた。その分穏やかな社員さんも多く、かつ待遇も良いので、そのような雰囲気が良いと思っている人には最適な環境だと感じる。しかし少し物足りなさも感じた。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・エネルギー業界の現状についての解説と、と会社紹介。 ・グループにわかれて東邦ガスの強みを活かした新規施策を考える→発表 ・社員座談会 ・グループで各自の就活軸について話し合う ・グループで振り返り　　【ワークの具体的な手順】午前中に自己紹介とグループの目標設定をす...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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