職種別の選考対策
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26年卒 理系職
理系職
No.440461 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 理系職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 30人～40人 |
| 参加学生の属性 | 多種多様（文理、学歴問わず） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チーム6人の学生と1人の社員で構成されている.東京ガスの社員になりきり、社会or企業の課題解決を行う.その際、東京ガスが提供しているサービスや製品をベースにし、ビジネスとして成り立つ提案を考えなければならない.
ワークの具体的な手順
初日の午前に企業情報のインプットがあり、初日午後と2日目午前に資料を作成し、2日目午後に発表.
インターンの感想・注意した点
東京ガスのサービス・製品や社風だけでなく、エネルギー業界の市場動向への理解も深まり、非常に有意義な時間であった.発表後に、グループ内でフィードバックを行い、メンバーと社員からGOODとMOREを教えてもらえるため、他の企業のインターンシップでの振る舞いで気をつける点が明確になった.
インターン中の参加者や社員との関わり
チームを担当してくれる社員とは、ワーク中だけでなく、お昼ごはんの時間や個別フィードバック面談の時間にもコミュニケーションが取れる.座談会を通じて、他チームの多様な職種の社員と交流できる.バックグラウンドが多様なので、話を聴くだけで面白い.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト企業.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
働き方はホワイトだが、インフラという日本の根幹を担っている意識を強く有している社員が多く、全員がしっかりと意見を持ち高い熱量で仕事をしている企業.
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