職種別の選考対策
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27年卒 理系職
理系職
No.495124 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 理系職
理系職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり6人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、上位私立大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京ガスの強みを踏まえたうえで、最適な提携先企業を選定し、双方の強みを掛け合わせることで社会課題の解決につながる新たな価値を創出するワークショップに取り組みました。市場環境や事業特性を整理した上で、提携によるシナジーや実現可能性を検討し、最終的には具体的なビジネスモデルとして提案を行いました。
ワークの具体的な手順
1日目:ガイダンス、会社、事業説明、ワーク開始
2日目:座談会、ワーク、発表、フィードバック
インターンの感想・注意した点
参加学生には理系の大学院生から文系学部生まで幅広いバックグラウンドの方がいました。そのため、議論が専門的になりすぎないよう意識し、用語や前提条件を揃えたうえで役割分担を行いました。自身はワークの中でも比較的専門性が求められる領域を担当しつつ、全員が理解しやすい形で情報を共有することを心掛けまし...
インターン中の参加者や社員との関わり
学生6名程度でチームを組み、グループワークを中心に取り組みました。各チームにはメンター社員の方が1名つき、議論の方向性や考え方について随時フィードバックをいただきました。また、座談会を通じて複数の社員の方とお話しする機会があり、業務内容だけでなく、働き方やキャリアについても理解を深めることがで...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い、まじめ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は学生の意見を丁寧に受け止め、建設的に議論を進めてくださる姿勢が印象的でした。専門知識の有無に関わらず発言しやすい雰囲気があり、協調性を重視しながらチームで成果を出していく、温かみのある社風だと感じました。
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