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デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合
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最終選考結果 2次選考通過

学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字以内）

学生団体の活動。団体の中で◯◯の役職につき活動した。議論の中で積極的に意見を出し、説得力を持った説明をすることで、その多くを採用に繋げることができた。コミットメントの度合いはメンバーによって違ったが、自分がまず行動することや、裏で個人的に相談を聞いたりすることで、彼らにも自分事として捉えてもら...

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その他自己PR ※任意（300字以内）

中学生の時には◯◯部の活動と勉強を両立し、高校進学後も、初めは◯◯でも最も合格可能性の低い判定だった◯◯大学に合格した経験から、常に目標を持ち努力を継続することの大切さを学んだ。多くの人が遊んでいる時に努力できたことは自信になった。また大学生になってからは海外での一人旅を通して、好奇心と挑戦心...

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デジタル/テクノロジーコンサルタント：今後はより一層、企業の経営課題の解決にデジタル/テクノロジーを活用することが必要になると考えるので、ビジネスとテクノロジーの両方に秀でた人材になりたいから。
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組織・人事コンサルタント：...

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と担当部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をした後に、エントリーシートや自分の発言について深堀りされる。 　【質問内容】以下の質問を受けた。 ・研究について ・イグニション・ポイントでやりたいこと ・今気になっているテクノロジー ・企業に...
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスはほとんどない　【採用人数・倍率】内定辞退のためわからない　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のためわからない
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21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明や採用フローについての説明　【注意した点・感想】ネット上に出ている会社の基本情報などは時間の無駄なので説明しない。 「コンサルティングに必要なスキルとは何か」や「これからイグニション・ポイントが取り組んでいくこと」等についての説明があった。無駄がなくわかりやすい説明会だった。
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した部門のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方にケース面接の課題とA4用紙（白紙）を渡され、「●分後に面接官が来ますのでその時に自分の考えを説明できるようにしてください。」と言われる。●分経過後、面接官にプレゼンし、その内容について1対1で質問される。...
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21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されエントリーシートを人事の方に手渡しした後、まず個人で30分間のケースワークを行う（希望職種によって問題は異なる）。その後学生5人で60分のグループディスカッションを行う。グループディスカッションの最後には面接官に向けて1人がプレゼンする。　【GDのテーマ・お題】◯◯.Tec...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私はクライアントの本質的な課題を解決することで社会に貢献したいという思いから貴社を志望しています。 私は研究室で培った知識や経験を生かし、クライアントに寄り添った形で課題を解決したいという理由からIT系のコンサルタントに興味を持ちました。しかし、就職活動を進める中で、一般的なコンサルティングファームはフレーム...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、イグニション・ポイントの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、イグニション・ポイントのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。イグニション・ポイントのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やイグニション・ポイントの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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