職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク Dirbato（ディルバート）

26年卒コンサルタントポジション

コンサルタントポジション

No.436595 本選考 / 内定の体験談

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選考ステップ

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26年卒

内定

本選考

大学非公開 | 文理非公開

内定

内定時期	2025年2月
承諾検討期間	他の企業の面接が終わるまで
承諾/辞退	承諾
承諾/辞退理由	事業内容や商品・サービス

承諾/辞退理由の詳細

ITコンサルは需要が伸びており、将来的なキャリアアップも見込めると考えたから。

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

不明

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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本選考

2024年10月

2024年11月

2024年12月

2025年1月

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内定

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】企業自体は伸びているが、そこでITコンサルタントとして実力を伸ばせるかというと微妙な点が多い。将来的にはもっと成長したい意欲が高かったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【承諾/辞退理由の詳細】スピード感があり、若手から裁量権を持って働くことができる一方で、大手企業に比べて研修制度や教育体制に不安を感じ、辞退しました。　【採用人数・倍率】100人から150人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】私立文系

【内容】事業内容や会社の特徴についての説明がメイン。次回選考に進みたい人は最後にフォームに入力する。　【注意した点・感想】オーソドックスな会社のオンライン説明会だったが、カメラオンであったため、スーツを着て参加した。質問タイムがあったので人事の方に覚えてもらえるように積極的に質問した。参加人数は少なかったため、かなり頻繁に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方。人事部の責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから参加,　【質問内容】1次面接と変わらず、自己紹介からガクチカ、志望動機、ITに対しての考え逆質問の流れで進んだ。特に志望動機は深掘りされたのでしっかりと業界理由→企業理由の順で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたURLから参加　【質問内容】1分程度で自己紹介。次に一般的なガクチカについてwhyコンサル、whyディルバート、さらにITについての自身考えについて聞かれた。最後に15分程度の逆質問の時間があった。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】20分、20分、10分程度だったと記憶している。　【対策方法】見たことのないWebテストだったが、内容はSPIやtgwebを勉強していれば対策不要。

【経緯】Webテスト合格後、電話にて人事との面談をすることになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから参加　【質問内容】改めて企業説明や最終面接の対策を行なってくれる。基本はこちらが気になることを聞いて、それに対して答えていただく形だが、最後に最終面接官のバックボーンや特徴などを教えてもらい...

【内容】説明会　【注意した点・感想】説明会では、企業の求める人物像や仕事内容をしっかりと理解するために、企業の事業内容や強み、今後のビジョンに関する質問を積極的にしました。また、自分のスキルや経験がその企業のどの部分に役立つかを考えながら話を聞くことを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことアルバイトとサークルでの経験を話した趣味なぜITコンサルタントになりたいのかコンサルタントになりたい理由と、その中でなぜITなのかを組み合わせて答えた ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・簡単な自己紹介・就職活動の軸 →なぜその軸が生まれたのか・コンサルタントの志望理由 →自身の経験から答え、その深掘り・他社の選考状況 →アクセンチュアなどとの比較はどう...

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