職種別の選考対策
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25年卒 総合職(DXコンサルタント)
総合職(DXコンサルタント)
No.350523 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(DXコンサルタント)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年10月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり数人 |
参加学生数 | 1チームあたり5人(全体50名程度) |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある企業のDX戦略の提案。クライアント企業とのメールのやりとりやMTGを模したツールを使いながら進めていく形です。DX戦略を提案できる部署の数がそのやり取りによって決まるという形式でした。部署数が決まったあとに実際に提案を考える時間もありました。
ワークの具体的な手順
序盤はクライアントとのやり取りをして、それをもとにDX戦略を提案できる部署の数が決まります。その後、各部署に提案する戦略を考え資料を作成してプレゼンをします。
インターンの感想・注意した点
序盤のクライアントのやり取りでどれだけ提案の幅が許可されるかでその後の提案の自由度が決まるので、そこが重要になると考えていました。ネット等で根拠を拾えるものではないので、想像に想像を重ねる形にはなりましたが、可能性を広く見て選択肢を絞るようにしていました。
懇親会の有無と選考への影響
選考には関係ないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはワークを進める時間になるので、参加者と懇親する時間はほとんどありませんでした。社員の方とのかかわりも最後の懇親会の時間にしかなく、そこまで時間も長くなかったので交流はあまり深まりませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、フランク
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい
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