職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職(DXコンサルタント)
総合職(DXコンサルタント)
No.350848 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(DXコンサルタント)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 座談会含め8名ほど |
参加学生数 | 20名 |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶レベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある架空企業へのコンサルティング。企画立案しそれをクライアントが実行し切る所までを伴走するが、クライアントは社内にて様々なしがらみを抱えておりそれをチームで解消していかないと、企画提案すら行えない仕組みになっている。
ワークの具体的な手順
話し合い数十分→クライアントとの面談
この流れを2日で数十回繰り返し、課題解決を伴走する。
インターンの感想・注意した点
コンサルティング企業にありがちな机上の空論的側面に課題感を持ち、実際に伴走してdxをやり切るとはどういったことなのかを明確に提示してくれる内容となっている。他にはなくとても面白かった。周りの他の学生も非常に満足度が高そうだった、
懇親会の有無と選考への影響
2日目の後半は座談会である。15分×4名の先輩社員の話を聞ける。なんでも質問OK
インターン中の参加者や社員との関わり
チームが一緒になった人と基本的には2日間ワークを行い続ける。社員は適宜ブレイクアウトルームに入ってきて話し合いを観察していたり、質問に答えたりしてくれる。参加者も社員も温厚な方が多く人柄の良さを感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系コンサル会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
dx推進をやり切ることを大きなテーマとして置いているコンサル会社
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