職種別の選考対策
年次：
26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.424717 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 24年10月～12月頃 |
|---|---|
| 実施場所 | Web |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム6人程度。全体で6-8チーム |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 文理様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
学生はコンサルタントとしてとある企業のDX推進部門にDX/IT化の提案を受ける。しかし実際は経営層・現場社員も入り混じる複雑な環境であり、様々な立場の意見を聞きながらより納得感のある提案を目指して奮闘する体験。
ワークの具体的な手順
企業説明
ワーク説明
ワーク開始
発表
インターンの感想・注意した点
早期選考につながる可能性があることを事前に知っていたので、ワークの中ではチームで協力する協調性と積極的に発言しチームを動かすリーダーシップを意識して取り組んだ。実際にFBではそのあたりを評価してもらえた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内あり
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は社員の方がクライアント企業の社員役としてディスカッションを行う。ワーク終了後は座談会やQAのセッションが設けられており、仕事内容やコンサルティング業務の特徴について丁寧に説明してくださった印象。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人事の方をはじめ学生に対しても丁寧に接している印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
座談会では質問の意図をかみ砕き言語化してくれるなど学生に寄り添った姿勢が印象的だった。
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