職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.431544 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶が中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、特定の業界におけるDX推進をテーマにした課題解決型ワークに取り組んだ。与えられたデータや資料を活用しながら、顧客の課題を特定し、実現可能なソリューションを提案することが求められた。ワークの過程では、顧客役の社員との対話を通じて情報を収集し、現場目線のコンサルティングを意識しなが...
ワークの具体的な手順
1.テーマ説明・資料共有:インターン初日に課題と関連資料が提供される。
2.情報収集・課題分析:チームで資料を分析し、顧客役の社員にヒアリングを実施。
3.ソリューション検討・整理:得た情報をもとに、実行可能な解決策を構築。
4.プレゼンテーション準備:提案内容をスライドにまとめ、発表練...
インターンの感想・注意した点
顧客役の社員とのやり取りを通じて、実際のコンサルティング業務の進め方を体感できた点が印象的だった。他のコンサルティングファームのインターンと比較して、双方向のワーク形式であり、現場視点を重視した提案が求められる点が特徴的だった。チームでの議論を通じて、限られた時間の中で論理的に考え、端的に伝え...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは、5人1組のチームでワークを進め、議論を重ねながら最終発表に向けて協力した。参加者は旧帝大・早慶などの高学歴層が多く、論理的思考力やケース面接への耐性が高い人が目立った。ディスカッションでは、各自の強みを活かしながら議論を深め、限られた時間内で最適な提案をまとめる経験ができた。ま...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
富士通傘下のベンチャーコンサルティングファーム
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
小さい規模ゆえに若手からカルチャー作りの一端を担えるコンサルティングファーム
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