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コンサル・シンクタンク Solvvy

26年卒総合職

総合職

No.482096 本選考 / 内定の体験談

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志望動機 ES・体験談

26年卒

内定

本選考

立教大学 | 文系

内定

内定時期	2025年4月
承諾検討期間	2025年4月
承諾/辞退	承諾
承諾/辞退理由	企業の安定性（規模・上場・売上・歴史など）

承諾/辞退理由の詳細

上場して年々成長しているものの、まだまだベンチャー企業として変革しているフェーズなので、そんな環境に身を置くことで自身もより成長しやすいと感じたから。
また、ベンチャー企業ながら、安定した財務基盤があり、今後の増益も見込めたので決めた。

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

入社までに2〜3回

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採用人数・倍率

30人程度

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内定者の採用大学・学歴

不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年3月上旬

2025年3月

2025年3月

2025年3月中旬

2025年4月

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【経緯】スカウト経由　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・アイスブレイク事業内容　【質問内容】現在受けている会社 →正直に答えた事業内容の説明選考希望か →正直に答えた逆質問・会社の将来ビジョン・ジョブローテーションの可否・社内雰囲気・どのような人が多いか・どのような人が向い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・新卒採用チーム1名役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後少し待機したのち最終面接開始・面接終了後、リクルーターの方と合流し相談（自身がSolvvy以外にも最終面接に進んでいた企業があり、そことの兼ね合いの確認と思われる）　【質問内容】■質問 1.志...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の先輩になる存在の方が本当に自身とあっているのかという点とのマッチング。例えば、面接、カジュアル面談、職場座談会を通して感じられた人柄等。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者の未内定者インターンが存在。　【採用人数・倍率】30名　【内定者の採用大...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】何回かWebテストで模擬試験を行った。SPIの問題集を買って対策してはいたが、少し違った問題形式もあった。

【承諾/辞退理由の詳細】選考もあまり堅すぎず、ちゃんと真剣に私の就活向き合ってくれた社員の方の雰囲気が良いと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH多め？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、新卒担当　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され担当者を待つ　　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたこと成長するにあたって将来像就活軸からの深堀がほとんどだった。入社したらどうなりたいか、何のために入るかを聞かれ未来のことを重要視していた...

【承諾/辞退理由の詳細】成長中であり、会社自体これよりも大きくしていくというビジョンであり、さらにビジネス基盤がしっかりしていると感じたため。さらに成長と伴い、様々な変化があることから他社ではできない経験ができると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修が月1程度で存在してい...

【経緯】OfferBoxからいただいたスカウトの最初のステップがカジュアル面談（リクルーター面談）だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 1.大学で何をしているか2.学生時代頑張ったことは3.就活の軸 ■回答 1.学部、ゼミでの研究内容を話した。 2.サークルを設立した経験が...

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