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山田コンサルティンググループのES・体験談一覧
山田コンサルティンググループのES(エントリーシート)・体験談一覧
山田コンサルティンググループの就活のES・体験談の一覧です。山田コンサルティンググループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
コンサルタント
内定
20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→フェルミ、ケース問題を解く→面接官が部屋に到着→面接官に説明→解散 【質問内容】フェルミ推定「日本全国の旅館の数は」、ケース問題「旅館の売り上げを伸ばすためには」。30分間、フェルミ推定とケース問題を解いた...
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20年卒
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたは就職活動においてどのような考え方で、志望する業界や企業をみていますか。(400字以内)】私が就職活動において大事にしている考え方は二つあります。一つ目は、常にチャレンジングで、成長できる環境です。私は社会全体に良い影響を与えられる仕事がしたいと考えています。そのため、自分の専門性を高め、成長する必要があると考えま...
7
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、問題数と時間は普通 【対策方法】対策は特にしていない。
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク1はあるすし店の事業再生の案件で、多くの情報が与えられる。グループワーク2はグループワーク1のすし店が10年後に事業承継を行うという設定の案件。山田コンサルティンググループが強みとしている2つの分野の案件がメインだった。 【ワークの具体的な手順】会社説明→簡単...
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19年卒
コンサルタント
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでにあなたが自分自身の強みを活かして成果を上げた経験について、下記の5つからその強みを選択した上で教えてください。(600文字以内) A) 学んだり、考えたりすることで新しい物事を発見すること B) 誰かの役に立ったり、人を助けたりすること C) 人や組織を巻き込み、影響力のある大きな目標を実現すること D...
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19年卒
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内定
19年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長や役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内される 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ山田コンサルティンググループを志望しているか ・なぜコンサルティング業界を受けているのか ・入社してからやりたい仕事は何か ・逆質問 上記の他に学生のバックグラウン...
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19年卒
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で待機していると面接会場に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番頑張ったことについて(なぜそれに取り組もうと思ったか、一番辛かったことはなにか) ・なぜ山田コンサルティンググループを受けているのか ・入社...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】時間は短い 【対策方法】特になし
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19年卒
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内定
19年卒
説明会
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本選考
京都大学 | 文系
【内容】説明会と座談会 【注意した点・感想】支店長が登壇する緊張感の張りつめた会社説明会。この説明会に参加しなければエントリーできないため、参加必須である。この企業に入社したい人は説明会や交流会を通して、志望動機をブラッシュアップさせるとよい。
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19年卒
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前のソファにいると面接会場に案内される。 【質問内容】・新千歳空港の1日あたりの利用する人数を求めよ ・新千歳空港の1日あたりの利用する人数を求めた上で、利用人数を増やすための施策を考えよ という典型的なフェルミ推定の&...
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19年卒
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学 | 文系
【「これまでにあなたが自分自身の強みを活かして成果を上げた経験について、下記の5つからその強みを選択した上で教えてください。(A) 学んだり、考えたりすることで新しい物事を発見すること(B) 誰かの役に立ったり、人を助けたりすること(C) 人や組織を巻き込み、影響力のある大きな目標を実現すること(D) 1つのものごとを極め...
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19年卒
コンサルタント
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格検査 【対策方法】一般的なSPIなどで良いと思います。
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の寿司屋チェーン店の業績改善提案について考え、最終日にプレゼンを行うというもの。初日にコンサルゲームのようなものをボードゲームを使って行い、その後コンサルティング業務についてレクチャーが行われました。 【ワークの具体的な手順】改善提案をする企業に関する資料を大量に配布さ...
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19年卒
コンサルタント
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者バイトがある 【採用人数・倍率】20名~30名 【内定者の採用大学・学歴】関関同立以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】関西では、関関同立以上。
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19年卒
コンサルタント
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3名と人事一名 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で、面接官が入ってきてそのまま面接スタート。 終了後退社。 【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。自己PR。コンサルになりたい理由。なぜこの会社なのか?就活の状況。どのようなところを受けているのか?社...
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19年卒
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のコンサルタント 一切笑顔を見せないコンサルタント 中年のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、そこに面接官が到着し、面接スタート。 その後、面接官が退出し、自分たちも退社。 【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。コンサルタントにな...
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19年卒
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おどおどした40代位の男性 探り探りな感じで質問をしてきた 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されてそのままその部屋に面接官が入ってきて開始。終了後その部屋から退社。 【質問内容】ケース面接 奈良県の年間の観光客数を求めよという問と、観光客数を増やす方法を求めよと...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一問一分で30分くらいだった 時間はカツカツ 【対策方法】特殊だったので特になし。
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19年卒
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内定
19年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明と30分程度の座談会 【注意した点・感想】説明会で本気で入社する覚悟がないと選考通らないと言われた。実際ある程度本気のコンサルタントになる覚悟がないと選考は進めないように感じた。座談会では、できるだけ選考で使えるネタを仕入れることを心掛けるとよい。
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19年卒
コンサルタント
内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【長所】私の長所は、「向上心が人一倍強いこと」だ。昔から他の人ができるのに自分ができないということに凄く腹が立つ。そのため、自分もできるようになりたいという気持ちが人一倍強い。例えば、体育の授業でバスケをした際に、バスケ部の人を友人は抜くことができたのに、自分は抜けなかった時だ。凄く悔しかったため、少しでも上手くなって私も...
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19年卒
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19年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と東京のコンサル部隊のヘッドの方と思われる方の2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に通されて、面接官の到着を待つ。そして到着後は最初に30分かけて1人目の面接を行い、その後2人目の面接を行う。面接終了後は逆質問できる時間が設けられる。 【質問内容】何...
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19年卒
コンサルタント
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接通過連絡時に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室で担当社員と1時間質問し続けることができる。 【質問内容】採用数の少なさと、今後の会社の成長方針について聞いた。その後、担当社員から、面接での自分への評価が伝えられ、その評価を元にして、最終面接の役員面接をどのようにして対策するか...
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19年卒
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19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が1人、現場コンサルタントが2名 いずれも穏やかそうな社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室に通され、面接官が入ってくるのを待つ。そして面接官が来た後は、学生が交互に質問され、最後に逆質問をされる。 【質問内容】一般的な内容が多かったが、何故コンサル...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は男性の人事。2人目は女性の人事。お2人ともおとなしい方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通された後、ケース面接を40分ほど受ける。最初20分ほどで提案内容詰めた後、面接官とのディスカッションを行う。提案内容を詰める間は、社員がいないため、自力で提案を作らなけ...
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