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マーサージャパンのES（エントリーシート）・体験談一覧

マーサージャパンの就活のES・体験談の一覧です。マーサージャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
76件 のES・体験談
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マーサージャパン

26年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

一橋大学 | 文系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】私は相手が抱く感情を感覚的に読み取ることに長けている。 この強みは塾のチューターのアルバイトにおいて、校舎の登校率を◯◯%から60%に改善した際に発揮された。生徒への調査を行った結果、校舎に登校する魅力がなく登校しないにこと...
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マーサージャパン

26年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に強みを生かして実績・成果を出した経験について（400字）】◯◯の◯◯として、機能不全だった組織を再建した。◯◯とは、◯◯を目指す組織である。しかし、当初は部員間のやる気の差が激しいことや、◯◯からの信頼が不十分であることから、本来の役割を十分に果たせていなかった。私はこの真因を（1）役割分担の不明確さによる責任...
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マーサージャパン

26年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】私は20××年に創設されたばかりの○○サークルの運営として、学園祭企画の指揮を行った。初の完全制限なしの学園祭であり、来場者の行動が想定できないなか、販売する○○の売り上げUPを団体代表から求められた。「目標から解決策を考える...
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マーサージャパン

26年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】私の強みは課題解決能力と柔軟性である。私は、塾の進学チューターのアルバイトで生徒約30名の受験指導を行った。生徒の個性は様々で、アドバイザーを不要と考え私を拒絶する場合や、親御さんと上手く連携が取れない場合、成績が伸びずに自暴...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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マーサージャパン

25年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【・強みを活かして成果を出した経験】私は「未知の領域に積極的に挑戦する」という強みを活かし、幹事長を務めていたで◯◯、コロナ禍で中止されていた◯◯を再開した。私はリーグ戦再開への課題に「◯◯」と「◯◯」の2つを据えた。前者について、私は自身の持つ人脈を駆使し◯◯調べた。後者について、私は活動形跡がある大学にSNSで連絡を取...
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マーサージャパン

25年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】長期インターンでチームの生産性を向上させた。私は◯◯の部署において、インターン生◯◯人から成る新チームのリーダーを務めた。期限内に成果が出せず困っているメンバーが居た時、リモートワーク下だったが積極的に対話を重ね、チームとして...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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マーサージャパン

25年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】学習塾のアルバイトにて、私の「周りを巻き込む」という強みを生かし、リーダーとして低迷していた合格実績を全校1位に高めた。当時所属していた校舎は全100校中52位と低迷していた。他のメンバーの指導の場に50以上同席し、調査を行っ...
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マーサージャパン

25年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】私は、課題解決能力と傾聴力を活かして、主将として◯◯チームを導いた。チームが過去数年間リーグ戦を勝ち進めていなかった原因は、チームの練習内容にあると考えた。なぜなら、練習内容は教科書通りの一般的な内容が多く、チームの弱点を克服...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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マーサージャパン

24年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください。（400文字以内）】「仲間の努力を見抜いて、讃えることができる」という強みを活かし、インターン先の◯◯でマーケティングリーダーとして4ヶ月間の◯◯数目標を達成した経験を記す。 短期間で成果を出すためにはメンバー全員が当事者意識を持ってマーケ施...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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マーサージャパン

23年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に強みを生かし、実績・成果を出した経験について】主体性と課題解決力が私の強みだ。具体例では、所属する◯◯で支援内容を改善し、成果を約5倍にしたことがあげられる。私はその◯◯で、◯◯における◯◯の◯◯を目的とした、◯◯を担当している。受講後にビジネスに取り組んだ参加者の平均修理件数が2件だったことから、私はその継続...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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マーサージャパン

23年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

23年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の競合に内定を貰い、得意とする領域により興味があったのが他社のほうだったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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マーサージャパン

23年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接を受けに来た旨を伝え、しばらく待つと部屋に案内された。面接後は人事から今後の説明と若手社員とのランチがあった。　【質問内容】始めに自分が興味あることや趣味について聞かれ、その中の1つについてテーマを与えられ、ホワイトボード...
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マーサージャパン

23年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

23年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため事前に送られてきたzoomリンクに接続してスタート　【質問内容】前半30分で面接、後半30分は逆質問だった。 かっちりとしたフェルミ推定やケース面接はなかったが、他に興味がある企業を聞かれ、なぜその企業が今...
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マーサージャパン

23年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

23年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでzoomに接続後面接を行った。　【質問内容】始めに、20分ずつ3つのセクションに分けるという説明があり、はじめのセクションでは「学生時代に力を入れたこと」とその深掘り、次のセクションでは学生時代に力を入れ...
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マーサージャパン

23年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

23年卒 1day ジョブ / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomリンクにアクセスした後、企業説明、ジョブ前半、1on2、ジョブ後半、社員との座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある旅行会社の資料（50pほど）が配布され、その旅行会社に対してどのような組織・人事戦略を提案すれば良いか考えるというお題だった。時間は...
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23年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 文系
【試験科目】計数・論理・言語　【各科目の問題数と制限時間】約30分ずつ　【対策方法】対策していない
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23年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 文系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください。】所属する◯◯で、◯◯の担当者として◯◯を成功させた。◯◯を設計するにあたっては「◯◯」という目標を達成するためのコンテンツが多すぎて時間内に収まりきらないという課題があった。そこで私は最も時間がかかる◯◯を何度も実際に試してみることで起こりう...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください。（400文字以内）】私は2年生の夏から続けている個人指導塾での講師として、「マネジメント能力」を活かして担当生徒の志望校合格のためのサポートに力を注いだ。具体的には、得意分野や性格が異なる生徒一人一人に合わせて（1）基礎力の向上（2）志望校の分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください。】◯◯での留学にて、チームで◯◯に関する論文を執筆したことだ。当初この論文は、◯◯に関する感情的な意見が多く、客観性を欠いていた。現状を少しでも良い方向へ変革したいという思いから、「事実とデータに基づいた客観性ある論文を作る」ことに着手した。ま...
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マーサージャパン

22年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に強みを活かして、実績・成果を出した経験を教えてください（400文字）】私の長所は、課題解決の為に計画を立て、それを忍耐強くやり抜き、結果を残せることである。この強みを活かし、低調だった大学の成績を改善し、最終的に優評価を履修科目数の内、8割にした経験と挙げたい。大学1年生当時、私の成績は可が5割を占め、優が3割...
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マーサージャパン

22年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください。（400文字以内）】私は学生時代に柔軟な問題解決能力という強みを活かし、◯◯の◯◯に対する◯◯の場での◯◯を行う◯◯の改善を行った。例年◯◯を利用する◯◯が1日あたり◯～◯人と少ないことが課題であった。その原因を◯◯と◯◯との心理的距離と考えた...
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マーサージャパン

22年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください。（400文字以内）】テニスサークルの団体戦キャプテンとして、チームの戦力を強化した。就任当初、団体戦での優勝を目指すためには初心者の底上げが不可欠な状況であった。私は例年の実戦中心の練習よりも、基礎練習を優先的に行うことがチーム力の強化に最も効...
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マーサージャパン

21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】概要で述べたとおり、就職活動の軸を満たしていたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】あり。　【内定後の研修など】あり。　【採用人数・倍率】約5名　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、慶應義塾大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ディスカッション→フェルミ推定→逆質問　【質問内容】以下、記憶が曖昧ですが、思い出せる範囲で大まかに列挙します。「任意のテーマについて論理的に主張を述べよ」「（あるテーマに関するディスカッションにおいて）構造的な要因...
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21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ディスカッション→フェルミ推定→逆質問　【質問内容】以下、記憶が曖昧ですが、思い出せる範囲で大まかに列挙します。「現時点で組織・人事領域で関心のあるテーマはあるか」「人事に関するデータ活用の課題は何か」「組織・人事...
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21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース→ケース・プレゼンテーション→ディスカッション（フェルミ推定を含む）→行動インタビュー（若干）→逆質問　【質問内容】以下、記憶が曖昧ですが、思い出せる範囲で大まかに列挙します。「現時点でマーサーをどう認識しているか」「...
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21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭10分程度は企業紹介、グループディスカッション自体は40分程度、残り10分程度はフィードバック　【GDのテーマ・お題】10年後の健康寿命を伸ばすには？　【GDの手順】一般的なグループディスカッションの進め方であった。大まかに、まず用語の定義の認識を共有し、ゴールを設定した。次に、現状を...
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21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語（英語） SPI、玉手箱、GAB等と比較し、難易度は高い　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語ともに10問程度 約1時間程度？　【対策方法】特になし
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21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品／サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。】◯◯（株）の◯◯を取り上げる。選定基準は、（1）あらゆるステークホルダーを満足させられる意思決定のバランス...
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21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人/仕事内容/待遇が主な要因だ。 選考を通じて情報開示が多くあり、専門性の高いこの会社に入るという決断にミスマッチを生じさせないようにしようという思いが汲み取れた。 社員の人柄、働き方もフレキシブルで、非常に働きやすい職場であると感じたことに加え、業界トップの少人数ファームに身を置くことで、厳し...
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21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機→個室に案内　【質問内容】フェルミ推定（あるショッピングビルの、1日の利用客数）と、自分で決めたテーマに関するディスカッション。 前者に関しては、時間が与えられ、答えをプレゼンする。その後ディスカッション 後者に関し...
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21年卒
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内定

21年卒 フェルミ面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から会場（個室）に案内される。　【質問内容】日本国内における英語教育の市場規模 進学塾などを除いた、テキストなどの市場規模。 定義は面接官に相談しながら、割と自由に決めて良いようだった。 その分、定義によってやり易...
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21年卒
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内定

21年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→面接室移動 自己紹介と軽い一般面接をアイスブレイクがてら行い、ケース面接（時間が与えられ、その間個人で考える。面接官が15〜20分程度で戻ってくるので、その後発表、ディスカッション）　【質問内容】自己紹介と軽い一般面接...
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21年卒
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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→待合室で企業説明→少人数の2グループに分かれてGD→帰宅　【GDのテーマ・お題】日本人の平均寿命を100歳に伸ばすには　【GDの手順】少数ファームで、プロジェクトも2〜3人ということもあってか、GDの人数はかなり少ない。意見はまとまりやすいが、一人ひとりの発言が重くなる。 人事...
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21年卒
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】英語・数学　【各科目の問題数と制限時間】数学が難関。 それに比べると英語はやや易しいか。 40分程度であったと記憶している。 短めの文章題が各教科15問ずつ。英語は選択制、数学は数字を記入したか選択制か。 他の戦略ファームの選考も受けていたが、この会社の筆記試験が最難関だったように思う。　【対策方法】数...
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21年卒
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品/サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500字）】私は株式会社リクルートホールディングスにCPO（最高個人情報責任者）を設置します。リクルートは...
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21年卒
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500字）】私は、コンビニのアイスが大好きなので、赤城乳業を挙げます。設置するCxOは、マーケティ...
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21年卒
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京大学 | 文系
【あなたの好きな製品／サービスを取り扱っている会社を１社挙げてください。あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500字以内）】私はYoutuberの動画をよく見るが、ここでは◯◯株式会社を取り上げる。当社は今までコン...
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21年卒
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。】P&GのCMOを設置する。世界最大の一般消費財メーカーであり、ブランド力とマーケティング力を持って...
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マーサージャパン

21年卒
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マーサージャパン

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500文字）】◯◯◯◯などを取り扱う◯◯株式会社のCEOを任用することを想定する。私は「マーケティ...
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21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。】国内最大の化学メーカー、花王のCSOを選定すると仮定する。花王のCSOを選定する上で私が重視する要...
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。】私の好きな製品はマックフライポテトである。よって、日本マクドナルドを挙げたい。そして設置するCxO...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500文字以内）】私は菓子製造業のカンロ株式会社を検討対象とします。私がその社長を選ぶにあたって重視することは、海...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

20年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織人事部門代表　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内される ディスカッション（30分） フェルミ推定（20分）　【質問内容】・自分の好きなテーマでディスカッション 難しい質問が投げられる。とくに悩んだ質問は「なぜ◯◯は◯◯で◯◯姿勢に批判が生まれやすいのか。逆に...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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内定

20年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】個室へ案内 面接（30分）　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容（論文のテーマ） →研究動機、研究意義、仮説、実証結果 ・学生時代に力を入れたこと →その活動の中で一番つらかったこと ・フェルミ推定 →学...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

20年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され資料の読み込み（45分） 社員がクライアントに扮してデスカッション（45分） 逆質問（30分）　【質問内容】ケース：ある◯◯メーカーの次期社長を◯人の候補者から選定する。また、その中から誰を◯◯に◯◯するかを◯...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】ある企業の経営課題および人事課題を抽出したうえで施策を講じる　【GDの手順】各グループに分かれて社員2名に別室に案内されて資料が与えられる。 そして90分間でディスカッションをおこない社員に発表する。 社員は試験官として監督しており意見...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】構造把握、英語　【対策方法】書籍
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】他社の選考を辞退しなければ内定が出ない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】◯人　【内定者の採用大学・学歴】◯◯大学 ◯◯大学 ◯◯大学 ◯◯大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にない
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】私が選ぶ企業は◯◯である。◯◯業として海外と日本を繋ぎながら、◯◯や◯◯事業など幅広いサービスを提供している。新社...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。 】日本の◯◯である◯◯だ。新社長の選定にあたり以下の三点を重視する。 （1）スポンサーを獲得出来る人脈と営業力 ...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500字以内）】スマートフォンのブランドである、Xperiaシリーズの開発を行っているソニーモバイルコミュニケーシ...
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20年卒
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方 　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら面接スタート。　【質問内容】・コンサルの志望理由 ・マーサーの志望理由 ・コンサルでどんな仕事をしたいか ・就職活動の進捗状況 ・マーサーの志望度はどの程度か ・今後どのような企業をいつ...
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20年卒
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20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら面接スタート。　【質問内容】自分が興味あることについて何でもよいので意見を述べてほしいと言われ、自分の意見を述べたのちにディスカッションした。根拠はどこにあるのか、その考えは本当に客観的なものになって...
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20年卒
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・比較的年次の高い方 ・新卒数年目の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら面接スタート。二人目の方とはカフェに移動してざっくばらんに話をきいてよい、というものだった。　【質問内容】1人目・・・簡単なケースを10分ほど解き、内容についてディスカ...
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20年卒
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、45分ほどでケース筆記を解く。面接官が来たら質疑応答と逆質問。　【質問内容】ある旅館に関する資料が渡され、売り上げを向上させる施策を考える。自分が旅館を継いだとしたらどうするか、という視点での回答を求められた...
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20年卒
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で企業についての説明会→班に分けられて個室に案内される→各班に資料とお題が与えられる→40分ほどディスカッション→面接官に発表→質疑応答　【GDのテーマ・お題】ある企業の人事・組織改革による経営課題解決の施策を考えよ　【GDの手順】資料が多かったので、 各自資料の読み込み→課題点の洗...
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20年卒
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数はそこまで多くなかった　【対策方法】特になし
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20年卒
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【企業を自分で選び、経営課題とその解決策を述べよ】○○は、書店での書籍の購入数の低下に直面している。アマゾンなどのECサイトや電子書籍などを利用する人が増えたことが大きな原因だと考えられる。解決策として、消費者が書店に来店する機会となる時間と空間を提供すべきである。なぜなら、書籍の購入という点では先に述べたルートでの購入の...
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20年卒
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500文字以下）】私の好きな製品・サービスは非日常を味わうことのできるホテルであり、ヒルトンホテル&リゾートを例に...
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20年卒
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】私はプロ野球球団千葉ロッテマリーンズの熱烈なファンであるため、今回の提案には株式会社ロッテを挙げたいと思います。ロ...
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20年卒
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500字以内）】株式会社ドリコムです。株式会社ドリコムはソーシャルゲームなどの企画、開発及び運用を行うサービスを主...
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】【iPhoneを取り扱うApple社を挙げる】Apple社は、既存の市場を破壊し新たな市場を構築してきた。しかし、近...
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20年卒
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を１社挙げて下さい。あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】私が好きなサービスを提供している会社はTwitter社です。そして、私がTwitter社の新社長を選ぶ上で最も必要だと...
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18年卒
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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500文字まで）】私はプレイステーションというゲーム機が好きであり、この製品はソニーが生産している。...
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18年卒
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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500字まで） 】株式会社日本ロレアル（化粧品）のCMOを設置する。当社の特徴として①化粧品業...
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18年卒
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18年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しい。本当にやっていけるのかどうかを強く見られた。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは違い、角部屋に通された。 自己紹介→ケース→フェルミ→質問→逆質問　【質問内容】自己紹介で気になったところを発展させてケースやフェルミとして質問されることが4回ほどあった。 ...
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18年卒
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18年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私のことを学生というよりも1社会人として向き合ってくださったように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通される→面接官の方にケース資料を渡され、15分ほど個人ワーク。面接官は退出→面接官がいらっしゃってディスカッション→質問→逆質問　【質問内容】ケース：高齢者...
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18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。話をとてもよく聞いてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に入る→ケースを25分で考える→面接官が入ってきてディスカッション→質問→逆質問　【質問内容】ケース：とある飲食店（A4片面程度の設定資料あり）の店主からの相談 「子供に店を継いでほしいので、...
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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→個人ワーク→発表→ディスカッション→発表→質問　【GDのテーマ・お題】専業主婦に年俸を設定するとしたら幾らになるか。　【GDの手順】資料等は何もなし。 まず5分ほど個々人で考え、その後1人ずつ立候補形式で発表 その後ホワイトボードを用いて議論→発表 この議題を受け取った瞬間...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】なし。
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18年卒
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18年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500文字まで）】私はソニーのCSOを以下2つの観点から選定します。 （1）長期的視点が持てる人...
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18年卒
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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500文字まで）】キヤノンマーケティングジャパン株式会社だ。主にキヤノン製品の「広告宣伝」「販売促進...
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18年卒
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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京大学 | 理系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。(500文字まで)】日本のプロ野球球団である、横浜DeNAベイスターズ（以下ベイスターズ）について...
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18年卒
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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500文字まで）】私は日立にフロント部門の最高責任者としてCFO（Chief Front Off...
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17年卒
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500文字まで）】JTECだ。日本国内で再生医療製品の研究・製品化を行い、病院に販売を行っている会社だ。新社長の選任に...
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