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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクパシフィックコンサルタンツパシフィックコンサルタンツのES・体験談一覧

パシフィックコンサルタンツのES（エントリーシート）・体験談一覧

パシフィックコンサルタンツの就活のES・体験談の一覧です。パシフィックコンサルタンツの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
258件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

パシフィックコンサルタンツ

23年卒
総合職（営業部門）
パシフィックコンサルタンツ
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【志望理由及び分野の希望理由】志望理由は企業・業務理解を深め、自分が貴社にどのように貢献できるか学び得るためです。 高校3年生の時、東日本大震災被災地支援ボランティアとして◯◯を訪問しました。復興のため社会資本の整備が進められていく様子を見て、生活に不可欠なインフラの重要性を再認識し、将来インフラに関わる仕事に就きたいと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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パシフィックコンサルタンツ

23年卒
総合職（営業部門）
パシフィックコンサルタンツ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション 企業・業務説明：さまざまな事業部がどのようなことをしているのか、30〜45分／部門で説明していただいた。 実績紹介とお台場方面への見学：オリンピック関連のプロジェクトが多かったため、それらの紹介を受けるとともに見学へ行った。 営業体験ワーク：丸2日...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望した理由および分野の希望理由をご入力ください。（400文字以下）】私は「人の心も体も笑顔にする豊かな都市を創造する」中で、「様々な人と協働して幅広い知見を得ながら、自身の専門性を磨いていける会社で働きたい」と考え、貴社を志望している。大学院で多国籍の人が暮らす◯◯の団地で、◯◯◯◯を介したまちづくりを行ってきた...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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パシフィックコンサルタンツ

23年卒
総合職（営業部門）
パシフィックコンサルタンツ
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

学習院大学 | 文系
【志望動機】多様なスケールで都市開発や地域開発を行うと共に、持続可能な社会を目指し環境分野にも携わっている貴社の社会貢献性の高さに魅力を感じたためです。都市開発を通して、多様な世代が生き生きと暮らし続けられる社会を作ることに関心を持ちました。今や少子高齢化が進んでいて、近い将来で多様な世代の共存が社会問題になってくるはずで...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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パシフィックコンサルタンツ

23年卒
総合職（営業部門）
パシフィックコンサルタンツ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

学習院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、事業内容について、建設コンサルタントについての説明でした。様々な社員さんの方に時間を区切って説明してもらいました。2日目は、パシフィックコンサルタンツが関わった建設物を実際に見に行きました。3日目以降は個人ワークでした。　【ワークの具体的な手順】パシフィックコンサ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が事業者というかプレーヤーとして都市に関わることができると判断したから。また、社員さんの雰囲気もよさそうだったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】難関国公立、早慶以上と思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務・常務・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に本社に到着。成績証明書等を提出、交通費を精算。人事の方と10分ほど話した。面接会場の様子や面接官の紹介をしてくれた。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・他の建設コンサルの選考状況 ・...
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他の建設コンサルタントは受けていないのか、それはなぜか ・鉄道会社の選考が進まないと内々定しても決めてくれないか ・都市・地域開発分野で具体的に何をやりたいか ・歩行者交通よ...
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問、45分　【対策方法】特になし
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPIと一緒　【各科目の問題数と制限時間】第1科目：20分 第2科目：42分 第3科目：35分　【対策方法】特になし
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パシフィックコンサルタンツ

23年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望した理由および分野の希望理由をご入力ください。（400文字以下）】私の夢は「災害に強い社会基盤の整備を通して、すべての人が安心して暮らせる環境を実現すること」です。建設コンサルタントでは、調査・計画・設計・マネジメントまで広範囲にわたる業務を行っているため、甚大化・頻発化する災害に備えるにあたってより根本的なア...
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒論／修論内容・専門（400文字以下）】私は人間の行動を観測しモデル化して、最適な都市・交通計画を立てる研究を行っている。駅周辺では歩行者の三次元行動データを集め、行動特性を分析して空間計画を立てる必要があるが、従前のGPSデータでは精度が不十分であった。卒論ではWi-Fiの行動データに機械学習を適用して歩行者の三次元位...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

法政大学大学院 | 理系
【卒論／修論内容・専門：（未定の方はその旨をご入力ください）（400文字以下）】（1）◯◯と◯◯にある◯◯において、人々の注目を集める広場について考えることを目的とし、◯◯により利用実態を把握しました。その結果、◯◯により◯◯傾向にあること、◯◯により◯◯が明らかになり、それらを◯◯に合わせて工夫することでより良い広場が作...
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【1 卒論・修論内容（400文字以下）】卒論：鋼管杭式防波堤補強工法に関する研究を行っていました。この工法は、防波堤の港内側に杭を打設し、防波堤と杭との間に中詰めを入れる事で、粘り強い防波堤としての機能が期待されています。しかし、補強に用いる杭径や杭の根入れ長さなど杭の合理的な設計法が未確立でした。そこで、杭の根入れ長さに...
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【卒論／修論内容・専門（400文字以下）】「◯◯地区における観光化に伴う◯◯密集地域の変容に関する研究」 日本有数の◯◯地域「◯◯地区」は近年、低廉な宿の集積と交通立地の良さから、外国人観光客の宿泊数を急増させています。インバウンド需要を取り込み、負の印象が強いこの地域を変貌・活性化させようとする動きの一方で、地域内では...
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄が好きであるため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】毎年60名前後　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学院生（特に旧帝大）が多い。学部生も有名大学が揃う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算など事務手続き 注意事項伝達 面接 今後の流れの説明 解散　 の流れ　【質問内容】・自己紹介1分 ・他社の選考状況について ・◯◯◯◯内定もらってるけど、なんで◯◯◯◯じゃないのか ・同業他社のインターン参加して...
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接。 終了後はこちらから退出　【質問内容】自己紹介と自己PR：3分 成績について思うこと 自分の得意科目 同業他社の選考状況 PPP/PFIの事例を挙げて 海外に興味あるか なぜ同業他社のインターンシップに参加...
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
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パシフィックコンサルタンツ
内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】2問あり、1つの設問を選択 記入したものを写真を撮って人事にメールするまでで40分。 あらかじめ文面を用意しておくとスムーズに提出できる。　【対策方法】自己分析していれば問題ない。
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】一般的なwebテストと論理テストと性格検査　【各科目の問題数と制限時間】はじめのwebテストは、問題は簡単だが時間がかなり短いので要領よくこなすこと。　【対策方法】一般的なwebテスト問題集を何周かする。
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22年卒
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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】いろいろな分野の説明が聞ける説明会　【注意した点・感想】いろいろな分野の説明が聞ける機会はめったに無いこと、この説明会で接点を持った社員と後の選考でもお世話になったので積極的に質問すると良いことがあるかもしれない。情報を入手できるいい機会なので絶対参加すべき。
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22年卒
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒論・修論のテーマと内容】◯◯の部材に含まれる属性情報を用いた◯◯の◯◯性能評価システムの作成を卒業研究のテーマにしています。既存の似たシステムに◯◯部tの総合的な環境評価を行う◯◯◯◯がありますが、緑地環境や景観などの◯◯物の周辺環境も評価対象となり、それらが評価に大きく影響していると考えます。そこで、本研究では◯◯部...
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】事前に練った志望動機の確認 パシフィックコンサルタンツの強み（特に日本工営や建設技術研究所との比較で） 都市計画・開発・PPP/PFI分野における業務理解 自分の選考と違う分野で受ける際のアドバイスなど　【注意した点・感想】社員の方も忙しいと思うので 志望動機・他社との差別化（特にNKやCTI）・業務理...
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望した理由および分野の希望理由（400字）】貴社の環境・経済・社会の課題を統合的に捉え、解決を目指すコンサルティングに強く感心を持ったからです。 将来、環境に配慮した持続可能な社会を目指す仕事を行いたいと考えています。きっかけは、海洋のプラスチック汚染が問題となっており、このままではプラスチックの量が魚よりも多く...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

22年卒 会社説明会（LIVE配信版） / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明や事業紹介を行なったのち、職種ごとの分かれたルームに入って説明、質疑応答を受ける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外交的なイメージ　【このイベントを通しての感想】職種ごとにルームが分かれ、詳細な事業説明や質問などを受ける...
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