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マネジメントソリューションズのES（エントリーシート）・体験談一覧

マネジメントソリューションズの就活のES・体験談の一覧です。マネジメントソリューションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
473件 のES・体験談
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マネジメントソリューションズ

22年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】逆質問のみだった。 こちらから質問させていただいた内容に答えていただいた後にされにその内容について深掘りされた。 ・なぜ日本で性差別が根付いていると思うか ・日本の企業が海外に進出する理由は何か など　【雰囲...
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マネジメントソリューションズ

22年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】事前課題としてモチベーショングラフの提出が求められる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】キャリアプランについての深掘り なぜコンサルティングなのか、なぜマネジメントソリューションズなのか あなたの大切にしてきたことなど モチベーショングラフからその時の気持ちなどを深掘りされた。 強み...
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マネジメントソリューションズ

22年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】事前に提出した2000字の作文をもとに行われた。どちらか一つを選んで要約してくださいというものだった。要約をした後にさらにその内容について深掘りされた。 逆質問の時間も比較的長く取ってくださって、丁寧に答...
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マネジメントソリューションズ

22年卒
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マネジメントソリューションズ

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問を1時間　【対策方法】玉手箱の表　【参考にした書籍・WEBサイト】5日で攻略！Webテスト　‘22年版
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22年卒
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マネジメントソリューションズ

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】学生時代頑張ったことや、こんなんだったことなど。パーソナリティーを見られているような質問だった。 逆質問の時間も取ってくださった。やりがいを質問した際には、私の経験に合わせて話を例えて答えてくださった。　【雰囲...
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22年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「あなたが生きる上で『譲れないこと』とそれに関するエピソードを記入」（500字程度）】私が生きる上で譲れないことは、基礎の徹底です。私は幼い頃から様々なスポーツを経験してきました。スポーツを通じて土台が大きければ大きいほど上に重なる技術も高くつむことが出来ることを学びました。現在、大学では◯◯部に所属し、◯◯を目指してい...
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マネジメントソリューションズ

22年卒
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マネジメントソリューションズ

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【GDのテーマ・お題】お客様に対してどのような課題があり、それをどう改善するか　【GDの手順】グループ内でそれぞれ違う資料が配られる。その資料を読みながら、各自の情報をすり合わせていく。 配られた資料には社内の各層に対するヒアリング内容が書かれている。 それぞれの層の社員から...
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22年卒
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マネジメントソリューションズ
内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1.マネジメントの必要性について『あなたの考え』を教えてください（2000字以内） 2.人生で一番記憶に残っている失敗or困難と、その失敗or困難からの学び（2000字以内）　【対策方法】自己分析を行う。
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22年卒
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マネジメントソリューションズ
内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】PMの仕事には興味があったが、それしかできないことに違和感があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
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マネジメントソリューションズ
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面談室に入室→面接→解散　【質問内容】・事前課題（作文とキャリアビジョンシート）についての質問 →マネジメントの定義について、自らのありたい姿となりたい姿について ・なぜ、MSOLを選んだのか →キャリア形成との関連性はどうあるの...
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22年卒
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】BRIDGE（リンクアンドモチベーション提供）　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】特になし
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22年卒
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらい プロパー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・事前課題（2000字の作文×2）についての質問 →「マネジメントの必要性について『あなたの考え』を教えてください」「人生で一番記憶に残っている失敗or困難と、その失敗or困...
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22年卒
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マネジメントソリューションズ
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらい 中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・見ている業界 →なぜ、コンサルティング業界なのか ・マネジメントとの接点（学生生活を通じて） ・マネジメントソリューションズに入社後に達成したいこと、かつその理由 ・将来...
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22年卒
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マネジメントソリューションズ
内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→企業説明→ワークに取り組む→社員の方からのフィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業のプロジェクトマネジメント　【GDの手順】ヒアリング内容の確認（担当別）→担当ごとに見た資料内容を伝える→時間配分を決定する→現状分析→ボトルネックを探す→打ち手のアイデア出...
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22年卒
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マネジメントソリューションズ
内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたが生きる上で譲れないこととそれに関するエピソードを記入（500字程度）】私は、些細なことでも結果にこだわってきました。理由は2つありまして、1つは、人から何かアサインされたとき、相手は自分に結果を求めていると考えるからです。私は、塾講師のアルバイトをしていますが、保護者や生徒の期待は成績が伸び、受験に合格することに...
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21年卒
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規プロジェクトをする際における組織コンサルティングをするというものでした。プロジェクトを開始してみたところ上手くいっていないのでコンサルタントとしてどのように対応するかをチームで話し合い、最後に解決策を提示するものでした。　【ワークの具体的な手順】最初にいくつかのシートが...
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21年卒
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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→会社説明会→GD開始→解散　【GDのテーマ・お題】資料中にある企業の課題を整理、原因を特定し解決策を提案せよ　【GDの手順】個人で資料読み込み→前提条件共有→課題整理→ボトルネック特定→解決策提案→プレゼン 配布される資料が多いので手分けして読むと良い。ボトルネック特定に...
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21年卒
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内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスのモデルケースは存在するが、社内でどのようにキャリアを積み、他企業へ転職するかといったイメージが描けなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→終了　【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深堀 ・失敗経験とその学びについての深堀 ・企業選びの軸 ・入社して自分の将来像を叶えることができるか ・あなたが入社して当社に貢献できることは何かとその理由 ・...
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21年卒
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】課題作文　【各科目の問題数と制限時間】問題数：作文2000字×2問 制限時間：次の面接の前日まで、マイページで提出　【対策方法】本や企業特集記事を読む。　【参考にした書籍・WEBサイト】企業HPの書籍・記事紹介に載っている記事
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21年卒
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マネジメントソリューションズ
内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】国語・計数　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない。　【対策方法】特になし
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21年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

21年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、現場コンサルタント、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→解散　【質問内容】・人物面とキャリア面での将来像について深堀 ・面接前に課題として出されていた作文について、軽いディスカッション ・失敗と乗り越えた経験について深堀。 ・失敗から得た学び...
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マネジメントソリューションズ

21年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

21年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、現場コンサルタント、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接場所へ移動→面接終了　【質問内容】・自己紹介 ・どんな業界を見ているか ・見ている業界の今後についてどう思うか ・マネジメントとの接点（サークルやインターンなど） ・失敗経験について...
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マネジメントソリューションズ

21年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

21年卒 仕事体験型ワーク / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】企業説明会と実際の仕事内容に即したグループワーク　【注意した点・感想】進め方は一般的なグループワークと同じでよい。実際の仕事内容に即したワークだったため、内容は特殊だった。選考要素よりは自社の仕事内容を学生に知ってもらうという要素の方が高かったのではないかと感じている。
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20年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他社の事業プロジェクトに、コンサルタントとして入り、プロジェクトがうまく進んでいない原因を究明し、それを解決するソリューションをグループでディスカッションし、全体にプレゼンする。その内容を人材本部長が評価しフィードバック　【ワークの具体的な手順】前提となる架空の事業プロジェ...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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