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千葉銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

千葉銀行の就活のES・体験談の一覧です。千葉銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方普段は中途の採用を行っているらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→若手の社員の方が迎えに来てくれる→待合室で待機→面接室へ案内される　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（深堀：一番大変だったことは？どうやって乗り越えた？...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】難易度は高くないので一般的な対策本をやれば大丈夫だと思います。

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【志望業務】私は法人渉外を希望します。アルバイトで個人経営の飲食店に勤めていた経験から、中小企業の経営者の方は熱い思いをもって会社運営をしていることを感じました。そこで、貴行であればグループ16社を活かした幅広いソリューションを提案できたり、DX化や相続に関することなど、時代に合った提案をすることができるので、お客さまに対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接開始。　【質問内容】・これまでの選考の感想・フィードバック・内定を出したらどうしますか。・他の企業の選考状況を教えてください。・家族について・単位について・卒業について・最後に聞いておきたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えてください。・自分の強みはなんだと考えていますか。・志望動機を教えてください。・他者の選考状況を教えてください。・他に銀行は受けてないのですか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、面接、終了後退室　【質問内容】・会場までどうやって来ましたか。・なぜ千葉銀行を志望しているのですか。・他者の選考状況を教えてください。 →なぜメガバンクを受けてないのですか。なぜ地方銀行は千葉銀行だけなので...

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総合職 / エリア総合職（デジタルコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、終了後退室。　【質問内容】千葉銀行を志望する理由を教えてください。・学生時代に特に力を入れたことについて教えてください。 →面接時間が10分と短く質問はこの2つのみでした。特に深堀もありませんでした。逆質問もあり...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】なし。

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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。300文字以下】留学のボランティア活動では、言語や文化の壁が最も大変でした。しかし、熱心に現地の言語を学び、地域の人々との交流を通じて相互理解を深めました。また、柔軟性と協...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。（300文字以下）】大学の友人と組んだバンドでの活動だ。他のバンドの方が集客数が多い状況に悔しさを感じた私は、バンドのリーダーとして観客を3割増やすことを目標に施策を実行した。具体的にはMVを作成し、視聴回数1000回を目標に...

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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。】中学受験向け集団塾のアルバイトで行った退塾状況の改善である。当初、担当校舎の退塾数が多くなっていた。アルバイト講師と生徒の関係が授業内で完結していて、生徒へのサポートが薄いことが原因と考えた。そこで、生徒と信頼関係を構築し、生徒が自...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接→待機室で、人事の方が内定通知をくれる。その後、その方に見送られ解散。　【質問内容】・ここまでどうやってきたか・趣味は何か・学生時代に力を入れたこと・強み弱み・どんな仕事がしたいかといったエントリー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、案内されると面接開始。面接後人事の方に見送られる。　【質問内容】・ストレス耐性はあるかどうか・学生時代に力を入れたこと・志望理由などエントリーシートの内容を中心に聞かれます。その後、こちらから逆質問をし...

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【経緯】ES提出後、担当になる方から連絡が来て、お話がしたいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、退出。　【質問内容】ほとんどがこちらからの逆質問です。これは事前に質問を用意しておくように言われるので、考えたものを質問します。その前に、いくつか就活の状況やエントリーの経緯などを聞かれます。突拍子...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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早稲田大学 | 文系

【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。】大学で所属していた◯◯サークルでは、幹事長を務めました。私の持ち味である周りを巻き込む力や熱心さを活かして、多くの人の居場所となれるよう尽力しました。当時の問題点として、メンバーの固定化を改善したいと考えました。練習に多く参加してい...

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青山学院大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】特に対策なし。

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青山学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他者から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】・これまでの選考の感想・フィードバック・内定を出したらどうしますか。・他の企業の選考状況を教えてください。・家族について・単位について・卒業について・最後に聞いておきたいことはありま...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えてください。・自分の強みはなんだと考えていますか。・志望動機を教えてください。・他者の選考状況を教えてください。・他に銀行は受けてないのですか。 ...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より少し若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、面接、終了後退室　【質問内容】・会場までどうやって来ましたか。・なぜ千葉銀行を志望しているのですか。・他者の選考状況を教えてください。 →なぜメガバンクを受けてないのですか。なぜ地方銀行は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、終了後退室　【質問内容】・千葉銀行を志望する理由を教えてください。・学生時代に特に力を入れたことについて教えてください。 →面接時間が10分と短く質問はこの2つのみでした。特に深堀もありませんでした...

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青山学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】元々千葉県の地銀志望だったので、その中でも最も規模が大きいため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】おそらく内定者の交流イベントがある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】おそらくmarch関関同立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・年次は不明だが、前回よりは高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの待合室に通され、上階の待機室に案内され、数分待機した後に面接室まで案内される。面接終了後、待機室に戻され、リクルーターと人事が入ってきて内々定と言われる。　【質問内容】・大学名と名前・志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個人渉外・15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の面接と同じ。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・高校のこと・大学の志望動機・大学での研究やゼミでの活動について・大学のサークルや部活動について・学生時代に力を入れたこと・趣味についての質問。...

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【内容】学生を3つのグループに分け、3人の中堅行員から20分ずつ逆質問を中心に話を聞くという会。　【注意した点・感想】3月下旬にした面接でおそらく落ちていたので、ここで質問をたくさんし、アピールした。3人とも全く違う経歴で全く違う部署の人だったので、それぞれの人の話を聞くのが面白く、志望度が上がった。逆質問はあらかじめ考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画部・入行15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの待合室に通され待機。同じ時間帯での面接の人が集まり次第待機室に通される。そこで数分待ち、面接室まで案内される。面接終了後待機室に戻された後、職員に案内されて帰宅。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・高校のこ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】SPIの参考書を1周した。

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【学生時代最も大変だったことは何ですか。】私が学生時代に最も大変だったことは、高校の部活動において部長として部活動をまとめたことである。私は高校時代◯◯部に所属しており、部長を任されていた。しかし、価値観の違いから部員同士で徐々に軋轢が生まれてしまい、部活動の雰囲気も悪くなってしまった。ここで私は、部員同士でのコミュニケー...

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【経緯】11月の座談会に参加したことで案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないで30分ほど面談し、終了　【質問内容】千葉銀行に興味を持ったきっかけや、自分の生活のことなど。また、座談会の感想や印象に残った話など。おそらく選考要素があったと思う。後半はすべてこちらからの逆質問であり、6個ぐらい用意して...

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【内容】銀行業界の基礎知識、千葉銀行の強みや部署の説明、グループワーク、模擬面接　【注意した点・感想】オフィスカジュアルのような恰好で受講することが可能だが、カジュアルになりすぎないこと。たくさん質問すると、早期選考のルートに乗ることができるので、積極的に質問等をした方が良い。グループワークでの態度も見られていると思うので...

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【あなたが学生時代に最も大変だったことはなんですか。また、それをどのように乗り越えましたか。】学生団体の活動においてイベントの反省が生かされていないという課題の解決です。反省点を確実に履行するために、反省会の方法を見直しました。それまでの反省会では反省点の列挙にとどまっていましたが、KPT法を導入し反省点を分類しました。特...

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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。（300）】◯◯長の活動において「全体意識の向上」に尽力したことだ。◯◯◯人以上が所属する委員会では、9つの部署間の連携不足を原因に組織全体で情報の齟齬が起こっていた。また...

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【企業選びのポイントをご記入ください。40文字以下】「社会を支えたい」という思いを実現できること。業務として地方創成に携われること。　【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。300文字以下】◯◯への10か月間の交...

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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。（300）】最も大変だったことは、地域文化を発信する舞台公演の運営長での経験だ。前年以上の来場者獲得を目標とする中、若者の来場者が少ないという課題があった。当初全員で課題解...

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【志望理由、また入行後どのように活躍したいか（300）】一人ひとりに寄り添いながら金融面からサポートし、お客様の幸せに繋がる提案がしたいからです。貴行は積極的な他行連携やグループ会社一体となってニーズに対応する環境があるため、お客様に最適で高度なサービスを提供することが可能だと考えます。さらに、ベンチャー企業支援や教育イベ...

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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。300文字以下】○○○○の○○として20名の受験生を任され、その生徒全員の志望校合格を達成しました。私が講師を始めた当初「The学歴社会」であるため、私立文系の私はあまり担...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。（300文字）】大学◯◯部でチームの結束力強化に挑戦したことだ。昨年の春、リーグ開始3試合で1勝2敗の苦境に陥った。日本一という目標達成を目指す上で危機感を抱き、行動を起こ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】150名ほどだと思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目よりももっとベテランの行員　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目も同様　【質問内容】・中学時代の部活・高校時代の部活 →なぜ始めた？など色々な深掘り・学ちか →深掘り・プレッシャーは感じやすい方か・ストレスがある時どのように対処するか・どんなこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行15年目の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】警備員の方に案内していただき、待合室で待機。係のかたに案内していただいて控室に移動し、面接後も一度控室に戻され、また案内をしていただいて帰る。　【質問内容】面談と言われていたが、基本的に志望理由以外のESの内容を深掘りされる...

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【質問内容】・業務内容・1日のスケージュール・やりがい・大変なこと・就活中の志望理由・入行してからのギャップ・千葉銀行の強みと弱み・どういう雰囲気の方が多いか・ICT化はどのような状態か・1年目の仕事・キャリアプラン　【注意した点・感想】いい機会なのでとにかく色々なことを聞いた。面接...

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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。】高校の合唱祭で伴奏でクラスに貢献したことです。当時、クラスに伴奏経験がある人がいなかったため私はほぼ未経験ながら伴奏者に立候補しました。周り引けを取らない安定した伴奏を行うために以下の2点を行いました。1点目は膨大な練習量をこなすこ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様　【対策方法】ボーダーは高くないので特に必要ない

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【企業選びのポイントをご記入ください。（40文字以下）】社会貢献性の高い事業か、お客様と信頼関係を築きながら進めていく仕事内容であるか　【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。（300文字以下）】レストランのアル...

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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。 ※300文字以内】カフェの新人育成係のリーダーとして退職者数の減少に尽力した。退職の原因は新人と育成係の相性不一致だった。そこで私は個別面談を実施した。個別面談を行う上で課題が二つあった。一つ目は15人以上いる新人との面談を行う時...

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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。】3年次に私の所属する◯◯の存続の為に部員数増加に向けた取り組みを主導したことだ。部員数不足の原因として認知度の低さ、体験入部者へ◯◯の魅力を伝え切れていないことがあるのではないかと考えた。そこでまず勧誘イベントへの参加、SNSでの情...

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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。（300文字以下）】塾講師としてのオンラインでの指導です。コロナ禍でのオンライン指導で生徒の反応がわかりづらく、理解度の確認がしづらいという課題がありました。私はこの課題を解決するために以下の施策を実行しました。生徒の悩みを聴いた上で...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。300字以内で記入してください。】飲食店のアルバイトで後輩指導を行い、先輩社員の負担を軽減した。勤務先の店舗は新規開店の店舗で、社員が1名のみの体制だったが、その方の業務負担が大きく、連日深夜まで残業をされていた。私は後輩スタッフの業...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で1時間ほど待機させられ、その後面接。　【質問内容】・自己紹介・緊張しているかどうか・就職活動の開始時期・インターンや座談会の感想・千葉銀行の印象・他社だとどこから内々定をもらっているか・その内々定を断...

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【承諾/辞退理由の詳細】リクルーター含む行員の雰囲気。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職の高い行員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターが面接室まで案内してくれる。　【質問内容】・出身高校（地銀故か）・志望動機・他行と千葉銀行との比較（メガバンクとの比較、政府系との比較、その他地銀との比較は言えるようにしとくべき）・学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターが案内。　【質問内容】・出身高校の話題・なぜ在籍している大学を選んだのか・今までを振り返ってみて転機となった出来事・学生時代に力を入れたこと（高校生の時）・学生時代に力を入れたこと（大学生の時）・長所 ...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】特になし。

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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。】予備校の進路指導員のアルバイトにおける担当生徒との信頼関係構築です。進路指導員の仕事は生徒への学習アドバイス、進路決定のサポートです。適確な指導のためには信頼関係の構築が...

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【経緯】2月下旬開催のインターンシップ参加後に電話がかかってくる。ここでリクルーターと初めて接触し、内内定承諾までこのリクルーターから各種案内がされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで10分前に待機。　【質問内容】・インターンシップの感想・千葉銀行に興味を持ったきっかけ・学生時代に力を入れたこと ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界から内定をもらえたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面談室　【質問内容】志望動機メガバンクでなく、なぜ地銀なのかメガバンクと地銀の違いはなんだと感じるか千葉銀行の強みと弱みはエントリーシートをみて、きになったことへの質問（趣味など）他の企業の選考状況第何志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室　【質問内容】志望動機（金融業界、千葉銀行）志望動機への深堀学生時代に力を入れたこと（エントリーシートに沿って）インターンシップの感想希望部署どのようなキャリアを歩みたいのかなぜ第一志望なのか ...

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【当行を志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。（300文字以下）】【自らの価値や提案により挑戦を支え、◯◯◯をもって働きたい】からだ。 ◯◯◯のアルバイトでは、お客様や営業社員の視点に立つ事、気付きのアンテナを張り巡らせる事で【◯◯の成果】を出し信頼を獲得し、営業社員を支えられたことにやりがいを...

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【質問内容】基本的にコチラからの疑問点を解消できる時間であった。 1時間ほどあるので、質問は福利厚生などから、業務内容などまでかなりできる。最後に、千葉銀行を志望しているか、それはなぜか、第何志望かと言った質問がある。　【注意した点・感想】最後に、千葉銀行を志望しているか、それはなぜか、第何志望かと言った質問があるが...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目業界理解や会社概要の説明（講義式）グループメンバーの発表メンバー内で自己紹介グループワーク 2日目業務理解のためのワーク（講義式）グループワーク模擬面接社員座談会フィードバック　【ワーク...

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【当行を志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。】お客様1人1人に寄り添い、信頼されるベストパートナーとなり支えたいと思い志望致します。◯◯でのアルバイトにおいてお客様1人1人のご要望に沿った提案を行ったところ、お客様から「あなたが店員でよかった」とのお声をいただき、やりがいを感じました。この経...

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【学生時代に注力したこと（300文字）】ゼミでチームの一体感の醸成に努めた経験です。◯人1組で論文を執筆し、賞の獲得を掲げていました。しかし熱意や認識に差が生じ、◯◯として意見や思いを統一すべきと判断しました。その為自ら◯◯を開き、話す機会を増やしました。また、話し合ったことや次に決めるべきことを口頭だけでなく、議事録を取...

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【学生の頃最も大変だったこと、どう乗り越えた】憲法ゼミで行った◯◯の作成です。私は◯◯のゼミに所属し、そこでは最終目標として◯◯を書き上げることが掲げられていました。◯◯自体書いたことがなかったことに加え◯◯とは何のためにあり何が◯◯の方を苦しめているのかをうまく文章に落とし込むことに苦労しました。そこで実際の◯◯や◯◯に...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたから。しかし人柄の面では非常に良かった。辞退のお電話をしたときも今後の就職活動を応援していただけた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明　しかし以前の中堅行員の座談会の時より年次が上に思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の時間は1時間。会場に到着後、リクルーターの方に案内され待合室へ。終了後、再度待機室に移動し、内々定の通知。今後の流れの説明を受け終了。　【質問内容】事前に「大事な面談」と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員男性　入行10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の時間は1時間。会場でリクルーターの方と会い、待合室で待機。面談後はリクルーターに案内され帰宅。　【質問内容】全て逆質問だった。質問した内容・なぜ金融か・なぜ銀行か・なぜ千葉銀行か・これ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にZOOMへ接続。その後、ZOOMを終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手行員に対する質問会。行員は3名ほどで学生は20名程度いた約2タームに分かれて質問を行う。この座談会には直接選考要素は無く、他の学生も比較的オーソドックスな質問（志望動機、キャリアビ...

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【経緯】ESとテストセンターの結果を提出後に電話が来て面談という形で案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にZOOMへ接続。その後、ZOOMを終了。　【質問内容】面談という名目だが、しっかりとした選考であった。内容なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜ千葉銀行かなぜ横浜銀行でないのかなぜメガバンクで...

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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語で30分程度性格検査は自宅で10～20分程度　【対策方法】青本を1周行った。

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【あなたが学生時代に最も大変だったことはなんですか。またそれをどのように乗越えましたか。】◯◯◯部で食糧問題を抱える子供達のために食事提供を目的に◯人で運営した。しかし学習面でも課題を発見し目的を「食事・学習支援」に変更する事に決めたが課題として大半が学習支援まで行う余裕がないと不安に思う現状があった私も不安な点もあっ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの方、威厳がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内係の方が控室に案内してくれる。開始時間になったら面接室に移動して面接開始。終了後、控室で待機して今後の流れについて教えてもらいました。　【質問内容】これまでの面談とは打って変わって、...

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【経緯】オンライン面談を終えたのち、行員の方から「もっと年次の上の行員と話してみませんか」といった電話がかかってきて、面談に進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後時間になったら面談室に案内されスタート。終了後控室で待機し、その後帰宅。　【質問内容】逆質問メイン。・逆質問・ESにつ...

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【経緯】行員の方から「一度オンラインでお話ししてみませんか」という旨の電話がきて、面談に進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるzoomのURLに入室終了後、退出　【質問内容】雑談形式で、ほとんど逆質問でした。・居住地、最寄りの駅・学生時代に力を入れたこと・ゼミのことについて・...

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【企業選びのポイントをご記入ください。（40文字以下）】1.社会や人々を下支えする仕事であるか 2.生まれ育った千葉県に貢献できるかどうか　【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。（300文字以下）】コロナ...

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【内容】一般的な会社説明会。事業内容や仕事内容など。質問会の時間も設けられていました。　【注意した点・感想】オンラインでの説明会なので特に注意したことはない。zoomの背景がごちゃごちゃしていないように整理したぐらいです。ただ、質問会の時間はいつ見られているかわからないので積極的に質問するように心がけていました。

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【承諾/辞退理由の詳細】千葉県民ではないため、ずっと千葉で働くことに多少抵抗があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、部屋まで案内してもらう　【質問内容】自己紹介自己PR（具体的なエピソードとともに）学生時代に力を入れていたこと学生時代苦労したことゼミについて大学を選んだ理由中高を選んだ理由他社の選考状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着したら部屋まで案内される　【質問内容】逆質問のみ 40分間ひたすら逆質問で、会話形式で進んでいった。そのため、ある程度聞きたい質問を考えておく必要がある。行員の方が答えてくださった質問の回答に対して、更に質問を...

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【経緯】ES提出後リクルーターから電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・趣味について・家族について・家族の職業について・見ている業界について　・なぜ金融業界　・なぜ銀行　・なぜ地方銀行　・なぜ千葉銀行・就活を始めた時期・他社の選考状況・...

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【学生時代に最も大変だったこと】◯◯サークルの学園祭係として交渉の調整役を担った経験だ。私達のサークルはオンラインの学園祭で、配信するはずの収録した演奏動画を実行委員のミスで配信されない局面に会った。私は自ら手を挙げ、実行委員と再配信のための交渉を行ったが、学園祭全体に影響を及ぼすため拒否された。そこで、サークルの...

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【当行を志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。（300）】自身の目標を最も大きな形で実現できると考えたからだ。インフラが未発達なフィリピンへ留学した経験から、「社会を根幹から支え、社会全体に利益をもたらすこと」を自身の目標として掲げている。そのため、人々や企業にとって必要不可欠な「お金」を基に、社...

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【当行を志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。】やりがいを感じながら長く働くことで、目の前の人を幸せにできる人物になるため、志望します。私は、人にとって不可欠なものに関わりたく、金融業界を志望しています。中でも貴行は、70年以上もの間、地域に根付いた事業展開を行っていながら、海外のネットワークを有...

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【学生時代に最も大変だったこと】アルバイト先の廃業寸前の◯◯を立て直したことです。当時、創立間もなく、◯◯であるという点から、知名度の低さに問題があり、生徒数が増えず悩んでいました。知名度を上げるためにSNSを用いて集客を行う中で、生徒が増えない原因は、塾の良さをうまく伝えることができていないホームページにあると考えました...

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【学生時代力を入れたこと】◯◯において、球速を10キロ上げ、◯◯を獲得したことです。入部当初、能力が高い他大学の選手を抑えることができませんでした。そこで他大学に勝ちたいという一心で、球速を上げるために2つの練習を取り入れました。2つの練習とは身体の使い方を上手くするための身体操作トレーニングを毎日と、身体の力を強くするた...

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【学生時代に大変だったこと】ゼミナールで学内◯◯コンテストに参加した経験です。構想を練っていく上で、◯◯人の班員各々のモチベーションに差が生じてしまいました。チームの調和を保つために以下の2点に努めました。1点目に必ず会議後に進捗状況の共有をしました。2点目に班員の意見に対しすぐに否定することを避けるようにしました。忙しく...

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【承諾/辞退理由の詳細】より高い志望度の業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で行員の方と雑談をした後、面接に案内されました。　【質問内容】今日はどうやって来ましたか。対面での面接は初めてですか。志望動機を教えてください。他にはどんな企業を受けていますか。銀行業界を受けることを家族はどう思っていますか。県内他行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って面接開始　【質問内容】志望動機を教えてください。自己PRをお願いします。自分の長所と短所を教えてください。今受けているところにすべて落ちてしまったらどうするつもりですか。最近気になっているニュースを教えてください。最後に言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って面接開始　【質問内容】志望動機を教えてください。学生時代に力を入れて取り組んだことがあれば教えてください。自分の長所は何だと思いますか。自分の短所は何だと思いますか。短所を克服するためにやっていることはありますか。どんなと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って面接開始　【質問内容】緊張していますか。オンライン面接は初めてですか。志望動機を教えてください。学生時代にアルバイトやサークル活動などで板挟みになってしまったような経験はありますか、あればそれを乗り越えた方法といっしょ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じだったと思います。　【対策方法】SPIの問題集を何度か解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。】接客のアルバイトで、待ち時間の改善に取り組んだことです。私が勤めていたのは、一日のシフトを職員◯◯名・アルバイト◯◯名という体制で回す小規模なところです。そこでは、お客さまを長くお待たせしてしまう事態が多発していました。私はこれを課...

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【希望業務をご入力ください。】貴行の「顔」として営業職、特に法人渉外業務に携わりたいです。アルバイトの窓口対応で培った傾聴力と、自身の強みである人に寄り添って考えるという強みを活かし、企業の信頼できるパートナーになりたいです。　【志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。】自身が地方で育った経験から、...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部の30代程度の方、もう1人は役職つきの方、割と年次の高い行員の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に案内のくるzoomのURLに15分前に接続し待機　【質問内容】・なぜ千葉銀行を志望しているのか・部活動について、なぜその部活を始めたのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行15〜20年目のベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にメール案内がくるzoomのURLに、15分前に接続し待機　【質問内容】・志望度・逆質問私の場合、雑談形式でほとんどが逆質問だった。相手がベテラン行員ということもあったので、働き方について様々な...

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