職種別の選考対策

年次：

若手座談会の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

23年卒

若手座談会

本選考

大学非公開 | 文系

2022年4月下旬

若手座談会

2022年4月下旬

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	5～6人
結果通知時期	選考要素は無いので結果通知は無し
結果通知方法	選考要素は無いので結果通知は無し

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間にZOOMへ接続。その後、ZOOMを終了。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

若手行員に対する質問会。行員は3名ほどで学生は20名程度いた
約2タームに分かれて質問を行う。
この座談会には直接選考要素は無く、他の学生も比較的オーソドックスな質問（志望動機、キャリアビジョンなど）を聞いていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

集合したあとブレイクアウトルームに分かれてそれぞれ質問開始

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

直接選考には関係ないが、態度や質問内容が伝わっている事は意識して取り組んだ。（実際にブレイクアウトルームい度々人事がカメラオフ&ミュートで入ってきていた）
今後の選考で答えられる様に印象に残った行員とその話をメモしておいた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2022年3月下旬

2022年4月上旬

2022年4月下旬

2022年5月上旬

2022年5月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に最も大変だったこと】◯◯サークルの学園祭係として交渉の調整役を担った経験だ。私達のサークルはオンラインの学園祭で、配信するはずの収録した演奏動画を実行委員のミスで配信されない局面に会った。私は自ら手を挙げ、実行委員と再配信のための交渉を行ったが、学園祭全体に影響を及ぼすため拒否された。そこで、サークルの...

18人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】行員の方から「一度オンラインでお話ししてみませんか」という旨の電話がきて、面談に進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるzoomのURLに入室終了後、退出　【質問内容】雑談形式で、ほとんど逆質問でした。・居住地、最寄りの駅・学生時代に力を入れたこと・ゼミのことについて・...

【経緯】オンライン面談を終えたのち、行員の方から「もっと年次の上の行員と話してみませんか」といった電話がかかってきて、面談に進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後時間になったら面談室に案内されスタート。終了後控室で待機し、その後帰宅。　【質問内容】逆質問メイン。・逆質問・ESにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの方、威厳がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内係の方が控室に案内してくれる。開始時間になったら面接室に移動して面接開始。終了後、控室で待機して今後の流れについて教えてもらいました。　【質問内容】これまでの面談とは打って変わって、...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】千葉県民ではないため、ずっと千葉で働くことに多少抵抗があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、部屋まで案内してもらう　【質問内容】自己紹介自己PR（具体的なエピソードとともに）学生時代に力を入れていたこと学生時代苦労したことゼミについて大学を選んだ理由中高を選んだ理由他社の選考状況...

【内容】一般的な会社説明会。事業内容や仕事内容など。質問会の時間も設けられていました。　【注意した点・感想】オンラインでの説明会なので特に注意したことはない。zoomの背景がごちゃごちゃしていないように整理したぐらいです。ただ、質問会の時間はいつ見られているかわからないので積極的に質問するように心がけていました。

【経緯】ES提出後リクルーターから電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・趣味について・家族について・家族の職業について・見ている業界について　・なぜ金融業界　・なぜ銀行　・なぜ地方銀行　・なぜ千葉銀行・就活を始めた時期・他社の選考状況・...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着したら部屋まで案内される　【質問内容】逆質問のみ 40分間ひたすら逆質問で、会話形式で進んでいった。そのため、ある程度聞きたい質問を考えておく必要がある。行員の方が答えてくださった質問の回答に対して、更に質問を...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
池田泉州銀行
総合職
金融
住信SBIネット銀行
総合職
金融
ソニー銀行
総合職
金融
アセットマネジメントOne
オープンコース
金融
SBI新生銀行（旧：新生銀行）
金融IT・システムコース
金融
ソシエテジェネラル
Global Markets Division

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、千葉銀行の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、千葉銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。千葉銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や千葉銀行の企業研究にも役立ちます。