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年次：

金融 千葉銀行
23年卒 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
総合職 / エリア総合職（オープンコース）
No.238626 本選考 / ベテラン行員との面談の体験談

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23年卒
ベテラン行員との面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2022年4月中旬
ベテラン行員との面談
2022年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン行員

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会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着したら部屋まで案内される

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質問内容

逆質問のみ
40分間ひたすら逆質問で、会話形式で進んでいった。
そのため、ある程度聞きたい質問を考えておく必要がある。
行員の方が答えてくださった質問の回答に対して、更に質問をしていく形が良いと感じた。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

ある程度、入行したらやりたい業務内容や、部署について調べておいた方が、より有意義な時間になると感じた。
また、質問内容によっては、企業研究をしっかりと行っていることをアピールできると感じたため、事前の準備が必要。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年4月上旬
リクルーター面談
2022年4月中旬
ベテラン行員との面談
2022年4月中旬
重要な面談
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたから。 しかし人柄の面では非常に良かった。辞退のお電話をしたときも今後の就職活動を応援していただけた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【企業選びのポイントをご記入ください。（40文字以下）】1.社会や人々を下支えする仕事であるか 2.生まれ育った千葉県に貢献できるかどうか 　【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。（300文字以下）】コロナ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】オンライン面談を終えたのち、行員の方から「もっと年次の上の行員と話してみませんか」といった電話がかかってきて、面談に進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後時間になったら面談室に案内されスタート。 終了後控室で待機し、その後帰宅。　【質問内容】逆質問メイン。 ・逆質問 ・ESにつ...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】ESとテストセンターの結果を提出後に電話が来て面談という形で案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にZOOMへ接続。その後、ZOOMを終了。　【質問内容】面談という名目だが、しっかりとした選考であった。 内容 なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜ千葉銀行か なぜ横浜銀行でないのか なぜメガバンクで...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に最も大変だったことはなんですか。またそれをどのように乗越えましたか。】◯◯◯部で食糧問題を抱える子供達のために食事提供を目的に◯人で運営した。しかし学習面でも課題を発見し目的を「食事・学習支援」に変更する事に決めたが課題として大半が学習支援まで行う余裕がないと不安に思う現状があった 私も不安な点もあっ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの方、威厳がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内係の方が控室に案内してくれる。 開始時間になったら面接室に移動して面接開始。 終了後、控室で待機して今後の流れについて教えてもらいました。 　【質問内容】これまでの面談とは打って変わって、...
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23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 若手座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にZOOMへ接続。その後、ZOOMを終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手行員に対する質問会。行員は3名ほどで学生は20名程度いた 約2タームに分かれて質問を行う。 この座談会には直接選考要素は無く、他の学生も比較的オーソドックスな質問（志望動機、キャリアビ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、千葉銀行の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、千葉銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。千葉銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や千葉銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 26年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
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  • 22年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 21年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
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  • 16年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 15年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 14年卒
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