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ジェーシービー(JCB)
ジェーシービー(JCB)のES・体験談一覧
ジェーシービー(JCB)のES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェーシービー(JCB)の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー(JCB)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLにアクセス 【GDのテーマ・お題】高齢者にキャッシュレスをより普及させるための施策を1つ考え、理由とともに発表してください。 【GDの手順】お題に関しての質問はなし。時間は25分、終了後1分で発表。 自己紹介の時間等も特に取られず、画面共有等も全て自由であった。 全...
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総合職群
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ、それぞれ20分程度。 【対策方法】特になし
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ジェーシービー(JCB)
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個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年以内の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関して ・なぜその取り組みを行なったか ・モチベーションはどこから? ・困難だったことは? ・困難だったこちに対して、工夫はしたか? ・なぜその工夫をしたか? ...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス系の市場規模拡大戦略 【GDの手順】主に以下の流れで進んだ印象を受ける。 ・出されたテーマの認識統一(一般的には前提確認?) ・ブレスト、要素確認 ・収束 ・議論整理 ・発表準備 一般的なGDの流れという認識を持ってい...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・正確 【各科目の問題数と制限時間】30・30・30(各20分ほど) 【対策方法】他社のSPIテスト受験 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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ジェーシービー(JCB)
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総合職群
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組む課題に関しては、流出しないようにと言われました。ただ、新規事業型のワークでチーム内でいくつも定義づけをしながら進めていくため、長時間の取り組みを要する課題内容だったと、振り返ってみて感じます。 【ワークの具体的な手順】課題感などの認識統一、定義づけ 【イ...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学業以外で力を注いだこと(400字以内)】ゼミの◯◯◯◯の◯◯◯を集めたことです。私は◯◯◯◯を務め、学部最多の◯◯◯人の受験生を集めました。 当初に目標を「◯◯◯人以上の受験者数の確保」と定めました。しかし初回の説明会の参加者は◯◯人でした。 結果を受け、チームでは目標を下げる声があがりました。しかし私はコロナ禍で...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学業で力を入れたこと】【卒論制作】◯◯ゼミで「◯◯な人間とは?〜現代の◯◯加速から考える〜」というテーマを掲げ、人が◯◯を感じる人間は一体どんな特徴を有するのかに関して執筆中です。このテーマ選択の理由はコロナ禍で人々の容姿に対する拘りが高まったと感じたからです。またこのゼミを選んだ理由は本論文を全文英語で執筆することにな...
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ジェーシービー(JCB)
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総合職群
インターン選考通過
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【◆学業以外で力を注いだこと】私は、「メンバーの◯◯を最大限活かす」◯◯を目指し、◯◯サークル運営の◯◯◯◯に着手した。◯◯するサークルにて、◯◯人をまとめる◯◯を任された。◯◯を行う前提で準備を進めたが、直前に◯◯の要請で、実施中止となり、参加する幹部や部員の◯◯が低下し、議論が停滞気味であった。 まず、◯◯をアンケート...
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事入社5〜6年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀。それ以外は聞かれなかった。 ・自己紹介 ・学生時代にがんばったことは? ・なぜそれを始めたの? ・どんな施策を行ったの? ・なぜそれを頑張れたの? ・...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【GDのテーマ・お題】社会に出て必要なスキルは何か 【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室後、全員確認できたら、お題が発表されました。お題についての質問は許されず25分間の議論時間が設けられました。前提確認、問題提起、意見発散、収束でタイムスケジュールを組み、最後に発表し...
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総合職群
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】45分~1時間 【対策方法】対策本
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドイツにおけるJCBアセットを使用した新規事業を立案する。新しい事業を創出し、その提携事業に決済を組み合わせる形で、考える。ターゲット選定から、事業内容の詳細、提携する企業などすべて自分たちで決める。 【ワークの具体的な手順】2日目から最終プレゼンの内容に移る。前提確認、目...
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個人面接
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについての深堀り。就活軸や志望動機は問われなかった。また、逆質問は控えるよう言われた。意気込みがなければ終了と言われたので、意気込みを言ってから面接は終了した。意気込みで志望...
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ジェーシービー(JCB)
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】電気自動車・ガソリン車 【GDの手順】学生同士で簡単な自己紹介をする時間が設けられている。自己紹介が終わればGDのお題が発表され、あとは学生同士でお題についてディスカッションをする。非常に短い時間だったのでどんどん仮定しながら進めていった。 【GDが始まる...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】参考書
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ジェーシービー(JCB)
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インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある国でJCBの新規事業立案をするといった内容。JCBのアセットやこれまでやってきたこと・今後やろうとしていること・JCBだからできることを理解した上で臨といいであろう。他社ではできないのかなども問われた。 【ワークの具体的な手順】一日中グループワークをする。 【インターン...
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ジェーシービー(JCB)
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最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機し、時間になったら、面接官が入室し、面接が始まる。 【質問内容】お互いに自己紹介をし、「学生時代に力を入れたことは何ですか?」という質問がされ、概要を説明した。その後は、面接官の方が気になった点を、その都度...
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ジェーシービー(JCB)
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総合職群
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集まり、ブレイクアウトルームに移動し、そこでGDを始める。 【GDのテーマ・お題】発展途上国の成長を促すには? 【GDの手順】・テーマ、お題に関して、班のメンバー内での認識の擦り合わせ ・現状分析として、何が問題で成長できていないのかを確認 ・発散過程として、どのようにす...
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ジェーシービー(JCB)
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的なSPIのウェブテスト 【各科目の問題数と制限時間】言語・計数・性格 【対策方法】他社で複数回ウェブテストを受検した。
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ジェーシービー(JCB)
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に3つのワークに取り組んだ。1つ目は、グローバルな課題解決に取り組むワークだ。具体的には、どこの国のどのような問題をJCBとしてどのように解決できるかを考えた。2つ目は、国内企業の課題解決に取り組むワークだ。こちらは、JCBが持つスキームやアセットを使い、どのような課題解...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介を行った後、学生時代に力を入れたことについて話し、それについての質問をいくつかいただきました。面接時間が15分と非常に短いので、質問に対してできる限り簡潔に答える練習をしておくといいと思います。 【雰囲気】和...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済普及に関するテーマ 【GDの手順】自己紹介を行った後、お題を発表されます(役割分担等に関する指示はなし)。役割分担を行い、議論した内容を1分間で選考官に発表しました。発表の際は施策とその背景まで含めて発表しました。最後に選考官からフィードバック...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分 【対策方法】特になし
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まだJCBが浸透していない外国でJCBが新規事業を起こす企画の立案。事前に資料が配布され、それを読み込んだうえでグループワークに臨みました。最後に5分程度で発表を行い、最優秀グループワークには景品あり。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、前提・認識のすり合わせ、施策立...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入室し開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要説明 その活動を始めたきっかけは何? その活動でを行う上で困難だった点は? 施策の具体的な中身を教えてください どうしてその活動を頑張れたか 最後に一言あ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルーム入室→GD開始→発表 【GDのテーマ・お題】日本の製造業の今後を見据えた方針 【GDの手順】最初に書記とタイムキーパーの役割決めをした。次に製造業とは?等の前提確認をして業界を絞った。その次に課題特定をした。そして施策だしを行い、最終的に施策の評価を行い、最終確認を経て...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非減の、性格 【対策方法】なし
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①JCBとシナジーのある鉄道会社の新規事業立案②新規スーパー出店に向けてJCBが関与する方法についてのGD③ドイツ国内において、JCBのアセットを活かした新規事業立案。グループワークは8人1グループで行った。 【ワークの具体的な手順】それぞれインプット→アウトプット→適宜F...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介をしてくださり、面接が始まりました。 【質問内容】大学時代の学生時代に力を入れたこととその深掘りは10分ぐらい占めました。時間が残りわずかなので、最後に言い残したことがありますかと聞かれて、そこで自己PRをいい、また冬インタ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表、議論、結論の発表 【GDのテーマ・お題】日本の製造業を再生させる方法を議論してください 【GDの手順】まずテーマが発表され、それについていつものGDの手順を沿って、役割分担し、議論をしました。発表があるため、5分ぐらい残して発表練習しました。面接官が発表する際にすごく頷いてくだ...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、図表 【対策方法】対策本
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドイツの経済成長のため、JCBができることを議論してください。具体的には、キャシューレス化が進んでいないドイツの経済成長のため、JCBさんはデータ面または決済手段のソリューションを提供することができるかどうかを議論するチャンスです。 【ワークの具体的な手順】テーマが発表され...
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日 JCBのソリューションを使ったワークを複数。 JCBの社員として、クライアントに提案するという内容 グループごとに発表あり 2日目以降 各グループごとに海外進出をテーマに新規事業立案のワーク 最後に発表と最優秀賞の決定あり 【ワークの具体的な手順】基本...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室 簡単に接続状況を確認して、面接が始まりました。 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代力を入れたこと 簡単に1分程度 学生時代に力を入れたこと(アルバイト)の深掘り ・背景 頻度、期間など ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室 接続状況を確認後、選考スタート 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスに関するお題(事前知識などはほぼいらないものです) 【GDの手順】最初に、簡単に説明を受けたあとに グループに分かれて選考が始まりました。 そして、簡単にお題に対して前提条件の確...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 パーソナリティもあったと思いますが。 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】他の企業のインターンシップ選考などで経験を重ねる。 対策用の本を行う。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半男性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その事に対しての質問を3つほど。自己紹介もあり、特に質問されることはなかった。学生時代に力を入れたことは1分で話すように言われ、内容を簡潔に伝えるのが難しかった。できれば周りと協力し...
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】海外に発信すべきサービス・技術 【GDの手順】役割分担を行って、論を進める。最後に発表が1分であり、いかに時間配分を行うのがみそになる。積極性がみられるため、発表を自ら行ったり、意見をたくさん出すことが求められる。共感することも大事で、雰囲気向上に繋がる。 【プ...
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配られたタイに関する資料を読み込んでJCBが新規事業を持ちかける内容の提案。1日まるごとを費やし、スケジュールは各班が全部決めるので進度やお昼休憩は全部バラバラであった。最後に5分の発表をおこなう。 【ワークの具体的な手順】資料読み、前提確認、問題点、整理、提案、パワ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語問題が30分で40問、非言語問題が40分で30問 【対策方法】特になし
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5、6年目の男性の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。 【質問内容】1つ前の選考(グループディスカッション)での様子や良かった点についてフィードバックをいただいた後、学生自体に力を入れたことについてかなり細かく深堀りをされる。その後面接...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催のため特にありません。 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスの普及について施策を提案する。 【GDの手順】周囲からどんな人と言われるかを合わせて自己紹介→お題に沿ってGD(役割を決めるように等は言われない)→選考官に発表(1分間の持ち時間で施策とその背景)→選考官からのフィ...
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと大きくは変わりませんでした。 【対策方法】SPIの対策参考書
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBがお題として課された国の市場を開拓するという設定で、どういった事業が考えられるかをプレゼンする。初日は簡単なワーク、2日目と3日日に新規事業立案を行い、最終日にはプレゼンテーションで成果発表を行う。人事部社員の投票で優勝チームが決まる。 【ワークの具体的な手順】初日の...
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBが海外に進出するとしたら、どの国にどのような事業で進出するかをチームごとに提案する。チームは企業が自動的に決める。最終日にプレゼンテーションで成果発表を行い、参加者と社員の投票によって優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】インターンシップとして設定されている3...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスする 【GDのテーマ・お題】2択形式;◯◯と●●どちらが良いか? 【GDの手順】役職・時間配分決め→議題の定義づけ→各選択肢におけるメリデメの整理→結論まとめ→発表 全員で直感で◯◯と●●のどちらが良いかを聞いたところ、人数が綺麗に分かれたので、各主張においてデ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度 【対策方法】他の企業のテストを通じて慣れていった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に学生時代頑張ったことについて1分程度で話し、それに対しての深掘りがされました。その行動をしたきっかけや、背景、原動力、反対意見はあったかなどを聞かれました。最後に何か言いたいことはあるか聞かれま...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】課題解決型 【GDの手順】接続後、周りからどんな人と言われるかというテーマで自己紹介を行います。その後、お題に沿ってGDを行います。GD終了後、代表者が面接官に対して1分間で発表を行います。最後に面接官の方からフィードバックを頂けます。 【プレゼン時間の有...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBの海外事業を立ち上げる課題でした。事前にチームメンバーのメールアドレスを伝えられて引き合わせが行われ、インターンシップ当日までにアプローチ国の選定を行います。1日目の最初に事前課題であるアプローチ国に関するプレゼンを行い、その後は施策をひたすら考えるワークです。最終日...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの指定されたルームに入って待機。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと …概要、なぜそのアルバイトを選んだか、どんな課題があったか、その解決策、解決策に反対する人はいたか、リーダーとして他の人をどのように巻き...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの指定されたルームに入って待機 【GDのテーマ・お題】住むなら戸建てか?マンションか? 【GDの手順】まずは、5分ほどで全員でテーマの前提を擦り合わせた。テーマがアバウトだったため、ここはかなり慎重に行った。 次に、10分ほどでどちらを選ぶか、メリットデメリットを挙げながら議論し...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】SPIの一般的な対策本
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBの可能性を引き出し、理想的な経済発展を実現するための新ビジネスを提案するというテーマ。国際本部の社員となり、海外で新たなサービスを打ち出す戦略を考えるという設定。JCBがすでに行っている海外戦略を理解した上で、新ビジネスを考える。 【ワークの具体的な手順】まず、インタ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接開始。終わったあとは今後の流れについての話を伺い、終了 【質問内容】周りを巻き込んだ経験。最初は要点だけ簡単に話した。その後は面接官の方が質問をする流れ。面接の時間自体が短かったので、この質問のみだった。逆質問の...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単な自己紹介を行いGD。 【GDのテーマ・お題】二者択一のテーマ 【GDの手順】入室後、人事の方も含めて簡単な自己紹介を行う(自分は周りからどのような人間だと言われるかについて答えた)。その後はお題を発表され、GD開始。GD終了後は代表者が1分間発表を行う。最後に人事の方からごく...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと一緒 【対策方法】SPIの対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集(2023用)
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外戦略を考えていくワーク。基本はチームで議論していき、アプローチする国や解決策などを考える。また社員の方にも質問や考えをぶつけることで、アドバイスを頂き、議論を深めていった。プレゼンが最終日にあり、そこで優勝チームを決定した。 【ワークの具体的な手順】事前課題をまずはしっ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBのアセットを活用し、1人当たりGDPが3000ドル以上である中所得国に対する新規事業案を立案し、発表する。国の選定や施策の立案まで、全てが学生に任されており、必要な時には上司役の社員と共に考える。 【ワークの具体的な手順】インターン前に事前ワークを行い、ここで国の選定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず自己紹介。続いて学生時代に力を入れて取り組んだこと。また、その過程で仲間と協力した経験について。また、定量的な成果な成果についても聞かれるので、予め話しておくとよい。学生時代に力を入れたこと以外には特に聞...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】抽象的な議題であったと思う 【GDの手順】まず、おおまかな役割分担を実施。次に、与えられた議題に対する認識のすり合わせを行う。課題のボトルネックを特定した上で、施策を考え、まとめていく。最後に発表を行う。グループディスカッションの基本ができていれば問題ない...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】よくあるwebテスティングと同等 【対策方法】市販の対策本に取り組む
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【会場到着から選考終了までの流れ】webexミーティングに参加 【GDのテーマ・お題】無人島に持っていくならナイフかライターか 【GDの手順】定義づけ→各自ナイフかライターかを発表→それぞれのメリットデメリット比較→ナイフかライターか確定→発表という順でGDが進行しました。定義づけに大きく時間を割き、「何日間過ごす予定か」...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】「これが本当のWebテストだ!」という本で勉強しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ!」
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「カード会社として指定した国の課題解決を行う」というワークでした。ワーク進行に関しては、一部を除きほとんどグループに委ねられていました。自分のグループは、課題国の指定→その国が抱えている課題の特定→課題解決の施策考案→プレゼンスライド作成という順で行いました。 課題国の指...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたリンクより入室。 【GDのテーマ・お題】コンビニの24時間営業に賛成か・反対か 【GDの手順】役割決め→前提決め→定義づけ→現状分析→24時間営業のメリットとデメリットの比較→賛成か反対か確定→発表の順番。 よくある施策提案型のGDではないので、そこは注意した。 社員の...
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【試験科目】言語・非言語のみ 【各科目の問題数と制限時間】2科目。制限時間はそれぞれ約30分 【対策方法】一般的な参考書で十分対策できる。ボーダーが高かったか低かったかは不明。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の国が抱える課題に対して、JCBのアセットを活用して解決を図るというもの。 インターンが始まる前にチームのメンバーで事前に集まり、どの国にアプローチするかは決めておく必要がある。 3日間ひたすらこれを考え取り組み、最終日に発表を行う。 【ワークの具体的な手順】事前に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】朝食をとるなら洋食か和食か 【GDの手順】事前に伝えられていたURLに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→諸注意伝達→テーマ発表→グループディスカッション→発表→簡単なフィードバック→今後の選考などの連絡→解散 時間内で発表者まで決める必...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】青本などで勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外での新規事業提案。各グループで国を1つ決めて、その国をどういった姿にするために、JCBが何をするのかを提案する。グループは事前に割り振られ、1グループ5~7人程度。インターン当日までにグループで行う事前課題がある。その事前課題をもとに初日にプレゼンがある。 【ワークの具...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ディズニーランドをもう一つ作るなら、北海道or沖縄 【GDの手順】お題はシンプルでわかりやすいが、その分発散しやすいと思ったため、まず新たに作る目的を明確にしたり、テーマパークとしての性質を分析したりして抽象的な議論にする事で、具体的な場所にとらわれず本質...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:30分40問 非言語:40分30問 【対策方法】市販の書籍を使用 【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集』
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBとして新たに参入する国を選択し、そこでの新規事業を立案するという課題。まず国を決めてメンターの社員の人や他の社員の人と話し合ったあとに、具体的な新規事業を検討する。必ずしもカード関連でなくていいが、JCBとして創出する意義などは必要。 【ワークの具体的な手順】事前にメ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→説明→GD→退室 【GDのテーマ・お題】2択の選択型問題(◯◯するなら地域Aか地域Bか) 【GDの手順】オンラインで入室→テーマ発表→(特に自己紹介はなし)→GD(30分間)→代表者が発表→全員にフィードバック→退室 GDの手順は、前提確認→現状分析→評価軸設定→評価(...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI(言語、非言語、性格) 【対策方法】SPIの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「JCBが新たに進出するならどの国が良いか」がテーマでした。事前に個人課題としてこのテーマについて自分なりの答えを出しておかなければならなかったので、調査時間を確保しなければなりませんでした。更にチーム課題としてインターンシップ初日の冒頭で上記のテーマについて発表しました。...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】2つの相対するものからどちらか選択するお題 【GDの手順】少し前に入室して顔出しなしのまま待機→指定時間になったらカメラをオンにするよう指示がある→お題の発表・説明→グループディスカッション(自己紹介もこの時間に含まれる)→発表(1分)→人事から...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 一般的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】青本などによる日頃の勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展させたい国を各班1つ選択し、その国に対してJCBがどんなソリューションを提供できるか考える。インターン開始日までに発展させたい国をグループで決めてくるという事前課題が課され、グループで連絡が取れるようにメンバーのメールアドレスが配布される。 【ワークの具体的な手順】最初...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室してからお題などの説明を受け開始 【GDのテーマ・お題】選択型のテーマ 【GDの手順】前提確認 現状分析 案出し 評価 まとめ の流れで行った。 発表はないので、まとめのフェーズでわかりやすくまとまるように意識した。 特別ほかのGDと変わらないが、ファシリテーターよりも議...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらない。 【対策方法】市販の参考書等
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前ワークの内容として、新規進出先の国の策定を行う。個人で気になる国をピックした後にグループで意見交換をし、国の課題策定と発表資料の作成を行う。 本ワークでは、まず事前ワークのプレゼンを行う。順位もつく。 その後、選定国の理想と課題のギャップを見つけ、そこに対して新規事...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題や業務は特になかった。主な内容としては、業界や事業の説明、他のカード会社と比較や違いの説明などだった。質疑応答の時間もあったため、学生からの質問に答えてくれる時間もあった。インターンというよりは、説明会に近かった。 【ワークの具体的な手順】特にワークは行われな...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続すると始まる。 【GDのテーマ・お題】GOTOトラベルを実施するとしたら夏か冬か 【GDの手順】自己紹介のあと、お題が発表される。 10分個人ワークをしたあと、一旦自分の意見を発表。今度は逆の意見の立場に立って10分個人ワークをして発表だったと思う。その後GDを20...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】自分でスマホで録画をした。何度でもとりなおすことができる。 【質問内容】将来どんな社会人になりたいか、という1問のみ。漠然としているが自分で自由に具体化すればよいものと思われる。どのような社会人になりたいかと、それに付随す...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り。言語・非言語で30分、性格15分程度 【対策方法】他社の選考を受けて対策した。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBのアセットを用いて、経済をより豊かにするビジネスを提案するという内容。チームで事前に海外の国を1つ選択する事前課題を行い、インターン期間にはそこの国でJCBが行うビジネスを具体的に立案する。教わることはほとんどなく、ほぼ全日グループワークをしながら社員の方のFBをもら...
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】計数30問/30分、言語30問/30分 【対策方法】市販されているSPIの本を取り組んだ
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方との面接。年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に力をいれたことについて。最初に概要を述べた。その後になぜそのような行動をしたのか、理由をちゃんと述べることを求められた。面接時間が短かったために質問の数は絞られ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東南アジアにおける新規事業立案。3つの国から1つの国を選択し、その国における現在直面している課題をJCBのナレッジを活かして解決する新規事業を考えるというもの。事前に調べて準備した3つの国についてのプレゼンの順位によって好きな国を選択できる。 【ワークの具体的な手順】グルー...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】季節を1つに統一するなら春か秋か 【GDの手順】まず初めに自分の意見をまとめ、その後人事に1人ずつ当てられてそれぞれ発表する。その後、自分と反対の意見に立って、先ほどの自分の意見に対しての反論をまた全員当てられて答える。その後に議論を始め、最終的に1つにま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】JCBを文字ひとつで表現してください。またその文字を選んだ理由も述べてください。 1.動画は60秒以内で提出ください。 という内容でした。 夏のインターンシップ説明会に参加していない人は、この前にWEBテストもあった...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジェーシービーが今後進出していくべき国を定め、そこでどんなサービスを提供したいのか、どんな世界を作り上げていきたいのかについてまとめる。3日間のインターンシップの前にグループで集まり、意見を固めておき、初日の最初からプレゼンをする。そこから3日間で内容を詰め、最終日にはプレ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画提出のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影のため無し 【質問内容】「JCBを1文字で表すと何か」 この他にもいろいろなお題があるが、おそらくランダムに振り当てられている。 夏インターンシップでWEBテストを通過した人は通過率が高く、逆にそうでない人は通過...
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ジェーシービー(JCB)
22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→自己紹介→GD→終了 【GDのテーマ・お題】日本の四季を一つに統一するなら、春か秋か 【GDの手順】お題発表 →個人ワーク(3分ほど) →個人ワーク発表 →GD開始 →発表 →FB →終了 ※お題発表から個人ワーク発表までは人事の方が進行を行う。 ※個人ワー...
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ジェーシービー(JCB)
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常。難易度も普通である。 【対策方法】他企業への対策で十分。
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ジェーシービー(JCB)
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「「JCB」と「決済」の可能性を引き出し、経済をより豊かにするビジネスを提案せよ」 という題が出され、JCBの海外サービス担当社員として、海外新規事業立案を行う。 3日間通してJCB側からほぼワークシート等も配布されないため、自主的に計画立てて進めることが必要になる。 ...
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