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三菱UFJニコスのES・体験談一覧
三菱UFJニコスのES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱UFJニコスの就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJニコスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
20年卒
20卒
19年卒
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18年卒
18卒
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17卒
16年卒
16卒
その他
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テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
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601件
のES・体験談
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22年卒
総合職(全国型)
内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことしか聞かれませんでした。 その深掘りとして、 ・なぜその取り組みを行ったのか。 ・反発はなかったのか。 ・反省点はあるか。 ・人を巻き込んだ場面はあったか。 などの...
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22年卒
総合職(全国型)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】青本
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
22年卒
総合職(全国型)
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】SPI対策本
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
22年卒
総合職(全国型)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の三菱UFJニコスの業績向上に向けて何をすべきか、というもの。 二人ずつが各事業部の担当者となり、どういった施策を打ち出すべきかを考えます。 これを通して、どういった部署があり、そこではどういった業務が行われているのかを知ることができたので非常に良かったと思いました...
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22年卒
総合職(全国型)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBのSPI 【対策方法】SPIの青い本1〜2周 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
22年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】大学の◯◯部で、一年時から◯◯長を務め、メンバー全員の自己記録更新に尽力した。同部は個人競技ゆえにまとまりがなく、部員間のやる気の差が顕著だった。部員間の意識の格差を是正し、高水準に維持する必要性を感じ、二年時に二つの行動を起こした。(1)メンバー一人一人との対話。各々に大学で部活を行う意義を聴...
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22年卒
総合職(全国型)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ内の各個人がそれぞれ別々の役割に割り振られ、それぞれが別々の資料を読み込み、自分の意見を通しつつ、グループ全体で成果が出るように議論を進めていく。チーム全体の成果もそうだが、自分の意見をいかに通すかが重要なポイントだった。 【ワークの具体的な手順】各自資料読み込み→...
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22年卒
総合職(全国型)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30分くらい、性格で30分くらい 【対策方法】特になし
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カード・リース・信販
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22年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(※全角300文字まで)】私は◯◯サークルの代表として参加者◯名の廃部の危機からの再建に注力した。そのために私が着目したことは二つの信頼である。まず個々に連絡を取り合って人間関係における信頼を構築することで企画参加のハードルを下げた。そしてリピート率も同時に向上させるため、次に結...
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22年卒
エリア職※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(※全角300文字まで)】◯◯人規模のインカレ◯◯サークルの代表として部員の離脱率を◯◯割削減したことだ。同サークルには部員の半数が離脱する問題があった。参加率の低い部員にヒヤリングを行ったところ、友人が少なく参加しづらいという意見が大多数だった。私は部員間に「大学の壁」があり、...
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22年卒
エリア職※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】中学◯年生6人担当の集団塾講師として1年間「生徒全員の志望校合格」を目標として達成したことである。課題は、新しく担当になったクラスの平均点が約50点であったことであった。原因としては、それまでの授業は教師の一方通行な授業を進めていたことが考えられた。そこで私は、早く問題を解き終わった子から一対一...
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三菱UFJニコス
21年卒
エリア職※現在募集なし
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方に魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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カード・リース・信販
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21年卒
エリア職※現在募集なし
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上で行われた。 【質問内容】自粛期間中は家で何をしているか?という和やかな質問から始まり、学生時代に頑張ったことを1分程度で話す。その後、その学チカと、それに共通するエピソードについての深堀がなされ、逆質問をいくつ...
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21年卒
エリア職※現在募集なし
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。 【対策方法】特になし
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三菱UFJニコス
21年卒
エリア職※現在募集なし
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】損保業界が第一でした。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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21年卒
エリア職※現在募集なし
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした 【質問内容】・学生時代に最も打ち込んだこと ・その深堀 意識していたこと 周りをどう変えていったのか もし、今もう一度指導できるとしたら、ほかの課題点はどんなところにあるか どう仕事に活かすか 一次面接の内容...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
21年卒
エリア職※現在募集なし
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです 【対策方法】問題集
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21年卒
エリア職※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が力を入れて取り組んだことは◯◯サークルの運営です。 強制参加の練習や上下関係の厳しさが、強豪校で高校時代を過ごした自分に合っていると思い入部し、先輩方をみて自分も何かに全力を注ぐ経験をしたいと思い幹事長に就任しました。幹事長として練習や全イベントで欠席することは許されず、常に100人以上の...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
21年卒
エリア職※現在募集なし
21年卒
ジョブ選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに着席→ゲーム 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲームのようなワークを行いました。業務理解を楽しみながら深めることができます。ゲーム感覚で体験できるので、1dayでもチームのメンバーとは仲を深めることができました。プレゼンテーションなどはありませんでした。 ...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
21年卒
総合職(全国型)
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方が興味があったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】辞退したので不明。 【内定後の研修など】辞退したので不明。 【内定者の数】辞退したので不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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21年卒
総合職(全国型)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→25分面接 【質問内容】・ゼミについて ・クレジット業界の志望理由 ・なぜ金融か ・学チカ →なぜそれに取り組もうと思ったか →業務内容 ・同業他社との違い →私の場合は三井住友カードと併願していると言ったの...
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21年卒
総合職(全国型)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接まで時間があいてしまうので、選考には関係ない面談が実施された。 【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→15分面談 【質問内容】・二次面接までのフィードバック ・選考状況 →企業名まで細かく聞かれる。他社の面接が何次まで進んでいるのかも1つ1つ聞かれた。また、志望度も聞かれたが正直に答えても問...
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21年卒
総合職(全国型)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→15分の面接 【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」 最初に自分で学チカについて概要を説明した後、面接官の気になるところを質問された。私の場合は、苦労した点、この経験から身についた力、他の場面でこの経験を活かしたことは...
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カード・リース・信販
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21年卒
総合職(全国型)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】日本は世界と比べてカード決済比率が23.6%とかなり低く、キャッシュレス業界の可能性は無限大であると感じたからである。訪日外国人の増加や労働人口の不足など、日本を取り巻く環境は変化しており、今後は、顧客の購買データや情報が価値を持つ時代になるため、高...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
21年卒
総合職(全国型)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、変化する時代の担い手になれる点である。20◯◯年度現在で◯◯%であるクレジットカード決済率が20◯◯年までの政府目標である◯◯%を達成するには使ってもらえる仕組み作りが大切である。伸びしろがあり今後さらに需要が増すこの業界で、インフラを整え安心安全に使ってもらえるよう注力...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
21年卒
総合職(全国型)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】「キャッシュレスによる家計の資産管理を促進させたい」と思い志望しました。私はゼミ活動で家計の資産形成について学び、キャッシュレスによるお金の管理は利用の把握に留まらず、資産形成を行う上でも重要だと考えました。そこで決済記録のデータ化という利点を活かし、更なる家計の資産管理へのアプローチをしたいと思い、銀行系カー...
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三菱UFJニコス
20年卒
総合職(全国型)
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】加盟店を増やすためにはどうすれば良いか。いろいろなキャンペーンなどを提案するという内容。ある企業へのサービスの発注から納入までのシミュレーション体験ゲーム。 などを行った。どれもルールが複雑なのでちゅういが必要。 【ワークの具体的な手順】インプット→アウトプットの繰り返し...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
21年卒
エリア職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2daysのインターンシップでは、業務理解のためのワークが中心でした。 2チームごとにプレゼンテーションも行いました。 各日で完結型だったので、居残りなどはしませんでした。また、座談会などもありました。 【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション→説明 【インタ...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
21年卒
エリア職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、キャッシュレス業界について、ニコスについてを講義形式で学びました。その際、自己分析や業界研究などのやり方についても詳しい説明がありました。その後は実際の業務内容に近づいたグループワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込み、グループで課題を解決していく...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
21年卒
総合職(全国型)
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300字)】私が力をいれて取り組んだことは、ボランティアの一環として行った◯◯◯◯です。◯◯◯◯では、◯◯をどう魅力的に伝えられるか、参加される方の視点でどんなことが知りたいかを考えるだけでなく、実際に参加者と会話をして進路や学業などに関する疑問や不安を解消していきました。実施...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
21年卒
総合職(全国型)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたって、4~5つ程度のワークをこなした。それぞれにワークに関して発表があるが、全体に向けての発表ではなく、前後や左右の班に向けて発表をする。また、質疑応答の時間もそれぞれ5分程度ある。ワークの内容としては、営業の体験や新規の提携カードの提案など。 【ワークの具体的...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
20年卒
総合職(全国型)
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに講義形式で三菱UFJニコスについての企業説明を受けました。(ホームページに載っていることが大半でしたが)。後半はキャッシュレスに関するグループワークを行いました。発表などは特にありませんでした。 【ワークの具体的な手順】上記の通りです。 【インターンの感想・注意し...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
21年卒
総合職(全国型)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJニコスのこれまでの事業内容や意思決定の流れをボードゲームという形式で理解する。1チーム5人程度の学生が集まり行う。社員の方は全く介入してこないため、交流はまったくない。質問する時間も特にない。 【ワークの具体的な手順】簡単な会社説明 ボードゲーム 【インターンの...
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三菱UFJニコス
21年卒
総合職(全国型)
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯で◯◯会議に参加し、参加者◯◯◯人中最優秀賞を受賞した。現地で講義を受講する中で、知識を実際に発揮することに難しさを感じ、同会議への参加を高いレベルでのアウトプットの機会と捉えた。それまで課題解決に向けた実践的取り組みが不足していた反省から、6か月間の準備期間では知識定着と伝え方向上の2点に...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
21年卒
総合職(全国型)
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【大学時代に力を入れたこと。】私が大学時代に一番力を入れたことはアルバイトで売上達成率を上げたことです。私は大学入学時から現在まで◯◯料理屋でアルバイトをしています。働き始めたときは売上達成率が平均で45%と他店に比べ低い水準でした。それが原因で社員とアルバイトの間の雰囲気も悪く、辞めてしまう人も多くいました。そこで売上の...
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20年卒
総合職(全国型)
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【三菱UFJニコスのインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。】カード業界に興味があったから。 【学生時代に力を入れたことことを教えてください。】海外で現地市民を巻き込んで環境保護活動をした経験です。2か月間、外国人◯◯人と海に浮くゴミの回収活動を行いました。活動当初は1日10袋回収目標に対し、◯袋回収に留ま...
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20年卒
総合職(全国型)
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらそこから会議室まで案内される。 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスについて 【GDの手順】課題発表を面接官から行われ、取り組む際の注意点などを確認される。 そして課題に取り組み、その間も面接官はずっと観察している。 時間が経ったら成果を面接官に対してプレゼンテーションを...
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20年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代力を入れたこと】私は◯◯の◯◯の指導を行う活動に力を入れました。 当初、◯◯の◯◯は、指導者がおらず野放しで、技術が高い部員だけが練習を行い、その他の部員が練習を行えないという問題がありました。そこで私は、◯◯を円滑に行えることを目標に取り組みをしました。 1つ目は全員が一緒に練習できるメニューを作って、◯◯...
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20年卒
総合職(全国型)
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャッシュレスに携わる新規プロジェクトを考えるという内容でした。どのようなものでもよくて、新規性や現実性や理論性など様々な点から評価を受けるというものでした。レクチャーもあって、キャッシュレスについて深く学べる機会であったと思います。 【ワークの具体的な手順】課題発表を面接...
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20年卒
エリア職※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカード業界についてSWOT分析などを用いてグループごとに考える。2日目は新規事業立案のグループワークを行う。3日目には、グループごとに発表を行う。発表を聞いて、学生と社員の方が点数をつけ、順位を出す。 【ワークの具体的な手順】基本的にはグループに任せられている。分か...
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エリア職※現在募集なし
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると名前を呼ばれ、部屋に案内される 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進するためにどの事業を行うべきか 【GDの手順】最初に個別に資料を読み込む時間を与えられ、その後30分程度全体で話し合う。資料の量はわりと多く、読み込むのが大変。あらかじめキャッシュレスに関する知識があると...
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20年卒
エリア職※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、大学1年生から続けている◯◯のアルバイトです。私が入って少し経った頃、店の売り上げが伸び悩んでいました。何故お店にお客様が集まらないのかを考えた時、接客の丁寧さと活気が足りないのではないかと思いました。そこで私は、お客様の立場に立った細やかな接客と挨拶の徹底を心がけ...
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20年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300字以内)】私は、◯◯サークルに所属し、◯◯未経験者も楽しめるサークル作りに力を入れました。私のサークルは、50名程所属し、経験者と未経験の割合は1対1です。しかし、未経験者の練習参加率は著しく低く、トレーニングリーダーであった私は、これを問題に感じました。そこで私は、既存の練習を大幅に変更し...
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20年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「キャッシュレス化を促進するための新しい決済ビジネス」でした。各チーム7人で、メンバーは事前に決められています。初日の午前中は、カード業界のビジネスや現状について学び、初日の午後から、3日目の午前の発表に向け準備を進めます。 【ワークの具体的な手順】基本的にはグルー...
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20年卒
総合職(全国型)
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(※全角300文字まで)】家具・インテリアを扱うベンチャー企業での長期インターンにおいて、EC課として、独占契約している◯◯のPC上の商品ページの作成に尽力した。 この商品ページの作成において、基本的な価格・色・形の基本情報の記載だけではなく、お客様がどんな情報を必要としている...
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総合職(全国型)
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、案内されるという流れ。 【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、採るべき戦略を選定し、具体案も考える。 【GDの手順】5分程度でタブレットの資料を読み込み、その後チームで話し合う。(約20分) 採るべき戦略の選択肢が2つあり、自分がどちらの戦略を採るのか、なぜその戦略を採ろう...
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20年卒
総合職(全国型)
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界についての基本的な知識を入れる講義、それらを踏まえた上でちょっとしたグループワーク、隣のチームにちょっとしたプレゼンをする時間が設けられる。その後は、グループごとに新規事業立案をする。 社員さん(人事社員)に質問することも可能であり、気軽に質問できる環境である。...
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総合職(全国型)
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→別会場 【GDのテーマ・お題】イシュイング事業、アクワイアリング事業どちらに注力すべきか 【GDの手順】GDでの注意点(役割は決めない、発表時間がないため、グループ内で結論を決めるだけでよいなど)→GD開始→二軸の良い点などみんなで意見を出し合う→出た中からさらに意見の出し合い→決...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代力を入れたこと】ボランティアとして参加したイベントです。この活動では、家族全員で参加し、作品を制作します。家族での会話が少なく、共同で取り組むことは難しい様子でした。そこで、作成のお手伝いに加え、一人一人家族とコミュニケーションをとりました。制作後、「有意義な時間を過ごせた」という言葉を頂くことができました。 【...
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総合職(全国型)
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日から二日目の午前まではインプット時間【金融、クレジット業界、ニコスの強み弱み、クレジットカードの利点、ニコスが注力している事業内容】、その後はグループで発表に向けて取り組む【プレゼン時間もあり】。 【ワークの具体的な手順】新規事業を考えてくださいのみで細かな設定はなく始...
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総合職(全国型)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300字以内)】所属するボランティア団体で、情報管理方法の改善に力を入れた。以前は活動への出欠をLINE上で尋ねて回収していたが、集計に手間がかかって効率が悪く、集計ミスも課題であった。そこで、共有出来るという点に注目してGoogleスプレッドシートの利用を提案した。出欠を確認した人がそのまま書...
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総合職(全国型)
内定
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したのでわかりません。 【内定後の拘束】辞退したのでわかりません。 【内定後の研修など】辞退したのでわかりません。 【内定者の数】~70人 【自分以外の内定者の所属大学】マーチ、早慶が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特別特徴はなかった印...
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総合職(全国型)
内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【対策方法】参考書を一冊でいいので、完璧にすることが大事です。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ!
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総合職(全国型)
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、案内される。 【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、採るべき戦略を選定し、具体案も考える。 【GDの手順】5分程度でタブレットの資料を読み込み、その後チームで話し合う。採るべき戦略の選択肢が2つあり、自分がどちらの戦略を採るのか、なぜその戦略を採ろうと考えたのかなどを述べるこ...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】私が学生時代に打ち込んだことは、飲食店でのアルバイトで、ピーク時間帯売上前年比10%向上を成し遂げたことである。売上向上を目指す上での課題として1.自分の業務に集中しすぎて他の店員へ適切な指示を出せていないこと2.一名様がテーブル席を利用するため、空席を有効活用できていないこと、この2点が挙げられ...
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総合職(全国型)
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界についての基本的な知識を入れる講義、それらを踏まえた上でちょっとしたグループワーク、隣のチームにちょっとしたプレゼンをする時間が設けられる。その後は、グループごとに新規事業立案をする。社員さんに質問することも可能。 【ワークの具体的な手順】基本的には自由に話し合い...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(※全角300文字まで)】私が学生時代に力を入れたことは、サッカークラブのコーチのアルバイトを通じて、『◯◯塾』を設立したことです。練習前に自習形式で勉強する場を設け、自分で考えて勉強する習慣をつけることが目的でした。以前から勉強面の理由で辞めてしまう選手が多く、私はこの状況を変...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【学生時代力を入れたこと】大学3年生からボランティアサークルに所属しています。その中で、◯◯大学OBが大学を訪問するイベントの主催を行いました。そこで問題となったのが、サークルの人数が◯人と大規模であったため、新入部員と既存の部員の意思疎通が取れていなかったことです。私は新入部員の立場に立ち、飲み会などのコミュニケーション...
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インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、経済学的な分析方法(SWOTなど)を用いカード業界についてチームで分析しながら勉強をした。2、3日目はカードの新しい提案先をチームごとに話し合い、3日目の発表に臨んだ。3日目に優勝チームが発表される。 【ワークの具体的な手順】全てチームに任せられる 【インターンの...
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総合職(全国型)
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インターンシップ選考
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【学生時代に注力した活動】幹事長として、◯◯サークルの改革に注力しました。私は、サークルを大学生活における財産にしてほしいという思いで活動していました。その中で、例年入会した新入生の◯割以上が退会してしまうという問題がありました。そこで、サークルに参加しやすくすることで退会者数を◯割以下に抑えることを目標とし、2点の施策を...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていたら呼ばれます。 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進するためにどのような事業を行うべきか 【GDの手順】資料を渡されて、まずは個人で読み込みます。その後は班全体で、何をするべきかについて話し合います。明確には覚えていないのですが、個人で10分間資料を読み込み、...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと(300字以内)】◯人規模のテニスサークルの代表として、定着率を向上させた経験です。1年生の半数が、学年が上がる際にサークルを辞める問題があり、サークル存続のために改善を図りました。メンバーと協力し原因を分析した結果、他サークルへの人の流出と、年会費が負担になっているという問題があり、以下2つの対...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【初日】様々な業界を比較するワーク、三菱UFJニコスへの理解を深める企業理解ワークなどを行った。 【二日目以降】 キャッシュレス化推進の新規事業立案ワークを行なった。最終日に向けてプレゼンの準備をし、最終日に発表。 【ワークの具体的な手順】6人で1つの班を作り、それぞれ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】各自5分間資料を読み込み、その後30分ディスカッションを行い、フィードバックをもらって終了。 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会を推進するためにどのような事業を行うか 【GDの手順】タブレットで会社の情報と現在のキャッシュレスに関する情報を読み込む。そこから30分間で自由にディスカッ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカード業界研究、三菱UFJニコスの企業研究をグループで行った。2日目、3日目は「キャッシュレス社会を実現するための新サービス、新事業を提案せよ」というテーマでグループワークを行った。3日目には各班10分ほどプレゼンがを行い、その後社員からグループワークのFBをもらい...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの仕組みについて学んだ後、三菱UFJニコスについての説明がありました。その後グループワークでは、ボードゲーム方式で経営者になりきり、意思決定を行っていくものをしました。優勝特典などは特にありませんでした。 【ワークの具体的な手順】クレジットカード業界について...
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も力を入れたこと】学生時代に最も力を入れたこと 私は学生生活の中で、アルバイトに力を入れて取り組んでいる。その中で、自分の役割を把握して働きたいという目標を持っている。私のアルバイト先は、小さな店舗なので一度に働ける人が少ない。そのため、個人の技量がその日の店舗運営に響く。そこがこの店の課題だと考えた私は、...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に案内され、その後2グループに分けられて開始する。GD後は社員さんから簡単なFBがあって終了 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会を推進するためにどのような事業を行うか 【GDの手順】まず、タブレットにあるキャッシュレス社会の現状と三菱ufjニコスについての基本情報を各...
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20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと(300字以内)】学部自治会で副会長を務めた。新入委員の定着率の低下が問題視されていたためその解決に尽力した。委員が離れていく原因として下級生に振ることができる仕事が少ないことにあると考え、新入生から募集する委員の人数を減らす決断をした。そうすることで下級生のうちから責任を持って仕事をさせることが...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はクレジット業界を含む様々な業界を比較するワークや、三菱UFJニコスを理解する企業理解ワークなど短時間の基礎的なワークを行った。二日目以降はキャッシュレス化推進の新規事業立案ワークに入り、プレゼンの準備をした。 【ワークの具体的な手順】5〜6人のグループで自由に話し合い...
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19年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことについて。(300文字)】サッカー同好会での副代表として結果の出るチームを作ろうと努力したことだ。所属する同好会は、創設○年と歴史があり部員数は○○人所属している。学年毎に活動する中で、大会で結果が出ずモチベーション維持が難しく、全体の練習に4人程しか練習に参加しない状態が続いていた。練習の必要性...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】学園祭の運営スタッフとして学園祭当日までのカウントダウンイベントの運営を行いました。しかし、サークルの個々のパフォーマンス披露だけでは学園祭に向けた大学内の意識の向上が為されないことに気が付きました。そこで私たちは企画に対し「調和」というテーマを設定しました。この言葉をテーマに、各団体のパフォー...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも女性の人事であった。アイスブレイクなどもおこなってくれ、なごやかにできた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室があるので、そこで名前が呼ばれるまで待機。 【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですかとそれに対する深掘りを中心に聞かれた。 なぜ三菱U...
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エリア職※現在募集なし
インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代力を入れて取り組んだことは何ですか。】私が学生時代頑張ってきたことは、1年間のアメリカ留学である。交換留学生として、大学から派遣され、現地大学での授業などを受講した。まず、現地に着いて思ったことは、言葉が通じないということであった。これまで日本の学校で学んできた英語は、文法やリーディングなどが中心であり、聴いたり...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJニコスの強みがわかるような短いワークを取り入れながら、最終的にそれらを使い、地域創生・三菱UFJニコスの強み・キャッシュレスという3視点で考えながらワークを行った。最初のワークは会社のことがわかるようなものになっていた。 【ワークの具体的な手順】社員の人の話を聞い...
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総合職(全国型)
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→控室に案内→フロア内の個室に案内→質問→解散 【質問内容】(1)学生時代頑張ったこと(軽く触れられるのみ) (2)入社してからやりたいこと、またそれがどうしてニコスでなければならないか (3)ニコスの志望度と...
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総合職(全国型)
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語と言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分毎 【対策方法】参考書を3周 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のモノ
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総合職(全国型)
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座談会
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本選考
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【内容】社員さんの話を座談会形式で聞けるイベント 【注意した点・感想】このイベントに関しては選考に全く関係ないので、自分の気になる部署の人やそうでない部署の人の話をまんべんなく聞くようにしましょう。社員さんは3人までしか聞けないので、イベント終了後に自分から他の社員さんにも質問しに行くようにしよう
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総合職(全国型)
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】5daysのインターンに参加しており、その中で優秀と判断されたら案内される面談です。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→フロア内の個室に案内→質問&向こうからの質問→解散 【質問内容】(1)志望業界・志望職種(総合職かエリア職か) (2)志望業界の中でも具体的に志望している会社名 (3)そ...
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総合職(全国型)
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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総合職(全国型)
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を入れたこと なぜカード業界を志望しているのか その中でなぜニコスなのか 他社の選考状況 現在のニコスの志望度合 どのような仕事をしていきたいか 今内定...
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19年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代、何に力を入れてきたか そこから何を学んだか 学業では何に力を入れてきたか 学業の経験は、社会人になってどう活かされると思うか どの部署で、どのような仕事をしていきた...
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総合職(全国型)
19年卒
人事部マネジメント層社員との面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番時間をかけたもの、それの深掘り アルバイトについて なぜ大学でも同じスポーツを続けようと思ったか そのスポーツから何を学んだか 今、頭に思い浮かんだ企業...
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回の質問会から1週間後あたりに行われる 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談 【質問内容】1.ニコスへ入社を決めた一番の理由 2.入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか? 3.働いてみて思う、ニコスの一番の強みや弱みはなんだと思いますか? 4.御社で働く中で本当に大変...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】5day・1day・個別質問会に参加した学生の中で、優秀な学生のみが呼ばれる。ES・WEBテスト提出後、1週間以内にメールで「社員との質問会」という形で呼ばれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談 【質問内容】ニコスへ入社を決めた一番の理由 入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか?...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】友達からもらった回答集を使った。
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19年卒
個別質問会
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本選考
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【内容】人事部社員との個別質問会 【注意した点・感想】career-upに参加した学生でも、特定の学生だけが呼ばれる個別の質問会である。時間は20分と短いため、質問できても5問程度が限界である。ここで様々な質問をすることができるため、ニコスへの理解を深めることができる。この質問会である程度の評価を得ると、次のリクルーター面...
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Career-Up(1dayインターンシップ)」
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本選考
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【内容】カード業界・ニコスの説明 社員との質問会 【注意した点・感想】5dayと、その続きの1dayに参加した人のみが参加できる1dayのインターンである。このインターンは2日間日程が設けられており、片方の日程はインターンの優遇はこのインターンで終わり、もう片方の日程は、インターンの優遇が続く。選考基準は不明だか、5da...
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19年卒
「Step-up(1day)」
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本選考
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【内容】ニコスの説明 ワーク 内定者との座談会 【注意した点・感想】5dayのインターンに参加した人のみが参加できるインターン。内容としては、ニコスの説明と簡単なワークと内定者との座談会を行なった。内定者との座談会があったため、様々な質問をすることができたため、理解を深めることができた。選考の基準は不明だか、5dayの...
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19年卒
個別質問会
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本選考
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【内容】前回同様逆質問を行う形であった。福利厚生面についても詳しく教えてくれた。 【注意した点・感想】面談が終わった後人事がエレベーターホールまで案内しれくれるが、その際に他社の選考状況について聞かれるので把握しておくと良いと思う。「これが色々聞ける最後のチャンスだから」という感じで社員の方もいっていたので、入社後のギャッ...
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個別質問会
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本選考
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【内容】人事ではない部署の社員と1対1で会い、逆質問を行う 【注意した点・感想】1時間丸々逆質問の時間として設けられているので、聞くべきことを予めノートにまとめておいた。また、メモを取ってよいとのことだったので積極的にメモを取るようにして面接のときの参考にできるようにしていた。かなり穏やかな雰囲気であった。
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】一般的な対策本を2.3周していました。 【参考にした書籍・WEBサイト】『2019最新版 史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集』
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンに参加し、その後の1dayイベントに3回参加したあと、人事担当者と個別で面談。選考には関係ないという形だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで待機、面談する人事に呼ばれ個室へ。 インターンの面接時の資料を人事が見ながら、近況を話す。 その後30分間逆質問を行い終了。 【質問内容】サー...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語 15分 言語 15分 性格検査 30分 【対策方法】市販の問題集等
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明だが、おそらくないと思います。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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総合職(全国型)
内定
19年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代後半ぐらいの役員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーで待機、人事に部屋へ誘導されノックして入室し面接開始→面接官からその場で内定を頂く→人事に連れられ別室へ移動し入社に関する意思決定を伝える日の日程調整を行う→終了後解散。 【質問内容】...
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人事部マネジメント面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半ぐらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーに座って待機し、その後人事に誘導されて控室へ移動。控室には自分を含め4人学生がいた。その後再度人事に誘導され、部屋を案内されノックして入室し、人事と1対1での面接開始。終了後人事にエレベ...
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、一般的な玉手箱形式の問題なので特に意識する必要はないと思います。 【対策方法】一般的な玉手箱形式のテストなので、ある程度他の企業でテストを受験するなどして慣れてから臨めば問題ないと思います。
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内定
19年卒
Spring Session(社員座談会)
/
本選考
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【内容】10名ほどの様々な部署に所属する社員に対して、学生が興味のある社員のうち3名とお話を伺うチャンスを得られる。(1人15分程度で3回転)1グループに学生は7、8名ほどいる。 【注意した点・感想】面接やESの材料とするためにも積極的に質問するように心掛けた。名札などもなく、特に選考の判断材料には影響ないと思うのでいろい...
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総合職(全国型)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと(300字)】私は学生時代、所属している◯◯サークルに打ち込んだ。チームで、2年前に惜しくも達成できなかった1部リーグ昇格という目標を決めた。悔しい思いをした先輩たちのためにも、チームに貢献しようと思い努力を重ねた。目標を達成するためには、練習の質を上げ、底力を上げる必要があると感じた。キャプテンと...
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