住友電気工業のES（エントリーシート）・体験談一覧

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住友電気工業

26年卒

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】完成車メーカーに入社するため。仕事内容はやりがいがありそうだと感じる一方で、OEMから求められる要求の高さや営業ならではの難しさもお話に聞いていたので、OEMで自動車事業に携わりたい気持ちを優先し辞退。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立や京阪神などの国公立大学　【自分以外の...

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26年卒 人事最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接控室に移動して待機。その後に面接会場に呼ばれる。 終了後は、面接後控室（会議室）に案内され、その場で合格を伝えられた。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの研究内容の深堀 ・語学留学に挑戦した理由 ・語学留学で苦労し...

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26年卒 事業部門面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自動車事業本部 本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。終了後に退室。　【質問内容】・自己紹介 ・どんなクルマが好きか＋雑談 ・自動車業界に関心を持った理由 ・自動車部品メーカーの志望理由 ・自動車業界はアメリカの関税政策により業績が悪化する...

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26年卒 人事一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事2名が質問をしてくる 若手人事1名が議事録作成をしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接控室に移動して待機。その後に面接会場に呼ばれる。 終了後は、面接後控室（会議室）に案内され、人事部の方と面談を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの研究内容...

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】書類選考を経て、合格者にはリクルーターとなる社員から直接メールが来る。 日程調整をして面談を行う。 1回目：若手の営業社員 2回目：中堅の経理社員 3回目：中堅の営業社員 4回目：年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面談は全てオンラインで実施 　【質問内容】面談は1時間程度実施され...

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、問題内容・問題数は個人によって異なる。　【対策方法】他の企業の選考を通して試験形式に慣れておくことや、問題集を繰り返し解く。

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【大学カリキュラムで力を入れて取り組んだことを記載してください。（400字）（授業・講座・専攻分野・ゼミナール・研究室）】学内の語学留学プログラムに参加し、2か月間の◯◯留学を通じた英語学習に注力した。留学当初は授業やグループワークで会話スピードの速さについていけず、自分の意見を上手く伝えることができなかった。周囲の学生は...

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、時間になったら案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・学業面について ・海外での勤務に興味はあるか。 ・どの事業部をやりたいか、またその理由 ...

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長、ベテラン社員、新卒一年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室で待ち、時間になると部屋へ案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと それに対する深堀 →なぜそれに取り組んだのか →それに取り組んで困難なこ...

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】前回の面談から二週間後に、担当の社員から面談の日程調整のメールがきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、カフェで面談開始。　【質問内容】半分が逆質問、もう半分が普通の面接といった感じだった。 連絡が遅かったため評価が低いことを感じており、これが最後のチャンスだと思いすべてを出し切るつもりで臨んだ...

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】前回の面談後、1週間ほど後に担当の社員から面談の実施に関するメールが直接届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続してすぐに開始。　【質問内容】逆質問の時間が少なくなり、リクルーターからの質問がメインとなった。志望動機や、学生時代に力を入れたことに関して、これまでの面談でどういった点をアピールする...

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】前回の面談から数日後、担当の社員から、面談の実施に関するメールが直接届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続してすぐに開始。　【質問内容】前回同様、逆質問の時間が長くとられた。様々な角度から仮説をもって、質の高い逆質問をすることで、志望度が高いことををアピールした。社員の方からは、志望動機、学生...

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】ESとWebテスト提出後、3日後にメールで連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続してすぐに開始　【質問内容】逆質問が半分、社員からの質問が半分。学生時代に力を入れたことや志望動機を重点的に聞かれたが、基本的には、相手の業務についての説明をしっかり聞いて、質問をきちんとすれば問題ないと思う。 ...

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】これが本当のWebテストだ、をひたすらときつづける。 あとは関係ない企業のSPIテストセンターを受けまくる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

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26年卒

事務系

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【大学カリキュラムで力を入れて取り組んだこと（400文字以下）】専門分野では、◯◯における◯◯のあり方に関心を持ち、異なる◯◯での表現の違いや共通点について研究に取り組みました。既存の研究が少ない分野だったため、自ら資料を収集し、文献や実例をもとに比較・整理を行う必要がありました。研究を進める中で、情報を多角的に分析し、自...

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26年卒

技術系

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【今年度取り組むであろう研究テーマについて、理解している範囲で （1）その内容 （2）取り組むべき技術的課題 （3）今後の産業社会に与える影響 について、自由に論述してください。 ※決まっていない場合は今年度取り組みたいテーマについて記入してください。】今年度の研究テーマは未定ですが、私は将来的に人の生活を支...

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26年卒

技術系

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26年卒 会社説明会•工場見学(伊丹製作所) / 説明会

大阪大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】伊丹製作所で行われている主な事業内容とその見学。 若手社員座談会と(社員リクルーターがついている場合)懇親会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メインとなっている素材や半導体について様々な開発を行っている企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手のうちから責任のある大...

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが確実にできるか不明瞭だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学と京都大学がかなり多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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26年卒

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ行き、簡単な説明を受けた後、面接室に案内された。　【質問内容】自己PR 自分の強み 周りからどんな人といわれる？ 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れた...

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】一次面接前にメールで　【会場到着から選考終了までの流れ】社員が大学に来てくださった。　【質問内容】社員から質問されることはなかった。簡単な資料を持って来てくださり、おおまかな説明を受けた後、何でも聞いてよいという感じだった。興味のある事業や具体的な業務の他に、福利厚生や配属についても快く答えてくださった。　【雰囲気...

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入り、すぐに始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 　どれぐらいの規模か、どの役割か、困ったことは何か、動機は何か 授業やゼミ、卒論について 　テーマ決めはどうしたか、一番の困難は何か、何を参考にして進めているか ...

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの一般的な形式　【対策方法】テストセンターのため、参考書を何度か解き、スピード感と形式に慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【研究テーマについて（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える影響について、自由に論述してください。】私は、高圧下で発現する集積構造の固定化というテーマで研究に取り組んでいる。有機化合物は圧力印加により特異な物性を示す。例えば、圧力印加による発光色変化がこれまでに報告されている。しかし、このよう...

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が他の企業の方が惹かれたため、残念ながら辞退しました。　【採用人数・倍率】採用人数についてはわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】内定者と交流していないのでわからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関西の大学の方が多い印象でした。

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、時間になったら呼ばれる　【質問内容】研究内容について自分で作成した資料を用いて5分程度の研究紹介 その研究内容に関する質問 （結果に関する質問や研究を行う中で直面した課題など） 将来的に海外に行く...

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