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西武鉄道のES（エントリーシート）・体験談一覧

西武鉄道の就活のES・体験談の一覧です。西武鉄道の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通交通（鉄道・航空）

西武鉄道

総合職（事務系）

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【アルバイト】約◯◯年間個別指導塾講師のアルバイト（主に中高生向けに英語や数学の指導、検定やテスト対策）約◯◯年間◯◯でのアルバイト（レジでの接客や品出し業務）　【あなたがこれまでに、自分の意思で挑戦したエピソードを2～3つ挙げてください。その中で最も力を入れて取り組んだエピソードをひとつ取り上げて、具体的に記載してく...

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総合職（技術系）

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいまちづくり・不動産開発に関われるチャンスが少ないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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西武鉄道

総合職（技術系）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員、志望職種の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了　【質問内容】・志望動機・就職活動の軸・他社の選考状況ともし内定が出た場合にどうするか・専門外の部署に配属される可能性もあるが、どう考えるか・5年後、10年後はどのような存在にな...

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総合職（技術系）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と志望職種の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了　【質問内容】・志望動機・会社選びの基準と他社の選考状況・入社後にやりたいことはありますか　→入社後にはそれが必ずしもできないかもしれませんが、どう思いますか・学生時代に力を入れたこと...

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総合職（技術系）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・当社の志望動機・当社で入社後にやりたいことはなにか・就職活動で見ている業界、他に受けている会社・学生時代に力を入れたこと　→それに取り組んだきっかけ　→他のメンバーをどのよう...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】webテストの問題集を繰り返し解いて問題のパターンに慣れた。

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西武鉄道

総合職（技術系）

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題】東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こうした特性を考慮した...

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西武鉄道

総合職（事務系）

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【これまでに自分の意志で挑戦したエピソード】（1）体育会◯◯部での合宿責任者経験（大学）（2）空手の全日本大会で入賞に向けて鍛錬した経験（小学～中学）（3）◯◯部として地区駅伝大会で襷を繋げた経験（中学）　【最も力を入れて取り組んだエピソード】私は体育会◯◯部に所属し、3泊4日の登山合宿で責任者として30人を率いま...

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総合職（技術系）

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業からの内定を頂けたため　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】課長面談同様ロビーにて受付 →人事が面接する部屋へ案内 →面接 →ロビーで談笑 →解散　【質問内容】達成したいビジョン鉄道を志望した理由他の企業の選考状況、西武鉄道が一番の理由総合職としてどう働きたいか ...

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総合職（技術系）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長だと聞いて臨みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて受付 →人事が面接する部屋へ案内 →面接 →ロビーで談笑 →解散　【質問内容】志望動機なぜインフラ企業の中でも鉄道なのかなぜ西武鉄道なのか私鉄の選考が進んでいく中で、最終的にはどのよ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室→GD実施の部屋→解散　【GDのテーマ・お題】西武鉄道が今後力を入れていくべき事業とは？　【GDの手順】簡単な説明とお題が書いてある紙が渡され、個人ワークの時間が10分ほど（お題にはSDGsや今後注目すべきセグメントの一覧が載っている） 30分程度グループディスカッション ...

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総合職（技術系）

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的なSPIの試験なので、対策は特に必要ないと感じました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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西武鉄道

総合職（技術系）

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【西武鉄道は「住みたい沿線」「訪れたい沿線」を目指し、安全安心を基盤に鉄道事業と沿線価値創造機能を推進しています。総合職として西武鉄道で達成したいあなたのビジョンとそのビジョン達成のために取り組みたいことを具体的に記載してください。（700字以内）】貴社の総合職の一員として、「地元に愛され、住み続けたくなる街」を実現したい...

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専門職（旅客サービス）

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【承諾/辞退理由の詳細】内々定を一つももらっていなかったために即決させていただいた。自身の目指していた業界であり、地元でもあるために承諾した。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】集団面接をしていないため全く不...

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専門職（旅客サービス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と変わらず　【質問内容】質問　志望動機、なぜこの会社を選んだのか、内定を出したらどうするか。回答　志望動機、なぜこの会社を選んだのか、に関しては二次と変わらず。それに加えて内定を出したらどうするかという質問があったため、と...

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専門職（旅客サービス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→担当者より面接内容と流れの説明→スタート　【質問内容】質問　志望動機、なぜ当社を選んだのか、学生時代に力を入れたこと、学生時代に取り組んだこと（学問）回答　志望動機、なぜ当社か、学生時代に力を入れたことは、一次面接と同じ...

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専門職（旅客サービス）

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【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】単純な一桁の足し算を15分×2行う　【対策方法】これは対策するほどのものではなく、いたって簡単である。ネットで検索して何回かやって慣れておくと高得点が期待できると感じる。初見でも問題はないとは思う。

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専門職（旅客サービス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって、接続して開始　【質問内容】質問　　志望動機、なぜ当社を選んだのか、学生時代に頑張ったことは。回答　　・志望動機はエントリーシートと全く同じ　　　　　・なぜ当社を選んだかについては、自身の学びから鉄道会社に興...

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西武鉄道

専門職（旅客サービス）

大学非公開 | 文系

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題】1～2年次に◯◯全般を学ぶ中で、◯◯とまちづくりの関係に興味を持ちました。その後、◯◯ゼミに所属し、◯◯が周辺地域に与える影響や地域との関係を研究しています。3年次のゼミ実習では名古屋を中心にフィールドワークを行い、沿線開発や住民への影響を調査しました。この経験から、◯◯が地域に与え...

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西武鉄道

総合職（事務系）

一橋大学 | 文系

【西武鉄道は「住みたい沿線」「訪れたい沿線」を目指し、安全安心を基盤に鉄道事業と沿線価値創造機能を推進しています。総合職として西武鉄道で達成したいあなたのビジョンとそのビジョン達成のために取り組みたいことを具体的に記載してください。（700字以内）】私は総合職として貴社で地域との繋がりを活かして沿線地域の活性化に貢献したい...

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総合職（技術系）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、人事部長、車両部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事とアイスブレイク→面接(中堅人事・人事課長・希望の部署の部長)→退室　【質問内容】1次面接と同じ内容は割愛利用者を増やす施策について →イベント電車の運行総合職と現場の違いについて現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長車両部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→若手人事から事務連絡→面接→退出　【質問内容】自分の経歴の確認/志望理由/なぜ西武でそれを行いたいか/現在利用している路線の良さ/がくちかに対する疑問鉄道の安全運行を将来にわたって支えていきたいと考えてい...

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総合職（技術系）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→資料読み込み(10分)→話し合い(30分程度)→発表(3分)　【GDのテーマ・お題】(6つのテーマの中から)西武鉄道が重視すべきテーマとそれについての具体的施策　【GDの手順】まず資料を読み込みを行ったその後話し合いが始まった。まずある程度の役割を決定しその後一人一人の考えを...

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西武鉄道

総合職（技術系）

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問(15分) 非言語 29問(15分) 性格　【対策方法】インターンの選考などを受けて問題形式になれて置くこと集中力を持たせること

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総合職（事務系）

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【西武鉄道は鉄道事業と沿線価値創造機能を展開し、さらなる安全性と質の高いサービスの提供、そして沿線価値向上に努めています。その実現に向け、西武鉄道のフィールドを基に、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを具体的に記載してください。（700字）】貴社で、沿線の活性化と鉄道の利用促進に取り組みたいと考えています。まず、商...

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総合職（技術系）

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【学業について（200字）】◯◯の講義である。まず、◯◯に求められる強度や◯◯を調査し、それを基に候補となる材料を選定した。その際、性能だけでなく安全性やコスト面も比較しながら最適な材料を選ぶプロセスを実践した。この経験を通じて、◯◯が実際の設計でどのように活用されているかを具体的に理解するとともに、多角的な視点で物事を捉...

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西武鉄道

総合職（事務系）

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【西武鉄道は鉄道事業と沿線価値創造機能を展開し、さらなる安全性と質の高いサービスの提供、そして沿線価値向上に努めています。その実現に向け、西武鉄道のフィールドを基に、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを具体的に記載してください。（700字）】一つ目は街全体が居場所となる地域創りを行うことだ。地域コミュニティを新たに...

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専門職（旅客サービス）

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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専門職（旅客サービス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機後別室へ移動し面接開始　【質問内容】■質問大学で勉強していることは？　大学で勉強していることと鉄道では寒冷性がないがなぜ鉄道業界を志望したのか？　なぜ西武鉄道を選んだのか？ ■回答大学で学んでいることを実体験を...

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西武鉄道

専門職（旅客サービス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方が迎えに来て控室で待機のち、別室で面接が行われた。　【質問内容】■質問西武鉄道の最近の取り組みを説明して　なぜそのアルバイトでリーダーをしているのか？志望動機 ■回答最近の取り組みや出来事をうまく組み合...

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西武鉄道

専門職（旅客サービス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入ってから面接開始　【質問内容】■質問学生時代に頑張ったことは？志望動機 ■回答アルバイトでのリーダー経験をメインに話した。その経験がどのように活かせるかについても説明した。志望動機では、なぜこの会社なのか...

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専門職（旅客サービス）

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語30問（15分）、非言語30問（30分）、性格診断60問（15分）　【対策方法】ごく一般的な市販の参考書を何周か解くことで慣れるようにした。

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西武鉄道

専門職（旅客サービス）

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【志望理由と将来やりたいこと】鉄道を通して日常生活を豊かにしたいから。私は飲食店でアルバイトをしており、身を持ってお客様の日常に豊かさや笑顔を与えることのやりがいを実感し、将来は日常生活に彩りを加え豊かにしたいと思うようになった。貴社は使いやすい通勤車両や魅力的な特急列車など初めとした鉄道サービスで日常生活に豊かさを添えて...

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学習院大学 | 文系

【西武鉄道は鉄道事業と沿線価値創造機能を展開し、更なる安全性と質の高いサービスの提供、そして沿線価値向上に努めています。その実現に向け、西武鉄道のフィールドを基に、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを具体的に記載してください。（700字以内）】主に2点ある。1点目は新入社員として駅業務に携わる際に、現場の第一線とし...

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総合職（事務系）

明治大学 | 文系

【【高校】部活・サークル・課外活動（内容・役職・役割）70】硬式野球部に所属していました。担当者として、部と学校の間を取り持ち、事務的な作業を担当していました。　【【大学】部活・サークル・課外活動（内容・役職・役割）70】サークルには所属しておらず、アルバイト活動に力を入れて取り組んでいました　【アルバイト（仕事内容）70...

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総合職（事務系）

大学非公開 | 文系

【西武鉄道は鉄道事業と沿線価値創造機能を展開し、さらなる安全性と質の高いサービスの提供、そして沿線価値向上に努めています。その実現に向け、西武鉄道のフィールドを基に、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを具体的に記載してください。（700字）】私は貴社を、西武線利用者と沿線住民の両方から永続的に必要とされるような企業...

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専門職（旅客サービス）

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【鉄道業界の中でも西武鉄道を志望した理由を教えてください。また、入社後取り組みたい業務と、その理由を教えてください。（600文字以内）】私は鉄道を通して人々の生活の足を最前線で支えたいと考え、志望しました。私は幼い頃から鉄道に乗ることが好きで鉄道は地域間の移動には欠かせないものであると感じています。その経験から生活の基盤を...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】10名前後　【内定者の採用大学・学歴】基本的にはMARCH以上であると思いますが、幅広く取られたと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】こちらも幅広いです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、待機室で待ったのちに呼ばれます。　【質問内容】基本的には一次面接と同じです。・アイスブレイク・一次面接の感想について・学生時代に力を入れた取り組みについて・鉄道業界の志望動機について・西武鉄道の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室に案内され、面接室に呼ばれます。　【質問内容】・アイスブレイク・インターンシップの感想について・学生時代に力を入れた取り組みについて・鉄道業界の志望動機について・西武鉄道の志望動機について・会社でどのよ...

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【試験科目】非言語と言語と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】非言語→29問15分言語→32問15分性格→20分　【対策方法】これまで通り、一問にかかる時間を決めてから解いていました。

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【新型コロナウイルス収束後の社会に向け、企業は様々なサービス変革を進めています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）】沿線に賑わいを創出し、長期的な沿線利用者の増加を実現させたい。そこで主に2つのことに取り組みたい。1つ目は、観光客増...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】課長面談同様ロビーにて受付 →人事が面接する部屋へ案内 →面接 →ロビーで談笑 →解散　【質問内容】課長面談同様です。・西武鉄道である理由　HDでもなく、リアルティソリューションズでもない理由・沿...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて受付 →人事が面接する部屋へ案内 →面接 →ロビーで談笑 →解散　【質問内容】・自己紹介なしで志望動機を1分で・西武鉄道である理由　HDでもなく、リアルティソリューションズでもない理由・沿線でない中...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室→GD実施の部屋→解散　【GDのテーマ・お題】4つのテーマから西武鉄道が今後力を入れていくべき事業とは？　【GDの手順】簡単な説明とお題が書いてある紙が渡され、個人ワークの時間が10分ほど（お題にはSDGsや今後注目すべきセグメントの一覧が載っている） 30分程度グループディ...

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【試験科目】3科目　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI同様　【対策方法】特になし

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専門職（技術サービス）

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【志望理由（500字）】地域住民や利用者に寄り添うことで「その街ならでは」の街づくりを実現し、地域の賑わい創出に取り組みたい。都市計画専攻での地域課題解決の実習や◯◯県に滞在し地域活性化事業に参加した経験から、地域の魅力を高めることで地域に貢献したいと考えるようになった。鉄道業界全般として、コロナ禍を経た移動需要の変化...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】【◯◯を専攻するゼミで商品の開発・プロモーションに半年間挑戦し、リーダーとしてチームのポテンシャルを最大限に発揮させることでモチベーション向上に繋げた経験】私は10名で構成されるプロモーションチームのリーダーを務めた。しかし、開始1カ月でチームのモチベーションが低下している現状にあり、原因は...

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大学非公開 | 文理非公開

【新型コロナウイルス収束後の社会に向け、企業は様々なサービス変革を進めています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）】【幅広い層が本心から笑顔になれる空間】を創出したい。中学時代に◯◯実行委員として、先生方の合奏×◯◯を企画し、五感で...

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専門職（旅客サービス）

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【鉄道業界の中でも西武鉄道を志望した理由を教えてください。また、入社後取り組みたい業務と、その理由を教えてください。（600文字以内）】貴社を志望致しました理由は、多くの人たちの生活を支え、「豊かさ」をお届けすることができると考え志望致しました。私は大学在学中、◯◯でアルバイトしましま。その際に、ご宿泊される方の旅を豊...

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総合職 ※現在募集なし

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【新型コロナウイルス収束後の社会に向け、企業は様々なサービス変革を進めています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）】私が貴社で取り組みたいことは3点である。1点目は◯◯線の◯◯から◯◯間の◯◯である。この区間は◯◯まで◯◯分ほどで到...

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専門職（旅客サービス）

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【鉄道業界の中でも西武鉄道を志望した理由を教えてください。また、入社後取り組みたい業務と、その理由を教えてください。（600文字以内）】私は鉄道を通じて人々の生活に力を与えたいと考え、貴社の専門職を志望している。鉄道は路線そのものだけでなく、人を惹きつける魅力のある観光資源や沿線の存在、そして何よりもお客様からの信頼によっ...

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【新型コロナウイルス収束後の社会に向け、企業は様々なサービス変革を進めています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）】私は貴社を、より多くのお客さまから「生活必需品」として必要とされる企業にすべく、以下3点に取り組みたい。1点目は「治...

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【新型コロナウイルス収束後の社会に向け、企業は様々なサービス変革を進めています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）】人々を支えることで、暮らしを豊かにしたいという思いを実現したいです。私は塾講師のアルバイトの経験から、誰かを支え...

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【新型コロナウイルス収束後の社会に向け、企業は様々なサービス変革を進めています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。】私が入社後に取り組みたいことは、人々の価値観の変化に対応した観光地や見どころ、新たな移動の方法を提案し、これからのスタンダードとし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は入り口で待ち、その後会場へと案内される。　【質問内容】ESの志望理由に関しての深掘り（なぜこのように考えたか。）入社後、新造車両の設計をできるのはごく一部であるが、大丈夫か他社選考状況鉄道について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方1人と人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で簡単に人事の方と話し、流れを聞いた後、会場に案内される　【質問内容】◯志望動機軸と志望動機がマッチしないキャリアパスが間違っているそれ弊社じゃなくでよくない？どうしてうち？使用頻度は？ ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで、別室で待機。その後、人事の方に会場に案内され、GDが始まる。　【GDのテーマ・お題】西武鉄道が行っている持続可能な取り組みについて。SDGsの中で12個のアジェンダが提示される。その中で、西武鉄道が持続的に力強く成長するために何を選び、具体的に何をするかを考える。　【GDの手...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他の企業でも解いて、問題に慣れる

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【学生時代に力を入れたこと（500字以内）】サークルの幹部として、練習と新歓活動を両立させ、新入生の定着数の増加と、学生大会でのチーム優勝を達成した。学生大会優勝を目標に掲げていた本サークルでは、コロナの影響による人数不足という課題があった。私は様々な大学学部出身の現役生が、それぞれ情報発信することで、より多くの新入生が興...

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【新型コロナウイルス収束後の社会に向け、企業は様々なサービス変革を進めています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）】貴社に入社後、「沿線住民の笑顔とでかける人の笑顔の両立」を図った沿線価値の創造に携わりたい。私は学生生活の中でなにか...

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【鉄道業界の中でも西武鉄道を志望した理由を教えてください。また、入社後取り組みたい業務と、その理由を教えてください。（600文字以内）】貴社は、所沢等のベッドタウンや秩父、川越の観光地等の沿線に大きな価値を持っています。この価値を活かし人々に沿線に住みたいと感じ、移動手段として鉄道を利用してもらうためには、沿線の魅力を絶え...

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【承諾/辞退理由の詳細】そかの会社に内定をもらったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は入り口で待ち、その後会場へと案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったことなぜ西武鉄道なのか西武鉄道に入ったら何がしたいのかエリアとしてはどこかまちづくりは東急ではなくなぜうちなのか現業が2年間あるがそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は入り口で簡単に人事と話した後会場へ案内される　【質問内容】学生時代頑張ったこと学生時代学んだことなぜ西武鉄道なのか西武鉄道に入ったら何がしたいのかエリアとしてはどこか観光と書いてあるが、小田急ではな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されその後会場へ　【GDのテーマ・お題】今後西武鉄道が取り組みべき領域　【GDの手順】簡単な説明とお題が書いてある紙が渡され、個人ワークの時間が10分ほどある。（お題にはSDGsや今後注目すべきセグメントの一覧が載っている）その後30分程度グループディスカッションの時間があり、...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各40分ほど　【対策方法】特になし

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【昨今の急速な社会変容に対して、企業は様々なサービス変革が求められています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。（700）】私は貴社に入社後、「支援型開発」に取り組みたい。支援型開発とは地域で活動したい人に場やサービスを提供し、地域の魅力を高める支援を行うこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】課長面接と同様の流れ　【質問内容】西武鉄道を志望した理由/入社後やりたいこと/他の選考の状況/鉄道を勉強するためになにをしたか/いろんな鉄道沿線を見て、西武線のイメージはどうだったか/鉄道で最近気になったニュースとその深掘り/研究に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、技術部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方にアイスブレイクと選考状況の確認が行われ、その後面接、解散という流れ。　【質問内容】志望理由と入社後取り組みたいこと/思い描いているキャリアパス/西武鉄道に対するイメージ/学生時代に力を入れたこと、一番苦労...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場→テーマ発表→各自で意見を練る→GD→解散　【GDのテーマ・お題】るSDGsのアジェンダに対し西武鉄道が具体的に何をしていくべきかについて　【GDの手順】自己紹介が最初に行われる。その後GDの流れについて説明がありテーマの発表も同時に行われる。その後、各自で意見を練る時間が与...

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【試験科目】計数言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほどだったかと思う　【対策方法】特にしていない

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【昨今の急速な社会変容に対して、企業には様々なサービス変革を求められています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。（700字）】私が貴社に入社後、取り組みたいことは2つある。1つ目は立体交差化とそれに伴う沿線の開発である。私は貴社のインターンシップに参...

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【志望動機と入社後に取り組みたい業務について】私は鉄道を通じて人々の生活に力を与えたいと考え、貴社の専門職を志望しています。鉄道は路線そのものだけでなく、人を惹きつける魅力のある観光資源や沿線の存在、そして何よりもお客様からの信頼によって成り立つものだと考えます。貴社は、沿線の不動産開発事業やホテル・レジャー事業などといっ...

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【昨今の急速な社会変容に対して、企業はさまざまなサービス変革が求められています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。】多彩な事業領域間でのシナジーを創出し、職住遊全ての面で価値向上に貢献する沿線作りに携わりたいと考えます。この想いを実現するため、入...

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【昨今の急速な社会変容に対して、企業はさまざまなサービス変革が求められています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）】私は貴社で変化する駅を実現したいです。世の中の常識は日々変化し、鉄道においてもホームドアやCBMなど様々な技...

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【昨今の急速な社会変容に対して、企業はさまざまなサービス変革が求められています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）】私は、貴社の沿線観光事業に携わり、様々な関係者と協働しながら、人々のニーズや地域の特性に寄り添った新しいサー...

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題（200）】私は機械工学を専攻し、流体・熱・材料・機械の四大力学を中心とした機械設計に必要な知識を学んできました。特に興味を持った科目は製図演習です。3年生の前期までに何十枚もの図面を描いたことで、製図記号など製図をする上でのルールや、実際に加工する際のことまで考えた設計方法を学ぶこと...

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【【高校】部活・サークル・課外活動（内容・役職・役割）】◯◯に所属していました。県で優勝を目指して日々練習に取り組み、部長や副部長のサポートをすることを心がけました。　【【大学】部活・サークル・課外活動（内容・役職・役割）】◯◯で結成した社会人◯◯所属しています。高校卒業後もOBのつながりを強くするために結成され、OB交流...

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題（ゼミ担当教授名）】「マーガレット・◯◯の生い立ちと教育政策」に関する研究です。◯◯が英国史上初の女性◯◯として選出された当時、イギリスは英国病と呼ばれるスタグフレーション（不景気）に陥っていました。しかし、◯◯は「経済」と「教育」の2本軸による政策を打ち、英国病を打破出来ました。この...

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題（ゼミ担当教授名）（200）】◯◯教授の下で、行動経済学を学んでいる。行動経済学は、人間は感情で動く非合理的な存在であることを考慮に入れる。実際の人間を対象とした実験データを重視し、人間がどのような選択をするのかを研究する分野である。中でも、得を求めるよりも損を避ける人間の損失回避性を...

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【入社後取り組みたいこと】将来、輸送司令員として運行を支えたいと考えています。まず1,2年目の間に駅員として鉄道を動かすための基礎知識やお客さまをおもてなしするホスピタリティを身につけたいと考えています。3,4年目の間に車掌として多くの命を預かる列車を動かす責任を学び、また車両に関する知識やスキルを身につけたいと考えていま...

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【西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが入社後取り組みたいことを記載してください。】「沿線を笑顔にする企業」の実現のために、お客様の日々の暮らしに付加価値を創出する取り組みを行いたいと考えます。駅ビル店舗のレジ業務のアルバイトの経験から、誰かを笑顔にすることは相手にとっても自分にとっても日々の小さな幸せに直...

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【西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）】西武グループが持つ交通ネットワークや商業施設、観光・レジャー資源に加え、行動データを利用し、新たな沿線・駅まちをつくりたい。もともとものづくり・まちづくりが好きで、大学では◯◯部でジオラマを作り、行動データ...

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題】ゼミ活動において民法学の演習と、ディスカッション、ディベートに取り組みました。民法学は、生徒が教科書のレジュメを作成し、輪読をすることで知識を深めました。ディスカッション、ディベートに関しても生徒が自主的にテーマを決め、事前学習をすることで、課題に対する分析力や論理的な思考力を身につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事1人と、人事課長1人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】課長面接と同じ。　【質問内容】志望動機、他社の選考状況、総合職としての働き方に対する理解。「変動制運賃」に対する考え。変動制運賃については、メリットとデメリットを考え、今後、浸透していくかにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長。やや圧迫感がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】所沢本社に到着後、受付を通り、人事に誘導され、控えで待つ。その後、面談室へ。面接後は最初に誘導してくれた人事と話し、選考結果の連絡についての話をされる。　【質問内容】志望動機。他に受けている業界、会社。業界の比較な...

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【会場到着から選考終了までの流れ】川越プリンスホテルで実施。控室に行き、その後別室へ移動する。資料の読み込みを10分、ディスカッション30分、最後に代表者が発表。社員からフィードバックがあり、解散。　【GDのテーマ・お題】西部鉄道が行っている持続可能な取り組みについて。SDGsの中で12個のアジェンダが提示される。その中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。30代くらい？大体人事が出てくる。人によっては態度がきつめな人もいるらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】他社の選考状況、志望動機、学チカ、入社後取り組みたいこと。逆質問。取り組みたい内容にかなり深堀を受けた印象。基本的にはエントリーシート...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分くらいだった記憶。当時はいろいろな企業のテストを受けていて記憶が曖昧。　【対策方法】対策本。

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題（ゼミ担当教授名）】私は現在◯◯教授のもと、研究室で「◯◯」を行っている。これは簡潔に言うと、◯◯ということである。　【西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活かして、あなたが入社後に取り組みたいことを記載してください。（700文字）】私は貴社を、より多くのお客さまから「生活必需品」とし...

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題（ゼミ担当教授名）（200）】◯◯法のゼミで、近年の取締役会改革を含む◯◯法改正や取締役会の役割、内部者取引規制のあり方について学んでいます。近年の日本経済の停滞を、◯◯を規律する法律面から改善できるのではないかと考え、このゼミを選択しました。学習の中で、◯◯と◯◯学の観点から制度分析...

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題（ゼミ担当教授名）（200）】◯◯教授の下で高強度◯◯について研究を行っています。近年、地球温暖化の抑制のため、輸送機器の軽量化が求められています。その中で、◯◯に注目が集まっていますが、◯◯には強度が低く、熱に弱いという欠点があります。そこで、◯◯に元素を添加することで、軽量で高強度...

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【西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）】私は、貴社が持つ「都市と自然の二面性」を活用して、沿線価値の向上に取り組みたい。貴社のインターンシップに参加した際、私は初めて貴社が持つフィールドについて理解を深めることができた。特に西武鉄道沿線は、池...

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【西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）】私は貴社に入社し、鉄道を軸に面的に広がるエリアに対して長期的に街と向き合うことで、「街の人の想いを汲み取り、その想いに応えるまちづくり」を実現し、沿線価値の向上に取り組みたいと考えています。貴社が持つ資源や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、総務部、運輸部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→説明→面接→受付・説明→解散　【質問内容】志望動機→自分の長所→西武鉄道を使うことってある？→西武鉄道を使って感じたことは何か→なぜ今の大学を選んだのか→なぜその大学にそこまで考えて進んだのにこの会社でこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募職種でキャリアを積んだ人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→着席して待機→そこで面接官についてと、以降の日程の説明→面接→受付待機→説明→解散　【質問内容】志望動機→大学周りより◯◯年間いるけどどうしたの？→将来進みたいルートはなにか→それはなぜか→◯◯君が考え...

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】なし　体調を万全に

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手総合職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し面接官を待つ。が、相手のネット回線の調子が悪く電話がかかってきたためそのまま電話面接　【質問内容】志望動機→自己PR→将来はどういった仕事がしたいのか→自分でどういった性格だと認識しているのか→物事が複数重なっ...

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