職種別の選考対策
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22年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
No.133862 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり6名 |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶、国立、 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目、2日目はチーム協力の必要なワーク、3日目から4日目までは最終日のプレゼンに向けての準備を行なった。チーム編成は6名で1チーム。若干男女比は同じくらい。最終日のプレゼンは全体発表で、10分間のプレゼンを行なった。
ワークの具体的な手順
1、2日目は事業内容の理解と、チームビルディングのための事業と関係のないワークに取り組んだ。3日目から4日目にはプレゼン発表に取りかかった。プレゼンのお題は、「未来の社会を想像し、そこから三井住友海上として提供出来るサービスを考案」するという立案型ワークであった。
インターンの感想・注意した点
最終のプレゼンのワークは、奇抜なサービスを考案してプレゼンした。最終的に表彰されることはなかったが、保険をベースにした深く練られたアウトプットでなくてもユニークさとプレゼンのインパクトが強い方が評価されていたと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームが一緒になった学生とは仲良くなり、よい関係を築けたと思う。インターン時間外にも最終プレゼンのために夜遅くまでワークに取り組んだりした。社員の方も丁寧に質問対応して下さり、進路選択を考えさせられた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系が多い
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