職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合基幹職（IT戦略）
総合基幹職（IT戦略）
No.481985 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合基幹職（IT戦略）
総合基幹職（IT戦略）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ニッセイアロマオフィス（蒲田） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で15名ほど |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生がメイン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本生命が掲げる「安心の多面体」に関する講義が行われた。その後、ウェルネスデータ分析の個人ワークとグループワークを行った。グループワークでは、グループごとに興味のある分野を選び、ITを活用して課題解決を目指すグループワークが実施されました。
ワークの具体的な手順
最初に企業の概要に関する説明を受け、その後、個別にデータ解析を行いました。その後、グループで各自の関心のある分野についてディスカッションし、IT技術を駆使して保険加入者数の増加に繋がる施策を考案。最後に、成果を発表し、質疑応答の時間が設けられました。
インターンの感想・注意した点
講義を通じて理解した日本生命の顧客基盤等の強みを生かした施策を考えました。また、個人で行ったデータ分析の結果を活用しているグループもあり、その発表には説得力が感じられました。社員の方は、グループワーク中にメモを取っていることが多々あり、明らかに評価されていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
最終日には懇親会が開催され、各グループのテーブルに社員の方々が訪問してくれました。就活生として質問しづらい福利厚生に関することも、社員の方々が積極的に教えてくださり、とても親身で優しい印象を受けました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険業界のリーディングカンパニーなので、体育会系だと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージとは異なり、IT部門の方々はとても穏やかで落ち着いた印象を受けました。
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