27年卒 総合基幹職（IT戦略）
総合基幹職（IT戦略）
No.499845 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025/8 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10 |
| 参加学生数 | 4.50 |
| 参加学生の属性 | ばらばら、色々な学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず「安心の多面体」というコンセプトに関する講義を通じて、日本生命が単なる保険提供にとどまらず、健康増進や資産形成まで含めた総合的な安心を提供していることを学びました。その後、ウェルネスデータを用いた個人ワークとして、加入者属性や健康関連データの傾向分析を実施。続くグループワークでは、各チーム...
ワークの具体的な手順
企業説明
↓
データの個人分析（仮説設定→分析→示唆抽出）
↓
グループ内で分析結果を共有
↓
ターゲット設定と課題の明確化
↓
ITを活用した施策立案（アプリ連携、データ活用モデルなど）
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発表準備
↓
プレゼンテーション・質疑応答
個人分析の示唆をどれだけ施策に...
インターンの感想・注意した点
講義で学んだ顧客基盤や全国ネットワークといった強みを前提に、「自社だからこそできる施策」になるよう意識しました。また、個人分析で得たデータ根拠を必ず議論に組み込み、感覚的なアイデアで終わらせないよう努めました。社員の方は議論中も細かく観察しており、論理性やチームへの貢献度を見られていると感じま...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は社員の方が適宜テーブルを回り、施策の方向性や前提の甘さについて具体的な助言をくださいました。最終日の懇親会では、業務内容だけでなくキャリア形成や働き方についても率直に話してくださり、質問しやすい雰囲気を作っていただきました。形式的ではなく、本音で向き合ってくださる姿勢が印象的でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界最大手ということもあり、成果主義でやや堅い雰囲気の企業という印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には非常に落ち着いた雰囲気で、特にIT・データ領域の社員の方々は論理的かつ穏やかな方が多いと感じました。長期的視点で物事を考える文化が根付いており、安定と挑戦を両立している企業だという印象に変わりました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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