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No.2623 本選考 / プリンシパルインタビューの体験談

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17年卒
プリンシパルインタビュー
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月下旬
プリンシパルインタビュー
4月下旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 その場
結果通知方法 握手

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

男性。40代後半~50代前半。プリンシパル。コンサルタントの冷静さと、心の底に厚さを感じました。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→6人掛けの会議室に案内される→面接(45分)→内定→質問タイム(30分)→人事面談(フィードバック、内定後の連絡、他の業界の選考状況)→退出

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質問内容

アルバイトのこと、頑張ったこと、勉強のこと、なぜコンサルティング業界か、なぜアビームなのか、何を具体的にやりたいのか、逆質問、他の業界はどこを見ているのか、アビームは第一志望か。
質問自体はオーソドックスでした。

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雰囲気

穏やかながらさすが、プリンシパルといった感じで鋭い指摘をされました。ただ言葉に詰まっても違う角度から質問してくれました。

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注意した点・感想

前回受けたフィードバックは徹底的に詰めてから最終面接に挑みました。このフィードバック内容は会社で共有されているため、前回の反省が活かせなければ落ちると感じました。
前回同様距離が近かったのですが、緊張してしまい思うように言葉が出てきませんでした。ただ、全ての面接総じて、「アビームに合っている...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月上旬
グループディスカッション(GD)
4月中旬
マネージャーインタビュー
4月下旬
プリンシパルインタビュー
内定
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格、言語、非言語、構造力把握検査。おそらくボーダーはさほど高くない。 【対策方法】構造力把握検査は、少なくとも問題形式程度は知っておいた方が良いと思う。私はしなかったが、参考書などで対策すればある程度の得点アップは狙える形式だと考える。
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17年卒 グループディスカッション / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→軽いアイスブレイク→個人ワーク→ディスカッション→FB→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生5人と、現場のコンサルタント1人で1グループを作る。5人それぞれに別のお題が与えられ、それについて個人ワークをこなしたあと、グループに対して自分の考えをプレゼンし、それにつ...
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17年卒 マネージャーインタビュー(二次面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の男性。おそらく人事部長。穏やかで、「いい人」という印象を強く受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部長クラスとの面接→待機→違う人事の方との面談→解散 一人目の方が通過の是非を決める。通過した人だけが二人目との面談(選考ではない)を行う。 【質問内容...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職としてはマネージャーであり、年次ではだいたい10年前後といったところの方との面接だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、部屋待機→面接→面接官からのフィードバック→終了 【質問内容】前半では事前に提出したエントリーシートをもとに深掘りをした。私の書いた内容につ...
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17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内) ・あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内) ...
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17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルとの面接であり、年次も相当上のように見られた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、部屋待機→面接→結果報告→人事面談 【質問内容】面接では経験などは一切聞かれず、自分のやりたい分野、就活の軸を聞かれた。それをもとに何がコンサルタントとして求められているかを...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 プリンシパル面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性プリンシパルの方で中途入社。非常に穏やかでこちらの話を聞いてくれる姿勢がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に案内される→プリンシパル面接(30分)→その場で握手→人事面接(他社選考の状況など) 【質問内容】全体的に非常にオーソドックスなものだった。 ...
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内) あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】特になし。それほどボーダーは高くない印象である。
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内定

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】アルバイトでコーヒー豆の売上アップのための施策を考えて行動し、成果を残しました。私は全国展開しているカフェでアルバイトをしています。このカフェは観光地であるため、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、アビームコンサルティングの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アビームコンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アビームコンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアビームコンサルティングの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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