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17年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.2878 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月24日
グループディスカッション（GD）
3月24日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 4時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

選考会上に案内され、グループごとに席に座る。
選考内容が説明され、ワーク開始。
3時間ほどワークを行う（その間トイレ休憩等自由）。
プレゼン大会。
社員からフィードバック。
解散。

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GDのテーマ・お題

保育園を経営する株式会社の今後5年の戦略計画策定。

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GDの手順

ペルソナ株式会社をつくる。
保育園業界の課題、問題点、トレンドをざっくりと洗い出す。
それらの中から、ペルソナの直面しているものを予想。
課題の原因を探り出し、施策について考える。
施策の優先順位を定める。
プレゼン作成。

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プレゼン時間の有無

戦略計画の提案。

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選考官からの質疑応答の有無

なぜその施策を選んだ？
ここの論理の運びはなぜ？

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選考官からのフィードバックの有無

1チームごとにフィードバック。

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雰囲気

最初はピリピリした雰囲気だったが、徐々にチームも打ち解けていく。

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注意した点・感想

ネットなどで集めていた情報と当日の選考内容があまりに違い動揺した。
長い時間選考をされるので、最初は慌てずにチームの様子を観察した。
本当にバリューがあると考えた発言だけをしていった。
なるべくチームの中でリーダーシップを発揮することを意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート
2月20日
筆記試験
3月11日
一次面接
3月24日
グループディスカッション（GD）
4月4日
面接
4月27日
HR面接
内定
内定
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内定

17年卒 三次選考（ジョブ選考） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某社の不動産事業へのコンサルティングワーク。事業機会の分析と施策の提案を4、5人のチームで行う。各テーブルに面接官が1人ずつついている。お題を与えられた後、3時間で資料作成。その後10分程度で全体に対しプレゼンを行い、学生からの質問...
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17年卒 二次面接（ES・GD・筆記試験が一次面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人共シニアマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前の待合スペースで待機し、呼ばれると面接室へ。　【質問内容】自己紹介 大学で勉強した内容は？ 他のコンサルではなくEYの理由は？（他のコンサルと比較して、EYがいい理由は？） EYという企業や働いてい...
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内定

17年卒 五次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当のトップの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機し、呼ばれたら面接室に移動　【質問内容】自分の出身について？どういう人なの？何が好きなの？ 簡単に自己紹介して これまでの面接はどうだった？ 何か面接官の質問で印象に残っているものは？ 他...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、図形　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ずつで15問ずつ　【対策方法】言語と非言語はSPIの対策などで補える。空間は理系がやや有利なのでは。
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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、別室に案内されてアイスブレイク後にディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】とあるファーストフード店の売上アップ戦略　【GDの手順】現状の問題点の整理、規模感の共有、ロジックの整理、戦略の立案と評価というのがお大まかな作業の手順。最初の方は激しく意見が交わされていたため、な...
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内定

17年卒 三次選考 グループワーク / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産関係について、事業機会の分析や事業立案 チームはあらかじめ決まられており、5人グループ。 3時間程度でワークを行い、その後プレゼン。 プレゼンは7分でその後に質疑応答。プレゼン後には社員からのフィードバックがある...
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内定

17年卒 四次選考、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナー 年齢は30〜40、男性、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】GWはどうだったか どのようにチームビルディングを行ったのか 自分の役割はどんなものであったか 最近興味があるニュースについて、どうしたら解決すると思うか ...
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】就活観 キャリア観 人生観　【各質問項目で注意した点】コンサルの志望動機と矛盾しないように注意して書いた。
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内定

17年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半程度の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控え室→面接　【質問内容】1）志望動機 2）何故コンサルか 3）何故うちか 4）外資日系の拘りはあるか 5）戦略・総合の拘りはあるか 6）入社したらどういう案件をやりたいか 7）最初はI...
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内定

17年卒 四次選考（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半と思われるパートナー級社員。口調は優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）ジョブ選考の感想 2）どのように立ち回ったか 3）良かった点 4）反省点 5）次やるときはどうするか 6）どういう研究をしているか 7）何故コンサルを受...
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ワンキャリアでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • ビジネスコンサルタント
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    • テクノロジーコンサルタント
    • 戦略コンサルタント
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  • 24年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • テクノロジーコンサルタント
    • 戦略コンサルタント
    • M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
  • 23年卒
    • ビジネスコンサルタント
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  • 21年卒
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    • テクノロジーコンサルタント
    • 戦略コンサルタント
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  • 20年卒
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    • ビジネスコンサルタント
    • テクノロジーコンサルタント
    • 戦略コンサルタント
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  • 14年卒
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