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No.516231 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年12月
グループディスカッション（GD）
2025年12月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

流れの説明を受けた後、GDを実施。プレゼンをしたのち、各個人についてFBをもらい解散。

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GDのテーマ・お題

会社の人事的な課題を解決する

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GDの手順

役割分担（ファシリテーター・タイムキーパーなど）を決めた後、課題の原因について検討し、それに対応する施策を複数考えました。その後、優先順位をつけて施策を絞り込み、最終的にグループとしての結論をまとめる流れでした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表者がGoogleDocumentを見せながら5分で発表

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選考官からの質疑応答の有無

2,3問

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選考官からのフィードバックの有無

各個人のいい点・改善点のFBがあった。

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雰囲気

落ち着いた雰囲気

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注意した点・感想

議論を進める中で、全体の方向性や前提のずれを整えることを意識していました。チームとして妥当な方向に進めているのかや、グループ内での発言の方向性を伝えるため、今何の話をどういう前提で何を目指して話しているのかいるのかを多めに確認を入れていました。

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2025年12月
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
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27年卒 フェルミ推定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
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27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とパートナー（別々）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事またはパートナーとの面接→休憩→もう一方との面接→帰宅　【質問内容】人事 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・高校で力を入れたこと ・逆質問 パートナー ・なぜコンサルか ・なぜEYSC...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】本をたくさん読んで読解力をつけた。計数対策として、問題集を解いた。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→議論→プレゼン　【GDのテーマ・お題】売上向上施策 　【GDの手順】・アイスブレイク ・時間配分 ・テーマの前提確認 ・現状の分析を行った ・課題の特定 ・課題に合った施策の立案 ・評価軸をもとに施策を評価　【雰囲気】少し固い雰囲気だった　【注意した点・感想】...
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内定

27年卒 フェルミ推定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→パーソナル面接→お題発表→対話形式のフェルミ推定→逆質問　【質問内容】パーソナル面接 ・なぜコンサル？ ・なぜEYSC？ フェルミ推定 ・日本にある空き家の数を推定しなさい ・どのように構造分けするか ・...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】問題集を二冊ほど購入し、解きまくった。そして問題をなるべく暗記した。
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ワンキャリアでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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