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本選考
東京大学 | 文系
公開日：2026/07/21
エントリーシート
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結果通知方法 メールで

志望理由

私が戦略コンサルタントを志望する理由は、企業や社会の進むべき方向を定め、短期的な成果に留まらない長期的な価値創出に関われる点に魅力を感じているからです。◯◯部での活動を通じ、どれほど優れた戦略や方針も、現場で実行され成果に結びつかなければ意味を持たないことを何度も実感してきました。だからこそ、...

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大学での専攻および過去の経験を元にEYSCでどのような貢献ができるのか

◯◯学部では幅広い分野を学ぶ中で、特定の知識そのものよりも、未知の領域に対しても、怯むことなく進んで主体的に学び続ける姿勢と、短期間で要点を素早く捉え理解を深める力を培ってきました。入社後はこの姿勢を活かし、高いパッションをもって貪欲かつ効率的に学び、入社後どの年次であっても自分が出せる最大の...

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あなたのキャラクターがよくわかるエピソード

私のキャラクターが最も表れているのは、◯◯部で二年生の時に◯◯リーダーを務めた経験です。当時、◯◯では練習方針に納得できていない部員が多く、受け身な姿勢や取り組みへの温度差が顕著でした。このままでは個人の成長だけでなく、チーム全体の力も伸びないと感じ、私は課題に正面から向き合うことを決めました...

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各質問項目で注意した点

ESでそこまで落とされることはないと思うので、とにかくマイナスポイントにならないように読みやすい文章を意識しました。

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グループディスカッション（GD）
二月中旬
ケース面接、個人面接
二月下旬
グループディスカッション（GD）
三月上旬
最終面接
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため口外できない　【GDの手順】前提確認→時間配分の確認→役割決め→現状分析→課題特定・発散→施策立案→収束・評価→代表者1人が発表　【雰囲気】ガツガツしていた　【注意した点・感想】アウトプットの質だけでなくプロセスも重視されていると考え、議論の...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一科早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学など
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（自己紹介）→面接　【質問内容】自己紹介の後にこれまでの経験や学生時代に力を入れたことについて深掘りされました。また、志望動機やコンサルティング業界を志望する理由、入社後に描いているキャリアについても質問されました。加...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問ほど（30分） 非言語：10問ほど（30分）　【対策方法】別企業でSPIを何度か受けて練習した。問題が被ったりすることもあるので、毎回集中して知識をインプットすることを心がけた。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入った後、いくつかのブレイクアウトルームに分けられる。その後面接官からお題の説明があり、学生7名で30分ほどディスカッションを行い、最後に質疑応答を行った。　【GDのテーマ・お題】とある飲料品販売会社の売り上げ向上施策　【GDの手順】・前提確認（3分） ・現状分析（6分） ・...
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内定

27年卒 個人面接（ケース面接含む） / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの中途の社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほどで人物面接を行い、その後30分でケース面接が実施された。最後の5分ほど逆質問の時間があった。　【質問内容】人物面接では、コンサルの志望動機、なぜ戦略か、なぜEYか、学生時代に取り組んだ...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームに分けられる。その後面接官からお題の説明があり、1時間半程度で学生でディスカッションを行いスライドを作成する。最後にスライドを面接官に発表し、質疑応答を行った。　【GDのテーマ・お題】とある企業A社の成長戦略について　【GDの手順】・前提確認（3分） ...
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27年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方と、パートナーの2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接20分の後、パートナー面接40分　【質問内容】人事面接 ・なぜコンサルか 　　若手から成長できるか、社会にインパクト与えられるかの2軸で絞った ・なぜ戦略か 　　成長度合いの大きさ ・なぜEY...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考の中で、和やかな社員の方々が多いと感じ、自分に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【志望理由】戦略コンサルタントを志望する理由、中でも貴社を志望する理由に分けて述べさせて頂きます.まず前者については、企業の経営の根幹に関わる戦略立案を通じて、社会にインパクトを与えたいと考えたからです.業界を問わずに多様な課題に取り組む中で、幅広い業界への理解、そして課題解決力を身につけて自己成長したいと考えています.後...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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