職種別の選考対策
年次:
17年卒 シャシー システム コントロール事業部※現在募集なし
シャシー システム コントロール事業部※現在募集なし
No.3447 本選考 / 一次面接の体験談
17年卒 シャシー システム コントロール事業部※現在募集なし
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17年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
6月頭
一次面接
6月頭
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
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面接時間 | 40分 |
面接官の人数 | 4人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
栃木・むさし工場の人事・生産管理の責任者クラス、40~50代。
会場到着から選考終了までの流れ
受付→1階のロビーで待機→面接官の案内で移動→面接(40分程度)→面接終了後に、履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書を提出→退出
質問内容
①自己紹介+志望動機
なぜボッシュか、生産管理のイメージ。
②自己PR、学生時代に力を入れたこと
ES掘り下げ(苦労、その乗り越え方、学び)
集団の中での役割、リーダーシップの取り方。
③その他
英語能力について。
④逆質問
米・独に続いて日本を自動運転の第三の拠点...
雰囲気
非常に和やか。途中、自分の回答に対して、面接官の方から補足説明(仕事内容、職場環境etc.)があり、所謂「面接」(一方的に質問をして学生の資質を見極めるもの)とは異なるものだった。
注意した点・感想
面接が2回しか無いため、初回から深く掘り下げた質問が多かった。そのため、いわゆる「一次面接」と捉えずに、いかに準備をしてきたかが問われる。特に外資系のため、「英語」と「リーダーシップ」をキーワードとして、学生時代にどのような取り組みをしてきたかが見られていたように思われる。
参考にした書籍・WEBサイト
MONOist、IoT News、インダストリー4.0関連の書籍。
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