職種別の選考対策
年次:
17年卒 ガソリンシステム事業部※現在募集なし
ガソリンシステム事業部※現在募集なし
No.4030 本選考 / プレゼンテーション、個人面接の体験談
17年卒 ガソリンシステム事業部※現在募集なし
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17年卒
プレゼンテーション、個人面接
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本選考
非公開 | 非公開
4月下旬
プレゼンテーション、個人面接
4月下旬
面接会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
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面接時間 | 45分ほど |
面接官の人数 | 3人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
管理職の方たちと思われる雰囲気・年齢であった。一見すると表情は厳しかったが、面接で話をさせていただくと和やかな雰囲気であった。
会場到着から選考終了までの流れ
会社到着後は受付を済ませ、プレゼン資料(紙媒体)を人事の方に渡した。選考終了後は、面接が終わった段階でそのまま解散となる。
質問内容
プレゼンについては以下のことを話した。それらに対する英語の質疑もある。
・ボッシュで実現したいこと
・自らが大学で学んだことやアピールポイント
・ボッシュにどのように貢献できるか
日本語の質問では、完成車メーカーでなく、ボッシュを志望する理由などを聞かれた。
雰囲気
一次面接同様、1つのテーブルを囲んで行う面接スタイルであった。プレゼンで興味を持っていただいたところは、質問をしてくださり和やかな雰囲気であった。
注意した点・感想
プレゼンは質疑含め英語で行われるが、高い英語レベルを求められているわけではないと感じた。それよりも伝えようとする気持ちや熱意を見ているように思えた。自分自身、普通の英語レベルであったので、プレゼン資料はわかりやすく端的に書くことに努めた。
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