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No.2991 本選考 / グループワークの体験談

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17年卒
グループワーク
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月中旬
グループワーク
5月中旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 4時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接ブースに案内→自己紹介→ワーク→フィードバック→質問タイム

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業の今後の経営をどのように行っていくのかを、会社の強み弱み、市場の動向を踏まえ考えていく。最初は個人ワークを1時間、その後休憩を挟み、グループですり合わせを3時間弱で行い、5分程度で発表を行った。

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ワークの具体的な手順

会社と市場の分析の手法まで指定がされており、その会社の強みと弱みという内部要因と、追い風、逆風となる外部要因が何かを書き出した。
そして出てきた内部要因と外部要因をどのように組み合わせ施策を打っていくのか?とかなり具体的なプロセスが先に示されていた。
それに沿って個人ワークは進められた。そ...

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雰囲気

比較的穏やかにワーク自体は進んでいた。意見が衝突する場面では、
時間も意識しつつ徹底的に議論し、グループとしての方向性を一つにしようとみんなが心がけている印象があった。

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注意した点・感想

内部要因と外部要因の定義が人によって異なる節があったので、まずそこをすり合わせることで後々に大きなかい離が生まれないようにしていた。しかしそれ以上に重要な、この議論の本質は何なのかという事に特に意識して議論を進めていた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
本選考
エントリーシート(ES)
4月中旬
WEBテスト
5月中旬
グループワーク
5月下旬
一次面接(個人面接)
6月上旬
最終面接(個人面接)
内定
内定
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17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】コンサルタントを志す動機及びクニエに応募した動機を800字以内で記入せよ。 【各質問項目で注意した点】前半と後半のバランスを保ちつつ、制限いっぱいの分量を書くこと。字数が多めなので、経験などを盛り込んで内容を充実させつつ、一文一文を簡潔に結論ファーストで書くこと。以上の2点を意識し、全体の流れがスムーズかつわか...
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17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性マネージャー。40代と思われる。穏やかな話し方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、事前にメールで連絡された面接官の番号に電話し、エントランスで合流。面接室に通され、終了後はエレベーターホールまで見送ってくれる。 【質問内容】事前提出の履歴書に沿った質問が大半。私の...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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ワンキャリアでは、フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やフォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)の企業研究にも役立ちます。
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