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No.23828 本選考 / 内定の体験談

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19年卒

内定

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本選考

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内定

内定時期	2018年5月下旬
承諾検討期間	不明
承諾/辞退	辞退

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

特に無し

内定後の研修など

不明

内定者の数

不明

自分以外の内定者の所属大学

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年1月下旬頃

会社説明会

2018年3月中旬

2018年4月下旬

グループディスカッション（GD）

エントリーシート

2018年5月中旬

2018年5月下旬

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エントリーシート

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【各質問項目で注意した点】論理的かつわかりやすい文章になるように心がけた。

冬インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、3班に分かれて各部屋でワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の観光客を3倍にする施策を立案する（目標達成までの期間は忘れた）。ディスカッションでは、3Cや4Pといったフレームワークを使うことが求められる。概念は知っていても、適切に運用す...

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【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短く、全部の設問には回答できない　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で人事部を呼び出し、やって来た面接官とともに入室し面接開始　【質問内容】①コンサルタントの志望動機、②説明会で感じたクニエに対する印象を3つ、③誰にも負けないと思う強み、の3つ。これらを最初15分程度で質疑応答し、その後は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル部門のトップ、50代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】携帯電話で秘書を呼び出し、秘書に案内され別室で待機。その後面接官が入室し面接開始。　【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜクニエか、②大学での研究内容、③WEBテストで受験した性格検査につ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【内定者の数】おそらく20〜30名程度　【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事実上の最高責任者。説明会の時よりは優しい感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】通用口で秘書に電話して会場へ。終了後はすぐに解散。　【質問内容】性格診断やテスト結果をもとに、個人的な性格、能力について深掘り。その結果をどう思うか？、裏付けるエピソードはあるか？、なん...

1人の方が「参考になった」と言っています。

エントリーシート

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【各質問項目で注意した点】・GD通過後、一次面接の数日前までに提出するよう求められる・一問かつ字数が長いものだったので、分かりやすい文章構成を心がけつつ、面接で拾ってほしいエピソードにも触れるようにした

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→面接官入室→面接→終わったらエレベーターホールまで送ってくれる　【質問内容】・自己紹介・他にどのようなところを受けているのか・なぜコンサルなのか・逆質問（他ファームの内定を持っていると言った...

企業説明会

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【内容】コンサル部門トップによる業界・企業説明　【注意した点・感想】かなり長いが、意外と重要な話もあるのでその部分はメモをとっておくことを勧める。自社が他のコンサル会社と比べて特徴的な点を教えてくれるので、インターン後の本選考でもその点を述べると「なぜこの会社がいいか」をアピールできる。

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