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No.508751 本選考 / WEBテストの体験談

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27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2026年1月末日
WEBテスト
2026年1月末日
実施場所 自宅
試験時間 40分
形式 玉手箱
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

試験科目

言語、非言語、性格

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各科目の問題数と制限時間

言語 25分52問　計数35分40問

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対策方法

特に対策はしなかった。ただしかなりボーダーが高いとのことなので苦手な方は要対策

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2026年1月末日
WEBテスト
2026年3月末日
ジョブ選考（インターンシップ形式）
2026年3月末日
二次面接
2026年4月上旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】玉手箱を実施している企業を何度か受けることで、経験を積んだ。
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27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業から内定をいただいたため。 しかしコンサルティング業界の中では専門性の早期獲得や社員の方の人柄などが魅力的であった。　【採用人数・倍率】公式の採用予定人数は50人だが、辞退者も見込んで内定自体は倍近く出しているのではないかと考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】東京一...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機（800字）】私が貴社を志望する理由は、主に2つある。 1つ目は、『「品質」と「熱意」の「融合」』という貴社のフィロソフィに深く共感したからである。私は個別塾アルバイトで講師として、担当生徒の志望校合格のために熱意を持った多面的な支援を行った。具体的にはこれまでの成績不振の原因を細かく分析し、基礎力不足が原因で...
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27年卒 企業説明セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】VPおよびSMDが登壇し企業説明を行い、その後は社員と座談会が設けられる。　【注意した点・感想】企業説明では、会社の求める人物像や業界解説が主だった。 座談会では、学生10人ほどに社員が1人つき、質疑応答を行うことを4周ほどする。 参加した学生にのみマイページ登録の案内が来るため、選考に進むには参加必須である。
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役常務の方 担当人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、ロビーで待機。 人事の方に呼ばれたら応接間にて面接。　【質問内容】自己PRと自分の強みについて 入社後、どのような分野に興味があるか 性格検査の結果がこのように出ているが、これについてどう考え...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】いい意味でコンサルらしくない「人を大事にする」という社風が、同業他社にはない魅力であり自分の求めている環境であると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50名前後　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋大、大阪大、早稲田大、慶...
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27年卒 2Daysインターンシップ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】6人1チームで振り分けられ、最初にインターン事前講義を行なったのち、各チームインターン課題に取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業立案を構想する。 3つのクライアントが用意され、それをチーム内で議論し選定したのち、その企業をクライアントとして、新規事...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでメンターを務めてくださった社員（マネージャーレベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターン後のFB面談なので、特に質問事項はなかった。 インターンにおける個人での良かった点、悪かった点、どうすればそこを改善できるかなどアドバイスをい...
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27年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、30代ほどのシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLより入室。終了後退出。　【質問内容】コンサル業界の志望理由 会社の志望理由 学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →取り組みの中で1番困難だったこと →それを...
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27年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどのシニアディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室。終了後退出。　【質問内容】アイスブレイクとして、自身の出身地と、その市長の話などを振られた。そこでの話だけで面接の半分ほど時間を費やした。 業界の志望動機 会社の志望動機 ...
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ワンキャリアでは、フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の2027年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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