職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.435477 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 岡崎製作所 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 3人 |
| 参加学生の属性 | 結構幅広かった |
| 交通費補助の有無 | 規定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は台風の影響でオンラインになった。2日目はどんなインターンシップに望む姿勢について考える時間を持ち、作業着、帽子、靴などをもらった。そのあと、3日の午前までは部署（1）の業務内容の説明とスケジュールについて聞いた。3日目の午後からは部署（2）の業務に関する説明とスケジュールについて聞いた。...
ワークの具体的な手順
基本社員さんとの質疑応答。チームワークは最終日の発表が全部。
時間が足りないため、みんなで時間を分けて発表資料を作ることが大事。
インターンの感想・注意した点
ほぼ見学中心で行われたため、見学よりは業務体験のほうがやりたかった。最後にその気持を人事にきちんと伝えたため、来年からは変わるかもしれない。
三菱自動車は他自動車カンパニーに比べて小さいため、開発の人が実験と解析を両方担当する。自分が解析した結果を実験ですぐ検証できるため、エンジニアとしては...
参考にした書籍・WEBサイト
会社ホームページ
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあった。全員早期選考の案内をもらった。
インターン中の参加者や社員との関わり
2つの部署をそれぞれ2日ずつ体験したため、各部署の社員の方が担当してくれた。基本的には業務体験というより見学中心で、社員の方々の働く姿や設備を見学し、質疑応答を行う形式で進められた。優しい社員の方が多く、さまざまな質問に丁寧に答えてくれた。今回が初めてのインターンシップ開催だったようで、まだ体...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
一般的なメーカーのイメージ（暗い）
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい方が多かった
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