職種別の選考対策
年次:
20年卒 本社採用コース(マーケティングコンサル職)※総合職/マーケティングコンサルタント職へ統合
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※総合職/マーケティングコンサルタント職へ統合
No.40751 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 本社採用コース(マーケティングコンサル職)※総合職/マーケティングコンサルタント職へ統合
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2018年7月下旬
グループディスカッション(GD)
2018年7月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
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面接時間 | 2時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 35人程度 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場につき、着席した後、流れが説明され、お題も発表される。
GDのテーマ・お題
あるお菓子の売り上げを上げるためにはどうしたらよいか。
GDの手順
まずは、現状のユーザーを広げるための分析を行い、その後どこが売り上げが伸びない原因になっているかを分析する。その後それぞれのアイディアで施策を考案し、そこに評価軸を設け、最終的な施策とし、発表に移っていく。
プレゼン時間の有無
代表者が発表する。
雰囲気
サクサクと進んでいく。
注意した点・感想
注意することは、評価者が会場に1人しかいないということであり、いかに自分の貢献が評価者の目に入るかがポイントになっていくと考えられる。そのため、議論をリードし、注目を集めておけば遠くから見ても評価者の目に入りやすそう。
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