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16年卒 ビジネスコンサルタント職のES・体験談一覧
ビジネスコンサルタント職

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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ディスカッショングループ毎に控室→ディスカッション会場に案内→ディスカッション→発表→退出 【GDのテーマ・お題】デジタルカメラに新しい機能を1つ加えるとしたら何か? 【GDの手順】ディスカッションテーマが与えられた後、7人1組でディスカッションを行い、その後に代表者がテーマの結論と...
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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特別な対策は必要ない。玉手箱対策をすればよい。
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内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】1.あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400〜500文字) 2.和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400〜500文字) 【各質問項目で注意した点】2つの質問に一貫したストーリーをもたせ...
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家電メーカーの海外進出戦略の策定。期間は約2ヶ月だが、出社日は約2週間に1度の全部で4回で、最後の1回は各チームからのプレゼン。チーム毎に1人、メンターが付き、各日の最後にチームと個人個人に対してフィードバックがある。最後に社員から投票があり、1位と2位のチームのみ表...
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内定

16年卒 二次面接(個別) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。クール。Senior Manager 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接 【質問内容】なぜ和魂偉才塾応募したか。 あとは、ESの経歴について質問。 なぜ高校生の時にそれをしたか。 なぜ留学したか。 なぜ留学先をそこにしたか。 どの業界に興味あるか。 ...
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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにGD開始 【GDのテーマ・お題】高齢者のIphone利用を増やすためには 【GDの手順】まず、みんながお互いの出方を伺う。 時間配分や、アウトプットのゴールを設定する。 アイディア出しを多めに時間をとってする。 アイデアをまとめ、プレゼンできるようなレベルにまでもっていく。 ...
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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】GABの本
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内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400〜500文字) 和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400〜500文字) 希望職種を選択された理由をお聞かせください。第一志望と第二志望に関して...
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決められたチームごとに机に座る。 コンサルとはなにか。アクセンチュアとはどんな会社か。グローバルとは、グローバルな働き方とは何かをずっと講義を受ける。 毎回、最後1時間を決まって、グループワークで海外進出の戦略立案にあてられる。ほとんどのチームがインターン外の時間も集ま...
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内定

16年卒 最終面接(役員面接) / 本選考

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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→面接会場へ案内される→面接(20分程度)→逆質問→退室 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代にチームで頑張ったこと ゼミで何をしていたか(かなり具体的に聞かれた) その中での自分の役割(なぜその役割を担っていたのかなど詳しく聞かれた) 会...
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内定

16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】7月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→面接会場へ案内される→面接(30分)→逆質問→退室 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に頑張ったこと その中で工夫したこと 挑戦・チームワークをテーマに力を入れたこと、その中で困難だったこと 簡単なケース(ある人の悩みに対してどう対処す...
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内定

16年卒 GD / 本選考

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【時期】7月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→GD会場へ案内される→GD(40分程度)→FB→逆質問→退室 【質問内容】過去と未来の時間旅行、どちらを高く売るか。 議論に際しての前提などは自分たちで決めてよい。 (最初は、「皇居を他の用途で使うとしたら何に使うか」というお題だったが、ある学生が...
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】400人弱 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、一橋大学、早慶、MARCHなど 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】セミナーなど
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】特に対策なし。基本的な学力があれば大丈夫。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 二次面接 / 本選考

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【時期】ES提出後10日後 【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の本社にて、役員が待つ部屋へ案内されました。 【質問内容】学生時代頑張ったこと・志望動機など一般的な質問を最初5分でされた後、今気になるニュースや最新のIT事情をキャッチアップするために普段取り組んでいることなどを聞かれました。 また終了間際に、内定が出た...
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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】ES締め切り日より8日後 【会場到着から選考終了までの流れ】①20分で、ケース問題を一つ解く。 ②10分で、解いたケース問題を、面接官にプレゼンテーション。 ③10分で、面接官からフィードバック。 ④20〜30分で、志望動機などの面接。 【質問内容】1題ケース問題を解いた後、フィードバック等を経て志望動機・学...
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内定

16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】ES締め切り日から3日後 【会場到着から選考終了までの流れ】①45分間で一つの話題を6人で議論。 ②10分間で面接官から議論全体へのフィードバック。 ③移動時間(5分) 【質問内容】「2020年に東京オリンピックを成功させるためには何が必要か。」 この議題に関して、45分間6人で議論を進め、最終的に面接官へ発...
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16年卒 イベント / 準備

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】全ての職種合わせて300人くらいだと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】あまりコミットできておらず、分かりません。 【内定後の拘束】特にありません。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学・京都大学・慶應大学・早稲田大学・大阪大学など。 【内定後の...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】日頃、塾講師をしているため特に対策をしませんでした。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

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【時期】2015年2月3週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付前で待機→1人ずつ面接ルーム(1対1の個室)へ→面接(25分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1,自己紹介 2,志望動機 3,現在の就職活動状況(第一志望はどこかも聞かれた) 4,自分の強みと弱み、その理由 5,これまでに問題解決経験はあ...
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】2015年2月3週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→4人の学生と1つの部屋へ→筆記試験(ケース)→休憩(5分)→面接ルーム(1対1の個室)へ移動→面接(筆記で行ったケースへの突込みと通常の面接)→面接終了後、退出 【質問内容】1,自己紹介 2,ケースの筆記に関しての要約 3,2に関するつっこみ(これっ...
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16年卒 グループディスカッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2015年2月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に案内され待機→社員入室、自己紹介→グループディスカッション(45分)→フィードバック→Q&A→退出 【雰囲気】面接官は和やか。 【感想】外資コンサルのグループディスカッションのイメージよりレベルは低かった。チームワークを重視する企業のため、...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2016年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。アクセンチュアの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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