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21年卒 ビジネスコンサルタント職のES・体験談一覧
ビジネスコンサルタント職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】非常にキャリアの自由度が大きいことに魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】6人ぐらい集められ、その後個室に誘導される。面接が終わったら、面接官にエレベーターまで見送られる。 【質問内容】自己紹介+志望動機 →イノベーション創出はコンサルタントが行うことなのか? →イノベーションとは具体的にどのようなことを考...
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内定

21年卒 ケース+一次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やさしい、フランクな雰囲気。中堅の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク→ケース発表→フィードバック→普通の面接→逆質問 【質問内容】学生時代に頑張ったエピソード コンサルタントとはどのような仕事であると考えているか? なぜコンサルタントになりたいのか? 特...
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内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→グループディスカッション(30分)→代表者による発表(3分程度)→フィードバック&逆質問(10分程度) 【GDのテーマ・お題】コンビニの事業成長のための施策 【GDの手順】前提確認(事業成長の定義、タイムスケジュールの作成)→現状分析(売上、コストの因数分解、「なぜコンビニ業界...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じです。 【対策方法】市販の問題集
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。400文字以上600文字以下】「チャレンジに、手加減をしない」を選択。 私が学生時代、最もチャレンジしたことは長期インターンシップにおける食...
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内定

21年卒 Innovation for the future 東京 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【内容】実際のPJに関する詳しい説明。各部門のごとに社員の方がいらっしゃていて、それぞれ働き方などについて詳しく教えて頂いた。 【注意した点・感想】特に選考に関わっている様子は無かった。企業理解が非常に深まった。特に、アクセンチュアは非常に多くの職種が存在していて、その違いについてHPではあまり理解することはできなかったが...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っていますか。(400文字以下)】私の就職活動の軸は2つある。1つ目は、「自分自身が商品として価値を創造できること」である。私は、自分の行動に対して相手から感謝され信頼してもらう事に非常にやりがいを感じる性格で、自分が他人やチームに対してどのように貢献できるかを常に意識して行動している。そのため...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

電気通信大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾理由は大きく2つあり、1つ目は良い意味で社員の個性がバラバラであること、2つ目はIT領域に優れていることである。 【内定後の課題の有無】現時点ではなし。 【内定後の拘束】現時点ではなし。 【内定後の研修など】現時点ではなし。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

電気通信大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で新卒20年目の方・通信メディア部門 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になるまで待合室で待機。時間になると、個室に案内され、面接開始。普通の面接20分、入社に際して不安なことの質問5分で終了となり、エレベーターまで案内されて選考終了という感じであった。 【...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

電気通信大学大学院 | 理系
【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】私がビジネス・テクノロジーコンサルタント職を志望する理由は、クライアントとエンジニアの間に立ち、現場で戦略を実行に落とし込むことができるからである。大学での研究活動を通して、理論と実践の間には大きな差があることを痛感した。クライアントに寄り添い、戦略が絵に描いた餅になら...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身が希望する案件により携われる他社から内定をもらったため。規模が大きすぎて自身の適性と合わないため。 【採用人数・倍率】正確には不明だが年間300人ほど採用していると聞いたことがある。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】6人ほどが集合し、それぞれ別室で面接。終了後はそのまま解散。 【質問内容】自己PRを1分した後面接30分ほど。 ・自身の強みの深掘りとそれに纏わるエピソード ・強みをどう仕事で活かせるか ・どんなセクターに興味...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目のパートナーの年配社員 【会場到着から選考終了までの流れ】6人が一部屋に案内され、20分間で各自ケース問題を解く。終わったら紙が回収され、しばらくした後面接の部屋に移動。一人ずつ別室で面接。面接終了後その場で合否が伝えられ、別室に移動し二次面接の予約をする。 【質問...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】図表の読み取り、論理的読解、性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度 【対策方法】参考書を2周して解き方を身につけた後、玉手箱を採用している他社のテストで練習 【参考にした書籍・WEBサイト】『必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法』
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っていますか。(400文字以下)】私の就活の軸は二つある。一つ目に、企業や官公庁と共に社会課題を解決することである。私は学生が国際問題について政策提言をする◯◯活動に勤む中で、公的機関の主な役割は政策立案であり、実際に現場で課題解決に取り組んでいるのは民間であると知った。私は地方の衰退や人材不足...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業との兼ね合い。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東大、その他国公立、早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バックグラウンドは多様。特に同質的な人が集まっている印象はない。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペース→個室 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか。将来にどのような社会人になっていたいか。他にどのような業界、企業を見ているか。学生時代どんなことをしていてどういった実績を出したのか。趣味は何か。最後に...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→小部屋に到着(8人)→ケース問題(20分)→休憩(10分)→面接(30分) 【質問内容】最初に自己紹介をお互いしてから、個人ワークで取り組んだケース問題に対しての自分のアウトプットを発表する。その後は普通の面接に...
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内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに大会議室に集められ、それぞれのグループに小会議室で分かれグループディスカッションをする。 【GDのテーマ・お題】大手書籍店の売上向上策 【GDの手順】初めに面接官の方がお題を発表し、30分ほど時間を与えられてグループでディスカッションをする。お題は、部屋によって異なっていたた...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数 言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】特になし
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私が就職先を決める際に重要視することは、周りの社員の成長意欲が高いかどうかと、グローバルに活躍できる業種であるかどうかという2点です。周りの社員の成長意欲が高い会社というのは、常に働いている人が向上心や知的好奇心を持って働いていて、自分も気を抜いていたらすぐに埋没してしまうような...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】上流から下流まで幅広く事業を担当できるという名目だが、やはり上流から中流の戦略に関わる部分にアサインされることは難しいように感じてしまった。 【採用人数・倍率】200~300人程度と推測 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、慶応大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年のマネージングディレクターの女性であった。 やわらかい雰囲気でとてもリラックスして面接に臨めた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になるとすぐに面接室に案内される。 一般的な面接後、エレベーターホールまで見送ってもらえた。 【質問内容】1.いままでの...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目のマネージャー。男性。元々メーカー勤務であったが中途でアクセンチュアに入社したとのことだった。非常に穏やかな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまずは同時間帯に面接を受ける学生と共に会議室に案内され、ケース問題の用紙を配布され制限時間20分で解...
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