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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【GDのテーマ・お題】オンライン研修に伴い新入社員の能力不足が垣間見れる。どのように改善するべきか 【GDの手順】アイスブレイク:学生時代に取り組んでいる事やコンサルティング業界をなぜ志望するのかなどの自己紹介 お題発表:オンライン新人研修をどのように効果的に行うべ...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】コンサルタントに必要な課題解決力とプレゼンテーション力を学び成長したい。大学院での研究活動を通して様々な現象を要素ごとに分解し、分析することで問題を特定し解決していく重要性と得られた結果を相手に正しく発表する重要...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】参考書を行う 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字)】軸は3点あります。1点目は「様々な業界に専門性を持ち、業界横断的に活躍できる」ことです。今後、事業横断型の取り組みが重要だと感じます。その中で、広い業界への知見を持つ企業こそが将来のニーズに合致し、事業連携による相乗効果を発揮できると考えるからです。2点目は「私自身を...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私が就職活動の軸は2つある。1つ目は「自身の成長のために高め合える環境があること」だ。私は社会や組織にとって必要不可欠なビジネスパーソンになることを目標としている。そのためには、様々なプロジェクトに挑戦し、より高度な知見と経験を蓄積し、新たな価値をクライアントに提...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】仕事を通して周りと協力しながら企業や社会の課題解決を行うことが私の就職活動の軸である。その理由は二点ある。一点目はの理由は部活動において周りと協力しながら成長し結果を出したという経験を得たためだ。一人では解決することが難しい問題も周りと協力することで解決し、◯◯出...
85人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらすぐ開始 【質問内容】多くの企業と似たような内容だった。 ・自己紹介 ・コンサルティング業界を志望する理由 ・アクセンチュアを志望する理由 ・アクセンチュアで何をしたいか ・アクセンチュアのイメージ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】・ケース面接 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・弱み ・弱みをどうするか ・コンサルティング業界を志望する理由 ・アクセンチュアを志望する理由 ・アクセンチュアで何を...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】開始後、自己紹介。その後、グループディスカッション開始。 【GDのテーマ・お題】デジタルテクノロジーを用いて、自動車事故を無くすには? 【GDの手順】以下6点を踏んだ。1、前提確認をする。2、現状分析をする。3、ボトルネックを発見する。4、ボトルネックに対する施策を洗い出す。5、評価軸をお...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学 【対策方法】参考書
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400字以内)】軸は2つある。1.「企業の変革を包括的に支え、企業が理想とする未来の実現に貢献できること」だ。この軸を抱いた契機は、◯◯の影響だ。私の◯◯は、◯◯の代から◯◯年間続く◯◯会社を経営していた。赤字が続く中、経営改革に着手したが、経営ノウハウと人材不足が原因で失敗した。...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】2つの成長をしたい。1つ目は、コンサルタントに求められる思考力、課題解決能力を身につける事である。具体的には、3つの能力が挙げられる。1.論点と設定する際の思考プロセス2.その為に必要なデータ収集と分析方法3.施...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート 【質問内容】簡単な自己紹介のあと、ケース面接、簡単な個人面接、逆質問の順で進んだ。ケース面接のお題は「ある顧客セグメント(実際は指定される)に対してデジタルを用いた施策を考えよ」といったものだった...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート 【GDのテーマ・お題】ある苦境の業界のデジタルを使った売上向上施策 【GDの手順】前提共有、論点を設定し議論、まとめ、代表者が発表、フィードバック 一般的な進め方で進んだが、画面共有やドキュメントの利用などが禁止されており、共通認識を得るのに苦労した記憶...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語(空欄推測) 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】書籍、他の企業での受験 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の一般的なもの
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】私は、和魂偉才塾でチームのメンバーと協調して課題に取り組むというプロセスを通じて、自分の集団の中での適切な立ち回りをより深く知ることによって成長したいと考えている。このように考えるのは、チーム一人一人の能力・適性...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界(実際は指定される)の課題を設定し、その課題を解決するような新規事業を立案し、提案するという体。前提から比較的自由に設定できるようになっており、チームで議論のうえ合理的な前提を決定する必要がある。 【ワークの具体的な手順】前提の設定、課題の抽出、解決策の検討・決定、...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の就職活動の軸は二つあります。1つ目は「他者の成長や課題解決に携われる職務」です。学生時代に取り組んでいた◯◯◯◯ショップ運営の際、顧客からのお問い合わせ対応を経験しました。そこで顧客の悩みや課題に寄り添い、解決した時にやりがいと喜びを感じたからです。この経験で...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容について、他内定先と比較した際に自分の意思尊重が弱いと感じられたため、辞退した。また、同様に他内定先との比較で評価制度が弱いと感じたことが辞退理由としてある。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定

23年卒 最終面接・パートナー面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:パートナー 入社年次:不明だが、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと ・そこでの役職と役職付与までの経緯 ・課題発見のプロセス ・施策の選択プロセス ・困難だったこと...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職・肩書・年次共に不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと ・そこでの役職と役職付与までの経緯 ・課題発見のプロセス ・施策の選択プロセス ・困難だったこと ・学んだこと パー...
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内定

23年卒 一次面接・ケース面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:不明 肩書:不明 入社年次:不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】日本の電機メーカーについて(1)現状の課題(2)今後の販促方法について答えるというもの。思考時間は10分程度頂くことができ、その間面接官の方はカメラをオフにして下さる...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室→出欠確認→アイスブレイク→お題発表→ディスカッション→発表→フィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】電力供給制限を設けるにあたって有効なPR方法は何か 【GDの手順】大きく「アイスブレイク」「お題発表」「ディスカッション」「発表」の4ステップに分かれる。「アイス...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、図表読み取り、パーソナリティ診断 【各科目の問題数と制限時間】言語→25分 図表の読み解き→35分 パーソナリティ→制限なし 【対策方法】参考書の活用と数をこなすことでなれること、解けない問題は早々にスキップすること 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ「玉手箱・GAB」
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 文系
【あなたが仕事をするうえで重要視する軸や価値観について記せ(400字以内)】2つの軸がある。 1つ目は、「注力すべき事業に集中できる環境作り」を通じて企業の成長を支援することだ。私は、5歳から◯◯年間、選手として真剣に◯◯に打ち込んできた。その中で、日常生活のあらゆる活動において、徹底的に目標達成に注力した際に最も成長を...
114人の方が「参考になった」と言っています。
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