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26年卒 ビジネスコンサルタント職のES・体験談一覧
ビジネスコンサルタント職

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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1. 自己紹介 2. 留学について 3. 業界の志望理由 4. アクセンチュアの志望理由 (なぜビジネスコンサルタントなのか) 5. 入社後のキャリアビジョン (どのような業界に興...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】参考書を1周しました。他の企業で経験を積むのが大事だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活、one career
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】私が貴社を志望する理由は、他者に貢献し、社会課題解決を通してより良い社会を実現したいからである。大学では国際寮の寮長として、寮生のサポートや寮生...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】志望する理由は2つある。1つ目は業務面で、世界中で蓄積されたナレッジを基に、幅広いITサービスを提供することで企業の成功に貢献できるからだ。私...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接(最終) / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメント層 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即面接開始。淡々と進んだ。 【質問内容】自己紹介などのアイスブレイクは特になく始まったので少し驚いた。学生時代に力を入れたことや志望動機といったオーソドックスな質問はなく、仕事に対する考え方や、外資系、あるいはアクセンチュ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接。その後人物面接と逆質問 【質問内容】ケース面接(準備時間10分、発表時間5分) フィードバックはされたがお題に関するディスカッションはなかった。 コンサルティング業界への志望動機や学生時代の勉...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】先に事務職らしき社員からGDに関する流れの説明を受け、その後ディスカッション。社員からの簡単な講評後質疑応答をして終了。 【GDのテーマ・お題】化粧品業界における企業の成長戦略 【GDの手順】役割分担→時間配分→議論→発表。 一般的なグループディスカッションと流れは変わらない。社員の方が...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】基本的な形式は玉手箱と同じだったので、玉手箱の対策をしたうえでこちらのテストにも臨んだ。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】私は課題解決の専門家という立場から様々な企業とソリューションの発見・実行に向けて取り組むことで企業の成長、ひいては社会全体に貢献できるコンサルテ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業で、事業内容やビジョンに深く共感することができたから。 【内定後の課題の有無】まだ分からない 【内定後の拘束】なし  【内定後の研修など】まだ分からない 【採用人数・倍率】まだ分からない 【内定者の採用大学・学歴】まだ分からない  【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】15分面接 15分逆質問 【質問内容】なぜコンサル業界を志望しているのか なぜ他の企業ではなく、アクセンチュアを志望しているのかどうか 主にこの二つの質問に対して、深掘りがされ、それについて答えていく流れであった。ただしそこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接から人物面接 【質問内容】ケース面接 教育業界の売上向上施策をテクノロジーを用いて立案し、その後の施策による効果を定量的にアウトプットする。 人物面接 基本的な質問が多く、学生時代に力を入れたことや志望動機など...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほどアイスブレイクでその後GD開始 【GDのテーマ・お題】化粧品メーカーの売上向上施策を定量的に立案 【GDの手順】要件定義 発散 収束 定量的に計算 まとめ 発表 面接官からのフィードバック 面接官への逆質問の時間 【雰囲気】和やかな雰囲気で、全員優秀であった。 【注...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】玉手箱と問題形式が似ているので、他の玉手箱のWEBテストを解いて対策した。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】貴社を志望する理由は、AIやDXに関連するプロジェクトを通じて、クライアントのビジネスを変革し、社会的課題に取り組む機会が豊富だからだ。特に、貴...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】懇親会などを通して、働きやすい環境や人であることを感じ取れたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことに加え、なぜBIG4など他のコンサルではなくAccentureなのか、Accentureのどこに魅力を感じているかなど、より深くアクセンチュアへの関心...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ケース面接と人物面接が行われた。ケース面接は一般的なフェルミ推定を含むもので、難易度としてはあまり高くなかった。人物面接も、一般的な学生時代に力を入れたことの深掘りであったが、「学生時代に力...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

同志社大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】ある化粧品メーカーが男性化粧品に参入することを検討している。この事業の具体的な施策と見込みの売り上げを定量的に示せ 【GDの手順】冒頭本人確認などの注意事項があり、10mほどアイスブレイクの時間がある。この時間で各々の役割を定め、ファシリテー...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】正確には把握していないが、一般的な玉手箱の問題と考えてよい。 【対策方法】テストセンターでの受験のため、電卓を使用できない。したがって、係数のパートでは、筆算で、かつ概数で計算を行い、テンポよく回答していく必要がある。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 (300-400)】私は貴社で『社会の想像を超えた価値創造』を実現したい。この考えは、私の二つの音楽経験に起因する。一つは◯◯の活動でオリジ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、高いレベルの環境で幅広い業務に挑戦することができ、キャリアの幅が広がるため。また、待遇が他社と比べて良いため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが中心だと思う。 【...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続 【質問内容】チームで取り組むときに気を付けていることは何?リーダーか補佐役どちらが得意か?強み、弱みは何か。 志望動機を聞かれるかと思っていたが、パーソナルな質問しかされなかった。チームでは補佐役が得意...
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内定

26年卒 一次面接(ケース面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続 【質問内容】口外禁止のため書けませんが、ある業界のコンサルティングを行うというお題。 フェルミ推定を用いて数字を出すところまで求められた。 その後人物面接で、学生時代に力を入れたこと、志望理由を問われ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続 【GDのテーマ・お題】口外禁止のため書けない 【GDの手順】自己紹介の後役割を決めてワーク開始。書記はなく、会話だけで議論を進めた。最後に代表者1人が発表をする。 【プレゼン時間の有無】最後に代表者1人がプレゼンを行う。 【雰囲気】堅い雰囲気 【注意した点・感想】自分は...
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