22年卒 事務職
事務職
No.195028 本選考 / エントリーシートの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
提出期日 | 2021年3月下旬 |
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提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
研究内容(※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/1000字)
◯◯の◯◯に収納されている◯◯についての研究をしています。研究のプロセスとしては、デジタル上で公開されている◯◯の◯◯を様々な切り口(◯◯や◯◯、◯◯、◯◯など)で分類し、そこから当時の◯◯を調べつつ、◯◯の◯◯の変遷や◯◯と◯◯の関わりなどといった仮説を立て、一つ一つ◯◯と照らし合わせながら...
苦労した点・工夫した点(400字)
苦労した点は、数多くある◯◯から分類の切り口を検討することと、その後の地道な検証作業に非常に時間がかかるという点です。元々の授業の流れとしては、各自で自由に分類し考察、検証結果を発表という形で進んでいたため、私は各々が調べたり考察したりする過程で何かしら重複が起こっていると考え、より効率を上げ...
学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい。
所属する学生団体で、メンバーのモチベーション・活動量の向上に取り組みました。私は例年団体の年間目標が未達成なのはメンバーの活動量のばらつきが課題であると感じ、メンバー全員が活動に熱中して力を出しきれる組織を作ることで課題が解決できると考え取り組みました。具体的にはメンバーとの対話、管理システム...
学生時代にチーム・仲間と協力し取り組んだことについて、具体的に教えて下さい。
◯◯の責任者として◯◯人の運営メンバーと◯◯を作成・運営しました。◯◯は初の団体外の学生向けの◯◯だったため、私は◯◯をより身近に感じられるよう◯◯メインの◯◯を提案しましたが、運営チームの上回生はこれまでの経験から、◯◯がメインの◯◯を提案し意見がまとまりませんでした。私はお互いの想定する参...
身近な人からどのような人だと言われるか、その理由を教えて下さい。
人と協働する際、異なる意見や突飛な意見でも受けとめて、その背景を理解しようと努めるからだと思います。私自身、色んな価値観の意見を尊重することで、より多くの人を巻き込める意思決定になると考えています。小さい頃から所属する団体でリーダーを任されることが多かったのも、こうした資質を信頼されてかと考えます。
.仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土
私は仕事を通じて人の生活の制限を取り払い、人や社会の可能性を最大化する事に貢献したいと考えています。私が育った地域は生活・文化面における便利さや豊かさが車の有無によって制限されていると感じました。そうした移動面での制限をなくすことで全ての人がより自分らしい生き方を叶え、能力を最大限発揮できる社...
トヨタでやりたいこと、それに繋がる強み・能力・経験
私は国内営業部門において、貴社が今後モビリティカンパニーとして地域ごとに必要な移動の自由を実現することに貢献していきたいです。またその際には、これまでの販売網や地域との結びつきから市場ニーズを適切に読み取り形にすること、また貴社だけでなく様々な立場の関係者を巻き込んで協働していくことが必要だと...
各質問項目で注意した点
トヨタ自動車の求める人材像(様々な他者を巻き込んで仕事を推進できる人材であること)をアピールするよう心がけた。
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