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研究内容

テーマ:◯◯◯◯と彼の◯◯◯◯◯
大学3年生の◯◯月に、◯◯◯◯という◯◯◯◯の◯◯◯◯◯の◯◯について発表を行いました。◯◯が◯◯◯◯について述べた論文を起点として関連する論文を研究することで、◯◯◯◯を象徴する◯◯◯☆である◯◯の◯◯◯◯◯を明らかにすること、そして◯◯◯◯◯を明らかにす...

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苦労した点、工夫した点

発表の準備にあたって苦労した点は、当初内容を発展させる方向性がなかなか見いだせなかったことです。発表で主とする論文は決まっていましたが◯◯◯◯◯◯◯◯◯の論文を見つけられず苦戦しました。
そこで教授に相談したところ、まずは選り好みせず様々な論文に当たってみることが大切だと教わりました。確かに...

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これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて

◯◯◯◯◯◯◯◯◯を目的として、サークルの友人と◯◯◯◯◯◯◯と◯◯◯◯へいきました。
時期:2022年3月~2023年2月
役割:計画主導者

私は大学◯年生の◯月に◯◯間◯◯◯◯と◯◯◯◯へ行きました。私は日頃から◯◯◯◯◯◯◯◯しており、◯◯◯◯◯をするのが昔からの夢だったからで...

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これまでにチーム・仲間と協力し取り組んだことについて、具体的に教えて下さい

概要:大学での◯◯◯◯◯サークルでの活動
期間:2022年3~現在
役割:◯◯◯
大学二年生の時に、友人と協力して◯◯◯◯◯◯◯をつくりました。
大学の知人で◯◯◯◯◯を好きな人が多くいたこと、また時間のある大学生活で目標を持ち主体的な行動を起こしたいと考えていたことを理由に行動しまし...

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志望動機を教えて下さい 仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土(200字)

私が仕事をする上で大切にしたい価値観は大きな目標に向かって取り組めるかということと、人の役に立つ仕事が出来るかということです。私は目標に向かって取り組むことを大切にしているため、そして◯◯や◯でのアルバイトの経験を通して人の役に立つことのやりがいを感じたからです。そのため人々の生活にとって無く...

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トヨタでやりたいこと、それに繋がる強み・能力・経験(300字)

私は貴社の国内営業で販売計画の立案や販売店の課題解決に携わることで販売店と貴社の架け橋となり、より貴社の製品を広めていきたいです。
それに強がる私の強みとして課題解決能力があります。私は◯◯◯と◯◯◯◯◯◯◯でアルバイトとして働きました。その際に◯◯とコミュニケーションを積極的に取ることで◯...

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身近な人からどのような人だと言われるか、その理由を教えて下さい。

周りをみて行動できる人
◯◯でのアルバイトの際に◯◯◯の人達からそのような評価をいただけています。自分の業務を行うだけでなく、他の人の仕事状況を把握して今自分が何をすべきかを常に考えながら行動することを意識して取り組んでいるため、その成果が現れていると思います。

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各質問項目で注意した点

チームワークを重視しているため、チームや仲間と取り組んだ経験ではチームの中で自分がどのような役割を果たせるかを意識して書いた。

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2024年3月末
リクルーター面談
2024年4月
リクルーター面談
2024年4月
リクルーター面談
2024年4月
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内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【質問内容】●業務内容 ●入社の決め手(なぜトヨタ?) ●就職活動の軸はなんだったか? ●選考の時気を付けたこと ●豊田市で働くのはどうか? ●女性でも海外赴任できるのか?女性が働きやすい環境なのか? ●今後のキャリアの目標 【注意した点・感想】自分は志望動機と就活軸をうまく言語化できていないと感じていたので、...
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25年卒 社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の入り口に着いたら、担当の方が部屋まで案内をしてくださる。簡単にお互い自己紹介をした後、2人の社員の方から交互に質問される。 【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機(なぜトヨタなのか、なぜ自動車なのか、なぜメーカーなの...
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25年卒 マッチング面談(最終面接) / 本選考

立命館大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(なぜ始めた、課題、学び、よりよくするためには、チームでの困難だったこと)、志望理由、チームでの経験(どのような役割、課題、学んだこと)、学業での研究内容、就職活動の状況、逆質問、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

立命館大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】特になし
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25年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学 | 文理非公開
【研究内容】◯◯◯◯と国際市場に焦点を当て、日本の◯◯産業が今後どのような道を歩むべきか研究している。(これは、現在◯◯◯◯をはじめとするテクノロジー技術の発展により、新たなモビリティ社会の実現を目指している◯◯業界。)そして「◯◯」そのものに、大きな変革とビジネスチャンスが生まれている状況であり、その影響は、◯◯業界を超...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、学生団体、留学、長期インターン、起業
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】15.15.20分程度 【対策方法】他社で受けたものをそのまま使用した気がする。本選考て始めてSPIを受けたが、特に対策などはしていない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 先輩社員との面談(一次面接) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2~3年目と入社10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接官の自己紹介→一人ずつ学生時代に力を入れたことと就活軸を話す→一人一人に対し社員が深堀質問→社員から学生にフィードバック→逆質問→終了 【質問内容】●学生時代に力を入れたことと就活軸を教えてください ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 先輩社員との面談(二次面接) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目、5年目、15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→社員自己紹介→学生時代に力を入れたことと就活軸を学生が一人ずつ話す→それぞれの学生に社員から深堀質問→社員からのフィードバック→逆質問→終了 【質問内容】●学生時代に力を入れたことと就活軸を教えてください。 ...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】四次面接を突破したら、希望本部の社員がリクルーターとしてついてくれ、マッチング面談(事実上の最終面接)にむけて対策をしてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】相談したいことや、現状、マッチング面談に向けての不安な点などを話した。 【質問内容】●今どんな感じ?(社員さんから) →現状の不安なことや聞きたいことを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、トヨタ自動車のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。トヨタ自動車のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究をする際に役立ちます。
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