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25年卒 事務職
事務職
No.391183 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年4月
リクルーター面談
2024年4月
会場 貸会議室（その他エリア）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

3回目の後すぐ4回目の案内が来る。

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会場到着から選考終了までの流れ

個室に案内される。

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質問内容

・質問
3回目の面談同様志望理由についてしっかりと聞かれる。また他にどのような企業を受けているのか、そして実際にどのような仕事をしたいのかについて聞かれる。

・回答
志望理由は前回同様実体験ベースで答えた。またやりたいことも事前に企業分析を行い知識をつけた上で、自分が今まで学生時代に...

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雰囲気

しっかりした雰囲気。

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注意した点・感想

第1志望かどうかをしっかりと見られていると感じた。
そのため志望理由を事前にしっかりと深堀りしておくことと、徹底した企業分析が必要になると思う。特にOB訪問を頻繁に行ったこととトヨタイムズを見ていたことがいきたと思う。

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本選考
エントリーシート
2024年3月下旬
リクルーター面談
2024年3月末
リクルーター面談
2024年4月
リクルーター面談
2024年4月
リクルーター面談
2024年4月
最終面接（ジョブマッチング面談）
内定
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内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【質問内容】●業務内容 ●入社の決め手（なぜトヨタ？） ●就職活動の軸はなんだったか？ ●選考の時気を付けたこと ●豊田市で働くのはどうか？ ●女性でも海外赴任できるのか？女性が働きやすい環境なのか？ ●今後のキャリアの目標　【注意した点・感想】自分は志望動機と就活軸をうまく言語化できていないと感じていたので、...
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内定

25年卒 社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の入り口に着いたら、担当の方が部屋まで案内をしてくださる。簡単にお互い自己紹介をした後、2人の社員の方から交互に質問される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機（なぜトヨタなのか、なぜ自動車なのか、なぜメーカーなの...
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内定

25年卒 マッチング面談（最終面接） / 本選考

立命館大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なぜ始めた、課題、学び、よりよくするためには、チームでの困難だったこと）、志望理由、チームでの経験（どのような役割、課題、学んだこと）、学業での研究内容、就職活動の状況、逆質問、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

立命館大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし
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25年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学 | 文理非公開
【研究内容】◯◯◯◯と国際市場に焦点を当て、日本の◯◯産業が今後どのような道を歩むべきか研究している。（これは、現在◯◯◯◯をはじめとするテクノロジー技術の発展により、新たなモビリティ社会の実現を目指している◯◯業界。）そして「◯◯」そのものに、大きな変革とビジネスチャンスが生まれている状況であり、その影響は、◯◯業界を超...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、長期インターン、起業
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15.15.20分程度　【対策方法】他社で受けたものをそのまま使用した気がする。本選考て始めてSPIを受けたが、特に対策などはしていない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 先輩社員との面談（一次面接） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2～3年目と入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接官の自己紹介→一人ずつ学生時代に力を入れたことと就活軸を話す→一人一人に対し社員が深堀質問→社員から学生にフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●学生時代に力を入れたことと就活軸を教えてください ...
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内定

25年卒 先輩社員との面談（二次面接） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目、5年目、15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→社員自己紹介→学生時代に力を入れたことと就活軸を学生が一人ずつ話す→それぞれの学生に社員から深堀質問→社員からのフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●学生時代に力を入れたことと就活軸を教えてください。 ...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】四次面接を突破したら、希望本部の社員がリクルーターとしてついてくれ、マッチング面談（事実上の最終面接）にむけて対策をしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】相談したいことや、現状、マッチング面談に向けての不安な点などを話した。　【質問内容】●今どんな感じ？（社員さんから） →現状の不安なことや聞きたいことを...
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ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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