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No.84400 本選考 / 四次面接の体験談

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21年卒
四次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年12月20日
四次面接
2019年12月20日
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 翌日
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

パートナーの男性

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会場到着から選考終了までの流れ

到着して開始時間になったらすぐ面接室に案内される。

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質問内容

・志望業界はどこか
・なぜそこを志望しているのか
・その他自分が受けた企業に関してなぜそこを受けたのか
・経営に興味があるか
・思いつく経営課題を挙げて
・テクノロジーへの関心
・コンサルタントの働き方に対するイメージ
・逆質問

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雰囲気

終始厳格な雰囲気で、経営に対する興味を深く問われました。特に経営課題を思いつくだけ挙げてと言われた時には何度か詰まってしまったけれど、考えようとしている姿勢はちゃんと伝わっていました。あとは、コンサルタントはハードな仕事なので、それをきちんと理解した上で志望しているのかを最終確認されていたよう...

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注意した点・感想

とにかく、自分が経営に興味があるということをどういった情報に目を向けているのか具体例をあげながら説明するように心掛けました。あとは、厳しい仕事にもついていけること、その大変さを楽しむことができることをアピールしました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年8月26日
WEBテスト
2019年9月18日
1dayワークショップ
2019年10月23日
一次面接
2019年10月28日
二次面接(ケース)
2019年11月26日
三次面接
2019年12月20日
四次面接
内定
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内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に比べ残業時間が長いことに起因するが、給与は他の総合ファームに比べて高い。 どうせ際限のない仕事をするのだから、給与がそれに見合っている会社を選ぼうという考えに至った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】懇親会あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用...
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に案内された。 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 研究内容 逆質問 といった内容であったが30分の面接のうち半分以上は研究の深堀であった。研究を深堀されることは予想しておらず焦ったがその場の...
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内定

21年卒 体感セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明、グループワーク 【注意した点・感想】選考要素はなく特に注意することはないが、社員さんの話を注意深く聞くことは重要である。というのも社員さんがデロイトの他社比較の特徴や強みを話してくださるので面接などで活かせるからだ。デロイトは頭の良さだけで内定をもらえる企業ではないのでこういうところから志望動機を固めてい...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各項20分程度 【対策方法】一般的なTGWEB形式の問題集のみで十分
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内定

21年卒 一次面接、1対1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくシニアコンサルタントとマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿った内容を聞かれ、あとは5分程度逆質問 【質問内容】コンサルタント志望理由 学生時代に力を入れたこと 逆質問 あとはこれらの質問から派生した内容を聞かれた 15分という短い時間だったた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントとマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したのち、学生6名で個人ワークを50分間行う。その後30分ほど個人面接 【質問内容】個人ワークで作成した成果物に関して質疑応答。個人的な質問は一切されず、論理的思考力と協調性を見られていた。 具...
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内定

21年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性。おそらくパートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】志望動機(なぜコンサル、なぜデロイト) 研究について コンサル業界はなんでこんなに人気なのか。そしてこれは正しい流れなのか。 他社選考の状況について ...
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21年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でケース問題を解く(学生2人)→面接室に案内される 【質問内容】50分でケース問題(キャッシュレスのメリット・デメリットを整理した上で、是非を主張する)を解き、 30分で発表と質疑応答(他に何かメリットある?・ここについて詳し...
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内定

21年卒 体感セミナー / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】企業説明・グループワーク 【注意した点・感想】選考要素はない。 ここで評価されることは一切ないので、気を張らなくていい。 だが、参加しないとその後の選考に参加することができないので、志望者は参加が必須。 ほぼ全員がスーツだったが、私服でも大丈夫。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、デロイト トーマツ(コンサルティング)の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デロイト トーマツ(コンサルティング)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デロイト トーマツ(コンサルティング)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やデロイト トーマツ(コンサルティング)の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
  • 26年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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  • 23年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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