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インフラ・交通 東邦ガス
27年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月28日および9月2〜5日
実施場所 初日はオンライン、以降は本社および各部門の拠点
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 各部門ごとに10名程度
参加学生数 一つの日程で60人程度
参加学生の属性 理系学生
交通費補助の有無 交通費：実費分

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず一つの会場で、各部門ごとの簡単な仕事内容の説明とグループワークを行った。その後、各部門の拠点に移動し、社員の方から詳しい業務内容の説明を受けつつ、適宜グループワークを行った。座談会も行い、企業への理解が深まった。最後に各チームごとに与えられた課題に対する発表を全体で行った。

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ワークの具体的な手順

テーマとそれに関する資料を与えられ、10分程度考えたのちに発表。

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インターンの感想・注意した点

企業への理解を深める貴重な機会であるため、質問に機会があれば積極的に質問することを意識した。この機会に疑問点をすべて払しょくできるようにした。また、最終日の発表用の情報収集も並行して行うため、それについての質問も行った。

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懇親会の有無と選考への影響

おそらく影響はない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生は最初に決められた4,5人のチームで過ごすため、グループワークを通じて仲良くなれる思う。また、社員の方は常に同行しており、交流する機会は非常に多いため、質問しやすい環境に合った。昼食も一緒に食べるため、聞きにくいこともきけた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

向上心が少ない企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

事業拡大に取り組んでおり、挑戦的な人が求められている。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
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