職種別の選考対策
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27年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
No.498394 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 東海圏の大学、旧帝大 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はオンライン上でインターンシップの目標設定を行った。2日目から4日目にかけて各グループで新規事業を考えプレゼン資料作りまで仕上げ、最終日に発表という流れだった。最終日の夜は会社の食堂で懇親会があった。
ワークの具体的な手順
東邦ガスのSWOT分析などを行い、会社の強みを活かした新規事業を立案するワークだった。3日目に中間発表を行い、社員の方からアドバイスをいただき、最終日のプレゼンに向けて仕上げる流れ。
インターンの感想・注意した点
時間的にもタイトで、内容も難しいワークだった。発表前日の夜はどこの班も近くのカフェやファミレスで作業をしていた。大変ではあったが、企業分析や他社のインターンシップでも役立つようなスキルが身につく充実したインターンシップだった。
懇親会の有無と選考への影響
なし
インターン中の参加者や社員との関わり
ほとんどの時間がグループワークのため、同じグループの学生とはかなり仲が深まった。他グループの学生とも進捗を共有したり、夜に食事に行ったりして、全体的に交流があった。社員の方ともワーク中や、座談会、懇親会などで話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、穏やか、論理的
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