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インフラ・交通 東邦ガス
27年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
No.501462 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2025年9月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり6人、全体で50人
参加学生数 50人
参加学生の属性 名古屋大学、名古屋工業大学、大阪大学、神戸大学
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目はエネルギー業界の現状把握から始まり、各部署について深く理解するためのプログラム。その後、10年後の新規事業の立案を1チーム4〜6人、合計約50人で行い、4日目には社員の方とのミーティングと最後にプレゼンテーションをした。

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ワークの具体的な手順

まずはアイスブレイクから入りチーム内の仲を深めた。そこから、各々の専門を活かしつつ新規事業の立案をし、社員の方のアドバイスを頂きながら最終発表に向けて準備を行った。

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インターンの感想・注意した点

バックグラウンドが違う、文理や学年が異なる学生が多く集められたため、なるべく簡単な言葉で自身の研究について話すようにした。また、短期間で作業量も多いため、仲を深めること、コミュニケーションの大切さを学んだ。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はなし

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インターン中の参加者や社員との関わり

3日目までは関わりが沢山あるということはなかった。ワーク中は社員の方が巡回をしているため関わる機会がないことは無い。4日目、5日目は社員の方への発表、フィードバックをいただく時間があるため関わりが比較的多い。懇親会、座談会を含め聞きたいことを聞く機会はあったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

東海地方のガス会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ガスの生産供給だけでなく幅広い事業。若手のうちからの裁量も大きく、暖かい雰囲気。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】将来の需要や安全性を考えて、どのようにガス導管を拡大すればいいかを考えていくワークショップだった。 ガス導管のループ化や細分化を行い、地域のレジリエンスを考えつつも将来のガス導管の需要を自分たちで調べて考えていく。　【ワークの具体的な手順】大きなマップが配布され、ガス導管...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに分かれて「地域に根差したエネルギー事業の新たな展開」をテーマに課題解決型ワークに取り組みました。初日は業界や企業の説明を受け、その後チームでアイデアを検討。最終日に発表を行い、社員からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】業界説明 → チーム...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず一つの会場で、各部門ごとの簡単な仕事内容の説明とグループワークを行った。その後、各部門の拠点に移動し、社員の方から詳しい業務内容の説明を受けつつ、適宜グループワークを行った。座談会も行い、企業への理解が深まった。最後に各チームごとに与えられた課題に対する発表を全体で行っ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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