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St, Cloud State University | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

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自身が ITコンサルティングをに興味があり、その中でも貴社はITに強みを持っているため。世界で上位のITコンサル会社であるという側面がありながらも、日本法人はまだ日が浅いため、少数精鋭であり、顧客、また社員との距離が近く、自分の提供するアウトプットの影響がダイレクトに跳ね返ってくると考えており...

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私はどれだけ困難な状況下に置かれたとしても、負けずに乗り越えるための計画性と行動力、粘り強さがある。元々◯◯を勉強したく、◯◯系の学部を日本の大学で専攻していたが、実践的な◯◯を学ぶには日本に居続けるのは非効率だと考え、経済的負担の少ない交換留学を試みることにした。毎日の学習計画を立て、学校の...

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員/前職はSler・ITコンサルタントを経験/マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと ー5W1Hの深堀り ゼミでの研究内容 ー5W1Hの深掘り 自分の強みと弱み（3つずつ） ー理由、エピソ...
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23年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当部長/日系や外資のコンサルを複数経験されてきた方 　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと ーなぜ取り組んだのか ーどのように取り組んだのか ー施策の妥当性 ー得られたもの 自身の強みと弱み/他者からど...
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23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】自分が予約した時間帯で、リアルタイムで企業説明会や座談会、質疑応答が実施される。　【注意した点・感想】比較的淡々と企業の説明が行われるので、物足りなさを少し感じる部分があった。 また、座談会の登壇者も人事の方以外で1人しかいなかったため、社風やカルチャーを読み解くには積極的な社員訪問や接触機会が必要だと感じた。終...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・数理、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査含め2時間程度　【対策方法】基本的なSPIの問題集ができれば問題ない
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→お題提示→GD開始→フィードバック→退出　【GDのテーマ・お題】会社の従業員満足度を向上させる具体的な施策を考え、提案せよ。　【GDの手順】基本的なGDと構成は同じ。ただし、ディスカッション時間に自己紹介とプレゼンの時間も含まれていたので時間はやや短く感じる印象。 自己紹介→時...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】母体企業の規模の大きさ。 中国という差別化要因によるビジネス展開。 コンサルティング×テクノロジー。 手厚い新卒研修・育成環境。 比較的高い給与体系と昇進制度。 優秀で一緒に働きたいと思う社員さんがいたこと。 フラットでコミュニケーションの取りやすいカルチャー。　【内定後の課題の有無】詳...
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23年卒 説明会（ビズリーチ上） / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】1時間説明会 1時間座談会（20分×3名）　【注意した点・感想】座談会の際、最終面接官である人事部採用担当とも話す機会があったため、選考で有利になる話のネタを獲得できるように、さまざまなことを質問しました。 それ以外にも、新入社員の方と話すことができ、働く環境をさまざまな視点で知ることができると思います。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】CUBIC　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】受験期間が短かったため、簡単な対策しかしていませんでした。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途、マネージャークラス、RPAに携わっている　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介 →研究で開発したものはどのようなもの →研究での役割 →研究の中でつらかったことをどのように乗り越えたのか →研究室の人数は？ 自分にキャッチコピ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】歴戦のコンサルタント、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 強み →なぜ粘り強く実験を行えたのか →いつから粘り強く（反骨精神）になったのか →反骨精神で研究に取り組んでいたらトラブルとかに会うと...
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ワンキャリアでは、GienTech Consulting Japanの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、GienTech Consulting JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。GienTech Consulting JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やGienTech Consulting Japanの企業研究をする際に役立ちます。
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