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コンサル・シンクタンク GienTech Consulting Japan
23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.250840 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

接続→お題提示→GD開始→フィードバック→退出

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GDのテーマ・お題

会社の従業員満足度を向上させる具体的な施策を考え、提案せよ。

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GDの手順

基本的なGDと構成は同じ。ただし、ディスカッション時間に自己紹介とプレゼンの時間も含まれていたので時間はやや短く感じる印象。

自己紹介→時間配分の決定→前提確認・目標設定→要素分解とボトルネック特定→施策の考案→施策の評価→プレゼン

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プレゼン時間の有無

与えられた時間内でプレゼンまで実施。

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選考官からのフィードバックの有無

学生個別に対するFBは無いが、全体的な進め方や提案施策の部分でFBがあった。

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雰囲気

穏やかだが、GD慣れしていない学生がおり、議論や進捗は一部乱れた。

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注意した点・感想

議論を構造的に進めていくことと全員に満遍なく意見を求めること。ファシリテーターを担当した方が議論をフワッと持っていく方だったため、一つずつ皆の認識を揃えてから次の段階に進むことを意識した。与えられた時間内で自己紹介からプレゼンまでやるのはかなりハードなGDだったと感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年3月下旬
企業説明会
エントリーシート
2022年4月上旬
WEBテスト
2022年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年5月中旬
一次面接
2022年6月上旬
二次面接（最終面接）
内定
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR（400字）】私はリサーチ力と仮説思考力を兼ね合わせた問題解決力があります。 ◯◯では、大半の◯◯は◯◯に◯◯であり、写真に収めることで精一杯でした。さらに、◯◯やカメラに精通する知人がおらず、なかなか上達できない自身に歯がゆさを感じていました。 そこで、以下の二点に注力することでスキルアップを図りました。 ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 説明会（ビズリーチ上） / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】1時間説明会 1時間座談会（20分×3名）　【注意した点・感想】座談会の際、最終面接官である人事部採用担当とも話す機会があったため、選考で有利になる話のネタを獲得できるように、さまざまなことを質問しました。 それ以外にも、新入社員の方と話すことができ、働く環境をさまざまな視点で知ることができると思います。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】CUBIC　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】受験期間が短かったため、簡単な対策しかしていませんでした。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途、マネージャークラス、RPAに携わっている　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介 →研究で開発したものはどのようなもの →研究での役割 →研究の中でつらかったことをどのように乗り越えたのか →研究室の人数は？ 自分にキャッチコピ...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】歴戦のコンサルタント、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 強み →なぜ粘り強く実験を行えたのか →いつから粘り強く（反骨精神）になったのか →反骨精神で研究に取り組んでいたらトラブルとかに会うと...
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→GD→フィードバック→退出　【GDのテーマ・お題】仕事をする上で欠かせない能力を3つ挙げてください。　【GDの手順】テーマ発表（仕事をする上で欠かせない能力3つ）、諸注意（発表アリ、フィードバックアリ、書記は共有しても良いなど） 10分 GD（自己紹介を含む） 35分 発表 5分...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】15人ほどを取る予定　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHが多いと内定者面談の際に聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生、サークル代表
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

武蔵大学 | 文系
【自己PR（400文字以内）】私の強みは、様々なことに臆せず挑戦する「チャレンジ精神」と、「多種多様な経験」を保有していることだ。小学生時代には、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯教室など様々な習い事をしていた。中学では、YouTube活動に挑戦し動画編集技術やニーズを捉える力を身につけた。また、◯◯県児童研究作品展において◯◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

St, Cloud State University | 文系
【志望動機を教えてください。】自身が ITコンサルティングをに興味があり、その中でも貴社はITに強みを持っているため。世界で上位のITコンサル会社であるという側面がありながらも、日本法人はまだ日が浅いため、少数精鋭であり、顧客、また社員との距離が近く、自分の提供するアウトプットの影響がダイレクトに跳ね返ってくると考えており...
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ワンキャリアでは、GienTech Consulting Japanの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、GienTech Consulting JapanのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。GienTech Consulting JapanのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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